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幾個月帶來多大的損失，也不在乎新產品能否迅速開啟市場，他要的就是那種效果，一場大範圍的質量改造運動！當然，他也沒有蠻幹，他在有重點地進行技術改造，一般每個大區先改造一兩家，其他一些企業暫時還運營著。因為財務部給他算了一筆帳，如果全面停產，120家企業平均每家各種工作人員將近100人，那麼就有12000個左右的工人，假如平均每個人每個月1200元工資，6個月就要支付工資8400萬元！他知道這可不是一筆小數目，他的大院才6000萬呢，這麼多的錢完全可以再簽下一家類似的企業了。所以，從諫如流的某人，就讓外涉的人員分批購買生產線，當然也極力壓低價格，聽說比他預想的也節省了大筆的資金，這讓他非常高興，並使得一些人非常的不解！

對於仙女公司的這次“小規模”收購活動，許多專家可謂是大跌眼鏡，他們實在搞不懂仙女公司怎麼會去投資這個幾乎不可能賺錢的下游產業，這個產業被業界認為是“不可能賺錢”的行業，利潤率非常低，而且市場競爭非常激烈。如果在一個由多人持股的公司，這樣的投資活動肯定是不會被透過的，在這個要麼變強要麼被淘汰的市場環境中，還有投資公司投資這個“應該是國家投資”的行業，實在是匪夷所思。但是仙女公司確實是這麼做了，而且是在據說是在新任老總的親自指導下這麼做了。於是，許多人認為仙女公司是“錢多了沒處用了”，但是不管怎麼說，新聞界再一次開始炒作仙女公司的投資，報社電視臺又一次進行了大範圍的“追蹤”報道，只是這一次的電視臺多是一些地方性電視臺；對於記者們的提問，仙女公司的老總大放了一次衛星，“仙女投資基礎行業是大義所驅，大家不覺得我國的基礎製造行業，已經有多年沒有進行技術改造了麼，當然，仙女公司的投資向來會產生各種後果的，肯定還會有人對此表示興趣的”。新聞界對他的話感到費解，前面部分還好理解，大家也都心知肚明，基礎行業已經停滯多年，這塊雞肋確實讓有關部門頭疼，但是，難道這個行業真的有利可圖，會引起大家的陸續跟進？

當然沒有投資公司會對這個“鐵定”賠錢的行業感興趣，這個行業的利潤率太低了，根本就引不起大家的興趣，跟進仙女公司的當然是西星公司了。西星公司開發總公司前任總經理說過，“仙女公司的旗幟打到哪裡，西星公司就把房子建在那裡”。胡星宇在其一生的投資中和社會活動中，做過不少的好事，卻始終沒有得到過公正的評價，這也是他在幾個合作伙伴中名聲一直不怎麼好的原因，這是後話。仙女公司剛剛簽下協議，西星公司就派來了談判人員，要求取得廠房的改建權，他們不僅取得一些工廠的廠房改建合同，更是利用這些社會資源取得了一些城市或者鄉鎮土地的開發權，甚至取得城市中心地帶的房地產開發權，充分利用了仙女公司的社會資源。而令人傷心的是，仙女公司在談判中，從來不把對西星公司的支援當作談判條件，彷彿跟他們無關似的；而仙女公司的談判人員確實不認為西星公司跟他們是一回事，他們把西星公司當作寄生蟲，雖然他們依然對人家的總經理非常尊重，但是對西星公司非常小瞧，認為是他們的跟屁蟲，他們“打到哪裡，西星公司就跟到哪裡”。但是他們也沒有辦法，誰讓他們的部長跟西星公司也非常熟悉呢！而西星公司一點也不覺得不好意思，他們走到哪裡，就把仙女公司的牌子擺在前面，而後才掏出他們的牌子，然後告訴人家，“你已經接受了仙女公司的牌子，那麼這個牌子，你看著辦吧”！不僅西星公司開發總公司這樣做，連北京分公司也跟著這樣做，北京分公司原來的活動主要在北京市和石家莊，現在已經擴大到了河北全省了。在北京市激烈的市場競爭中，他們佔不到優勢，就把重點轉移到了北京郊外，尤其是廣闊的河北省，充分利用仙女公司這個社會資源。馮慶松也逐漸嚐到了甜頭，當然，苦頭也嚐到了不少。

投資基礎行業佔用了仙女公司大部分的人員和精力，外聯部的談判工作，就持續了6個多月時間，當最後一批企業談判完畢的時候，他們已經幾乎完成了第

一批公司的技術改造了。公司的大部分人都在為這個最不賺錢的行業認真的工作著，公司在人力上投入非常大，雖然他們基本上不派駐人員對企業進行管理，卻對每一家企業進行了根本性的改造，大量的人才從一家企業進入另一家企業，許多不適合企業發展的員工被辭退，一些企業發展急需的人才被引進。到了第三年低，改造全部完成的時候，全系統120家企業，原有員工將近12000人，有6000人離開了工作多年的單位，還有