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非常需要像他們這樣的人才。這次採訪，持續的時間比較長，記者們跟蹤到胡家大院時，已經比較晚了，經過一陣休息和長時間的採訪之後，天色已經是非常晚了，而這期間，張曉青已經讓廚房做好了飯菜，盛情難卻的記者們只好在胡家大院吃了飯，這還不算完，某人還堅持留記者們住宿，反正胡家大院有的房間。結果，三樓孩子們的房間成了記者們的宿舍，直到第二天，才陸續離開！

不知道出於什麼原因，記者們發給報社的文稿都是大同小異，基本上沒有“出格”的地方，大都是按照了某人的意圖寫出來的。但是即使是這樣，某人的隱私也被捅了出來，成為了人們的飯後議論的話題。胡星宇的私生活，他的對問題的看法，處事態度，都很快大白於天下；他有多個女人，和每個女人都沒有結婚卻生子的事情也被寫了出來，並且都註明了他們是患難夫妻，“雖沒有結婚，卻要終生相伴”。有關仙女公司的其他問題也被公佈於世，但是這些所有的公佈出來的“絕密資料”，都是“完全”按照某人的口述寫出來的，幾乎沒有一點偏差。當李玉東他們看到這些報道時，趕忙打電話去核實，聽到解釋後，一個個佩服的五體投地，直說“你真行，你真行”！

正文　第五十七節　攜手共進

仙女公司的員工當然也知道了他們老總的隱私，這件事情在公司的震動倒是不大，畢竟這個人已經給過他們非常大的震驚了，而這些花邊新聞似的私生活，並不為他們所看重。所有仙女公司的人，已經認定他們的老總不是一個平常的人，他有著神秘的光環，而這樣的人有著這樣的事情，一點兒也不令人覺得異常，相反，如果他們的老總至今還是單身一人，才會引起他們的震驚和好奇！這也可以解釋為什麼老總經常不上班的原因了，尤其是前年老總總是休假，原來啊幾乎所有的人都這麼想。雖然也對老總進行私下議論，但是仙女公司的工作絲毫沒有受到影響，一切都在按部就班的進行著。人們都說多情的男人心軟，這心軟的有錢的男人還會虧待他們麼！

仙女公司很快就向新簽下來的兩家公司派去了董事代表，由於現在外勤科人手還有些緊張，臨時從其它科室調派有些不現實，而策劃部根本就抽不出來人，就只好從諮詢部再次調派人手了。諮詢部現在人員實力還是比較強的，上次新招來的員工，最終全部被放進了這個部門，雖然已經調走了五個資深幹事，但是該部門依然有三個資深幹事領班，加上兩個從公司創立初期就進來的已經堪挑大樑的重點培養物件，實力依然雄厚著，並不會因為調出人員而導致工作停滯。於是人事部又從諮詢部調來了一名資深幹事，這使得外勤科不會人才斷檔。

仙女公司調派人員進入川西和蒙西鋼鐵公司，川西鋼鐵公司去了兩個人，分別是胡祖德和華田，去蒙西鋼鐵公司的是去年十月份新招聘的，叫做範玉林。雖然有公司老總不利的新聞報道，但是仙女公司的明擺著的強大實力，還是吸引了不少各類人才來“報效”，當然，也有更多的公司前來聯絡合作。在業界，大家並沒有因為某人的個人問題而輕視或者不信任仙女公司，在大家的眼中，重要的是仙女公司這個整體，而非個人，重要的是投資人的財力與投資思想，而不是他的私生活！所以，人事部和外聯部依舊非常忙碌。

外聯部的部分談判人員還在休假，前一段時間的談判太緊張，而工作成績又非常突出，所以公司決定讓他們休假，這一下子就去了六個人，這使得只有兩名幹事在正常上班，不過有部長和副部長在盯著，也能應付的過去。外聯部談判人員的休假有長有短，分為主談判人員和副手，當然年輕人的休假相對也要短一些，有特殊要求的不計算在內，使得六個人中有四個人的假期在15天以上，加上國慶節，則每個人的假期至少有17天。外聯部的長期休假，使得其他部門的人非常羨慕，特別是陪同談判的諮詢部幹事，他們已經走馬上任了，當然沒有假期了。現在，外聯部的一些談判還在進行著，雖然都是些小規模公司，但是談判仍然很麻煩，往往在一些小利益問題上死抱著不放手，這使得仙女公司非常惱火。現在又不是仙女公司在求人，用不著自貶身價，雖然老總說了“樂意投資小規模公司”，但是小也不能不讓仙女獲利吧！再說了，老總說過的話根本就不管用，因為整個談判過程，包括資料蒐集、策劃及談判他都不在場，該怎樣做是部門人員的許可權，一切都得有策劃部監管著！

人事部也在忙著分析公司人事檔案，組織人才調動，如今的諮詢部人力還比較充裕，而外勤科還是比較緊張，但是又不能把諮詢部工作停下來，只好從其他部門