第4章 貓胎人案：她是個天才？(第1/2 頁)

“這次測試時間大概是半個小時，請大家耐心完成電腦上的題目。” 陳警官簡單地介紹了一下測試的內容，然後讓大家開始了測試。 一開始是常規的自評量表題目，大家都興致缺缺地點選，那個一眼就能看出來的“正確”的答案。 後來出現了一些圖片和無意義詞彙。 有人開始竊竊私語起來：“怎麼跟以前的心理測試不一樣啊？這些圖片和片語在測試我們什麼？” “我們只需要按F和J鍵就行嗎？按錯了會怎麼樣啊？不會剛入職就辭退我吧?” “這是Implicit Association Test（內隱聯想測試）的變式，測試我們的認知傾向的。” 沐眠很友善地給那些人科普:“它是以神經網路模型為基礎的。該模型認為資訊被儲存在一系列按照語義關係，分層組織起來的神經聯絡的結點上，因而可以透過測量兩概念在此類神經聯絡上的距離來測量這兩者的聯絡……” 坐在她旁邊的幾個人都用奇怪的目光看著她。 沐眠停止了自己的科普。 社交指南上說，不能強行給別人科普知識，哪怕那些人特別缺乏“常識”。 其中一個人問道：“具體測哪方面？” “我們是否有暴力傾向；對世界的看法是積極的還是消極的；性取向……諸如此類，這種心理正規化是用來測試我們潛意識的認知傾向，所以不會讓我們輕易察覺到測試目的。” “那這種測試完全沒辦法作假嗎？” 沐眠愣了一下，然後小聲道：“測試的真正指標是反應時的差值，一般人沒辦法在幾秒內察覺測試目的並選擇不符合自己認知的答案，這對於大腦的運轉能力要求很高的。” “……”完全聽不懂！ 越做到後面，大家越專注，因為完全不知道這些題目是在測試什麼。 沐眠也越發專注，但當她看到那一連串的社交常識問題時，她還是分心思考了一個問題： 這個心理測試不會是專門為她設計的吧？ 可是為什麼要測試她呢?她明明表現得很正常！ —— 測試一結束，心理測試系統的後臺就出現了沐眠的測試結果。 “她的測試結果合格嗎?”方睿看著一堆資料，覺得頭疼，“用通俗的話給我解釋，不要說理論。” “測試者性格外向，心態積極向上，討厭暴力，為人和善熱情，情緒穩定，社交能力很強。”林森聳聳肩，“跟之前的測試結果差不多。” “你不是說這個測試結果沒辦法作假嗎？” 方睿完全無法把這些形容詞跟沐眠聯絡在一起，甚至沐眠完全是這些詞彙描述的反面。 “我是說很難造假。”林森道，“但沒有說，不能造假。很明顯，這位沐法醫在極力掩飾自己的心理問題。而且她有能力掩飾得很成功——如果不去觀察她本人的話。” 林森頓了頓，繼續道:“我不反對她加入了。” “你這麼快就改變陣營了?就因為她透過了你這個不靠譜的測試?”方睿有些意外。 林森指了指螢幕上智商那部分的得分，“像我這樣的天才，需要一個天才同事的配合。” “……” 方睿不得不承認林森在犯罪心理領域很有天賦，這也是他能忍受這個自大狂的原因。但現在他還是非常想把林森扔出去。 —— 沐眠完成心理測試後，又去法醫科報到，一通折騰之後，已經到了下班的時間。 跟沐眠入職的還有兩個新法醫，一男一女，男生叫張曉林，女生叫陳雪。 那名叫陳雪的女生性格外向，而且她在這裡實習過半年，所以她跟所有人都相處得很好，下班後，她張羅著要請大家吃飯。 沐眠不習慣跟很多人一起吃飯，於是拒絕了陳雪的邀請。 出了市局，沐眠站在馬路邊上用手機打車。 現在是高峰期，而沐眠對司機的要求又格外高，所以她在冷風中站了一個多小時，仍然沒有打到車。 小張開車路過的時候，就看到沐眠整個人縮在圍巾裡，可憐巴巴地看著車流。 “老大，反正我們要去命案現場，要不要順路送下沐法醫?”小張扭頭看向後座上的方睿，“她好像迷路了。” “隨便。” 小張把車停在沐眠旁邊，“沐法醫，要不要搭我們的車回去?” “不要！”沐眠拒絕得很乾脆。 “為什麼?”小張納悶，白給她蹭車都不要的嗎? 沐眠看了眼他的車——一輛黑色的有點年頭並且缺少保養的不知名牌的車，安全係數很低，她又瞟輪胎——磨損嚴重，保險槓還被撞歪了。 坐在這樣的車裡完全沒有安全保障。 但是社交指南上寫不能直接地揭人家的短處，於是她很委婉地問道：“你有透過駕駛證考試嗎？” “當然有，沒有駕照我開什麼車啊！” 暗示失敗，沐眠開始思考，怎麼能更委婉地拒絕，他非要載她的不合理建議。 小張也反應過來，他不敢置信地問後座的方睿：“老大，她……她這是什麼意思？她在質疑我的駕駛能力嗎？” 方睿下車走到駕駛室，讓小張坐到後座，“我來開吧。” 沐眠