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選調人手進入諮詢部，走正常的程式來進入外勤科了。於是人事部把內勤科幹事馬文政調任科長，而把科長陳東調入諮詢部擔任幹事，這是公司改革後第一個職位下調的工作人員；又把後勤科的盧豐調入人事部，把人事部的黃明傑轉入諮詢部。在這期間，又招聘了各類員工15人，其中進入諮詢部一人，人事部三人，進入內勤科和後勤科各兩個人，進入保安科三個人，財務部兩個人，最後兩個人進入了外聯部，使得公司員工作數達到了102個人，其中包括了已經“正常上班”的老總。
經過這次擴充和調派，策劃部達到了9個人，外聯部也達到了16人，諮詢部人手還是最多，有17個人，管理部的後勤科8人，內勤科9個人，外勤科13人，加上保安科的11人，整個部門共有42人；財務部人員也增加的比較多，現在達到了6個人，人事部更是達到了11人。整個公司實力明顯上升，員工數量突破了100人，已經上了規模，而公司資料室的資料也已經極為豐富，策劃部嚴格控制著諮詢部辛苦蒐集回來的資料，保安措施逐漸完備，仙女公司已經從各個方面成為一家實力強大的投資公司了！
仙女公司繼續保持著擴張的勢頭，不放鬆任何
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