第一百五十二章 堅守與抉擇(第1/2 頁)

在公司高層的商討中，大家各抒己見，提出了不少有建設性的意見。慕時溫敏銳地捕捉到宮澤銘眼中的思索，她知道他在思考更深層次的解決方案。 公司高層成員各自陳述對應對危機的看法和建議，慕時溫坐在主席位上，專注地聽取每個人的發言。 設計師：“我覺得我們應該透過社交媒體平臺釋出一些公司內部的正面資訊，增加公眾對我們的瞭解。” 財務總監：“我們還可以提前公佈一些積極的財務資料，穩住投資者的信心。” 市場總監：“對外，我們可以發表一些關於公司戰略調整的公告，引導輿論關注我們的以後規劃。” 每個人都表達了自己的看法，但宮澤銘的眉頭微微皺起，似乎還未對現有建議產生太大的興趣。慕時溫看在眼裡，知道他一向注重整體規劃和長遠考量。 慕時溫：“宮總，您有何看法？” 宮澤銘思索片刻，緩緩開口：“我認為我們不能僅僅在表面上應對危機，必須深挖問題的根本，找到解決的辦法。我們不能被動挨打，而是要主動出擊。” 市場總監：“宮總說得對，但現在的情況非常緊急，我們需要迅速採取行動。” 宮澤銘：“我並不是說不採取行動，而是要採取更為深刻、更為根本的行動。我認為我們需要透明化公司的內部管理和財務狀況，透過真實的資料說服公眾、客戶和投資者。” 慕時溫：“透明化？這可能會讓一些公司內部的問題暴露無遺。” 宮澤銘：“正是因為有問題，我們才更需要積極面對。只有透過透明化，我們才能贏得公眾和投資者的信任。同時，我們可以透過調整公司的管理結構和運營模式，提高公司的抗風險能力。” 這番言論讓在場的高層成員們陷入了深思。慕時溫注視著宮澤銘，她知道他一直是注重實質性解決問題的人。在這個緊急關頭，她深吸一口氣，表現得既堅定又理性。 慕時溫：“宮總的提議很有深度，我們可以成立一個內部工作組，負責整頓公司的管理制度和財務透明度，同時制定詳細的計劃和時間表，展示我們積極應對問題的決心。” 市場總監：“這個建議不錯，我們可以透過這種方式，讓公眾看到我們正在認真處理問題，而不是迴避。” 財務總監：“同時，我們也可以邀請第三方機構對公司的財務狀況進行審計，以證明我們的誠意。” 宮澤銘微微點頭，示意贊同。慕時溫覺得內心的壓力稍稍減輕了一些，她知道，只有在全體成員上下一致的情況下，公司才能在這場商業風暴中穩住陣腳。 慕時溫：“好，我們按照宮總的建議來制定計劃。希望每位高層成員都能全力支援，幫助公司度過這個難關。” 高層成員們紛紛表示支援，會議室內的氣氛變得積極而聯合。慕時溫看著大家的表情，心中暗自發誓，她將帶領宮氏集團渡過這場風暴，讓公司更加穩健地前行。 “宮總，我覺得我們可以透過一場重大的活動來吸引媒體的注意，改變目前的輿論導向。”短暫地停頓後慕時溫提出自己的建議。 宮澤銘點了點頭：“這個主意不錯，我們可以透過一個有影響力的活動，轉移媒體和公眾的注意力，讓大家再次認識宮氏集團。” 經過一番討論，大家逐漸確定了一系列的對策。 市場總監：“我們可以考慮舉辦一個慈善活動，既能傳遞正能量，又能夠吸引媒體的關注。這樣一來，不僅能夠改善我們的形象，還能夠為社會貢獻一份力量。” 設計師：“我有一個主意，我們可以舉辦一個設計大賽，邀請國內外的設計師參與，透過這個平臺展示宮氏集團在設計領域的卓越實力。” 宮澤銘：“設計大賽也是個不錯的主意，可以展示公司的專業素養和創新力。我們可以將這個活動定為一個長期計劃，每年舉辦一次，不僅可以提升公司的知名度，還能夠發掘更多優秀的設計人才。” 在經過一番討論後，大家逐漸確定了一系列的對策。他們決定聯合策劃一場規模宏大的慈善活動，並計劃每年舉辦一次設計大賽，以此為突破口改變宮氏集團的形象。 慕時溫：“我們還可以藉助社交媒體，提前宣傳這些活動，引起公眾的關注。透過這些正面的活動，我們可以逐漸改變目前的輿論導向，讓大家再次關注宮氏集團的實力和正能量。” 市場總監：“同時，我們也可以邀請一些行業專家和知名人士擔任評委，提升活動的專業性和公信力。” 慕時溫：“大家務必全力以赴，這不僅僅是一場活動，更是我們宮氏集團走出困境的關鍵一步。” 在全體高層成員的齊心努力下，一場宏大的活動籌備計劃逐漸成形。設計師們充滿激情地投入到設計大賽的策劃中，市場團隊則緊鑼密鼓地準備著慈善活動的方案。 設計師們聚在一起，頭腦風暴，各自提出關於設計大賽的創意和構想。 設計師：“我認為我們可以設定不同的主題，每年都有一個獨特