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區建設中。大家有空時可以去北京北郊回龍觀文化居住區中心花園看看，這是一處典型的敗筆。幾公頃的一塊麵積幾乎沒有多少綠地和樹木。地面都被人工湖面和人工的建築覆蓋了。花園中心和東北角入口各建了一個圓形噴水設施，一年也用不上幾次，反而佔據了大片本該是樹林的面積。這種不倫不類的西洋式追求正是中國建築界水平低下的表現。如果你把這幾公頃的土地全都栽上樹，等大樹長起來的時候那將是什麼效果！建築設計師們可以說對此並無研究。

環保主義者廖曉義女士在2001年6月5日的“世界環境保護日”說了這麼一句話：“一個人可以掙很多錢，但當他的消費行為不環保時，那他就與文盲一樣。”當前中國的環境文盲和綠色文盲真是太多太多，浪費也是太大太大。因此，如果僅靠物質開發去趕超先進，恐怕事與願違。僅僅靠樸素的生活還不行，還要靠開發人的大腦去追趕先進。一個國家的進步首先是大腦中思想觀念的先進，沒有先進的文化和思想，這個國家永遠談不上先進。

要想走這條路，那就需要開發人力資源，放棄在資源上和物質上與西方發達國家比拼，注重知識和技術的追趕，將人力資源成為創造國民財富的主要源泉。基於可持續發展的綠色GDP國民核算體系研究表明，不合理地過度開發自然資源、環境汙染、生態退化將使自然資產損失。反之，投資於人民，大力開發人力資源是創造和增加國民財富的主要源泉。

多少年來，我們搞的經濟發展完全是一種見物不見人的經濟發展，整天盯的就是產量數字。這是一種典型的機械唯物主義的產物。90年代中期以後，我寫了大量文章批評這種發展模式。可喜的是，近些年來，科學的發展思路越來越被人們認識，以人為本的發展思路逐漸提上議事日程。

以人為本的發展戰略，說到底是相對於過去的以軍力為本的發展戰略。以人為本便是以每個人都能達到發展為目標，而不是僅僅發展少數人，忽視大多數人。以人為本的發展戰略的基本手段是透過提高人力資源水平來促進經濟發展和社會發展，而提高人力資源水平是提高人均收入的基礎，人均收入的提高有利於勞動生產率的提高，又是增加國民財富的基礎。既然我國的自然資源秉賦條件差，那就透過增加人力資源和生產性資產來獲得財富。

我們國家人力資源情況怎麼樣呢？儘管我國擁有世界上最大規模的人口，人力資源總量充足，但結構問題嚴重，第一是總量過大，到2020年將達到14。5億；第二是人口老齡化，到2020年65歲以上的老年人口將佔總人口的24％。我國將以發展中國家的經濟水平，去承擔發達國家人口高齡化的壓力；第三是技術人才資源不足，2000年，我國大學生和科研人員的比例僅佔總人口的1％，到2020年可達到7％，大大低於發達國家水平。更嚴重的是，我國技術人才結構是典型的工業化時期的人才結構，高新技術人才比例很小。

人力資源是國民財富最重要的組成部分。1995年以來，世界銀行採用新的國民財富測量方法發現，把人力資源做為國民財富的一項重要資源。按這種新方法計算，人力資源佔國民財富總量的比重最大，在40－80％之間，如北美地區為76％，西歐地區為74％，東亞地區為77％。1995年9月17日，世界銀行發表了一份題為《世界銀行制定新的國家財富計演算法》的公告，在這份公告中，中國的國民財富排在世界　162位，其中人力資源佔77％，創造的資產佔15％，自然資本僅佔8％。由此可見中國的自然資源缺乏程度。儘管這一測量方法還有許多值得商榷的地方，但是它使人們重新認識國民財富的來源。

人力資源是最大的國民財富，但是在傳統的國民經濟核算體系中被人們嚴重忽略，導致中國改革開放20年來，主要資源集中在物質建設而非人力建設上。我國在工業生產中有過多的投資浪費，但在人力資源的投資上卻嚴重滯後。其結果，是我國人力資源的勞動力素質極其落後。據世界銀行提供的資料，1999年中國總人口占世界總量的20．9％，勞動力人口占25．90，分別相當於美國的4．58倍和5．40倍，但是人力資源的水平僅相當於美國的44．3％。中國是世界上人力資本第一大國，總人口和勞動年齡人口分別佔世界總數的20．5％和22％，但是反映人力資源最主要的指標勞動力回報率即勞動生產率，中國大大低於美國、日本和韓國。美中兩國相比，平均勞動生產率相差10．9倍，農業勞動生產率相差23．8倍，工業勞動生產率相差4．5倍，