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“我要控訴，我要訴諸法律！”潘總無力地呻吟著，口角流滿白沫，陶所長一面安慰他，一面厲聲吼道，“關掉這混賬儀器。”

“讓它把話說完嘛，”吳主任冷靜地堅持，“聽聽儀器對劉麗明的評論。”

流芳按下另一個鈕，播音器用另一種語調說：

“被測者劉某，學歷淺，但畢業後一直在實踐中鍛鍊，刻苦鑽研，自學成才，目前各項科技知識均達到較高水平。基礎學科紮實，理解能力強，在數學、力學、微電子和電腦科學方面已達到國際先進水平，具體分析如下”

“不要聽，不要聽，王婆賣瓜，自賣自誇，把一切美好的形容詞都往自己頭上套，只差說你還長得如花似玉美麗動人了，真不要臉！”陶所長回頭朝向巴副總裁，　“巴總，我很抱歉，這臺儀器根本不能用，鑑定會失敗了，由我來查辦處理吧。”

巴副總裁伸出一隻長滿黑毛的大手阻止了他，“劉麗明，你們的儀器能記下人以往的學歷和經歷，也能測出現在的知識和反應，那麼最後的打分是怎麼出來的呢？”

“巴副總裁，我們採用加權綜合法。根據人才學的通用標準，我們和吳主任研究很久，以目前的實際水平為主，佔85％，學歷資歷為參考，佔15％。”

“毛病就出在這裡！”巴副總裁興奮地說，“小姑娘，你在這裡犯了錯誤，學歷資歷是根本，有了根本才能發芽長大，根深葉茂嘛，即使根子枯了，澆澆水還能再生。至於現實水平是靠不住的，是會變的。今天行，明天不一定行，你還能一輩子20歲？所以我建議你把兩個係數對換一下，學歷資歷佔85％，當前水平佔15％，再試一下，把顛倒了的歷史再顛倒過來。”

“這個”麗明向吳主任投去求援的目光，但吳主任正在低頭尋找“麥角胺”。　“還不快照總裁的指示辦！”在陶所長的叱責下，麗明只得違心地在控制盤上改變了權函式值。兩個人重新測試了一下，這次潘總得了82分，麗明得了28分。

“巴總裁，您太高明啦！”陶所長伸出大拇指，“一句話救活了一項成果，把我們從錯誤的道路上拯救出來，今天的鑑定會是不是可以結束”

接班人的面目

“不忙。”巴副總裁的興致上來了，“剛才是只測了業務能力，不是說天平還能測道德品質嗎？誰願意試一下？”

“如果總裁同意，我願意試一試！”急盼提升的賈副主任勇敢地挺身而出。巴副總裁高興地點點頭：“嗯，不錯，我就喜歡這種敢為人先的闖勁。你算一個，誰願意跟老賈對抗對抗？”

“讓‘跟屁蟲’和賈副主任賽一賽！”一個沒有追求到流芳的男青年惡毒地說，全場頓時大笑。“跟屁蟲？”賈副主任用不屑的眼光向流芳膘了一眼，“還是換個像點樣的人吧。”

流芳感到自己受到極大的侮辱。年輕人的怒火在她的胸中熊熊燃燒。她把長髮一撩，跳了起來，“笑什麼笑！賽就賽！你們看不起我，我還看不起你們呢！麗明姐，替我戴上測試罩，我要讓人才天平說個公道。”

天下事竟有這麼湊巧，測試出來的結果仍然是82：28分。流芳得了82分，賈副主任得了28分，屬於應該清除的墮落分子範疇。全場不禁都目瞪口呆。陶所長又發火了，“劉麗明，這是咋回事？你的人才天平發了瘋？剛才的業務測試結果不合理，你多少還講了點歪道理。而這次是道德品質測試，賈副主任是全所聞名的正人君子，經過多次考核，是內定的主任接班人，他競賽不過一個勞教犯、小流氓、‘跟屁蟲’？你非給我說個清楚不可！”陶所長看到他內弟——賈副主任的狼狽模樣，火冒萬丈。

麗明本是個厚道的姑娘，在今天的場合下更不願意得罪領導，但陶所長口口聲聲辱罵流芳，使她憤然而起，“陶所長，請你不要一口一聲勞教犯、小流氓，人是會改變的，重在表現麼，請問流芳到所裡來後哪一點表現不好？你也不要一口一聲正人君子、接班人，是誰封的？群眾承認嗎？人才天平只知道秉公檢測，不吃論資排輩吹捧包庇這一套。你要知道為什麼，人才天平會告訴你一切的。”

麗明按動按鈕，播音器中朗朗宣佈，“被測人賈某，道德品質方面的書本知識熟悉，死記硬背功夫上乘。但在虛擬環境測試中得分極低，品德極差，對領導肉麻吹捧，看到地上有別人掉的錢包就攫為己有，遇暴徒行兇殺人見死不救逃之夭夭，外國特務以重金引誘就出賣機密，有美麗女性在旁就怦然心動，思想下流，道德敗壞，欺騙上級，壓制群眾”

“你胡說八道