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而周碩唯一希望他們做到的，就是能把教師這個神聖職業的火種，在繡城傳遞下去。

江清月進來的時候，大辦公室裡面已經聚集了不少的人。這些人有的是泛翰帝都研究所的編制，有的則是軟體學院的編制。研究所裡多數都是一些自由度高的人才，他們有的是各個工廠的技術人員，有的是中。科。院下面各所的研究員，還有則是社會上小有名氣的技術高手。而軟體學院的編制，則是用來和國有研究所爭取人才用的。涉及到檔案、編制和組織關係等問題，這些人往往不能簡單的一走了之。

可別小看這些東西，九十年代的中國還不是有錢什麼都能搞定的時候。這也就是周碩在拿到大領導的尚方寶劍之後，才能壓住下面的反對聲音。強行把他們的關係搶了過來。不然再高的待遇，這些人不會、也不能投入泛翰集團的懷抱。

東方恪在門口收集好聘用證書，向周碩走了過來。點了點頭說道：“周校長，人已經到齊了。你看是不是可以開始了？”

“對不起張局長，我還有事情要做。”周碩堅決的拒絕了張局長的糾纏。向講臺走了上去。

5000以上流明的投影機，讓打在背景牆上的ppt即使在白天，也一點沒有失色。周碩的講臺並不高，而且不是中國傳統的高臺式樣，而是一個低矮講臺。人站在上面，也就是比屋裡其他人高出半個頭的高度而已。雖然這樣只有前面的人能看清他的臉，但和高高在上的方式相比，這種講臺就平易近人的多了。

“大家好，歡迎你們從今天開始加入到泛翰集團這個大家庭裡來。”周碩敲了敲話筒，把眾人的注意力都集中過來，接著說道：“在場的各位，全都是透過重重選拔，擊敗了無數競爭對手才站在這裡的精英人才。”

周碩看著眼前南瓜地裡一樣的一片腦袋，心中不住的自豪。哪怕他為繡城爭取到了國家級的軟體園專案，哪怕他在美國擊敗了不可一世的競爭對手，都沒有這一刻讓他那麼自豪。

這些人是種子，是實現他夢想的種子。不論他們抱著怎樣的目的加入進來，最終都會匯聚在他的旗幟下，向世界級的半導體企業桂冠衝刺。從這一刻起，他才真正的掌握了改變中國電子行業的鑰匙。

這些人裡，有不少都是他未來耳熟能詳的名字。他們有的名字被印在大部頭書的封面上，有的名字則是在期刊雜誌上面頻頻出現，有的深藏某個實驗室曇花一現的名字卻引來了業界的一番大地震。但是在這個年代裡，他們還只是一群雛鷹。

“理論上來說，泛翰研究所只是一個私人企業性質的研究所，它應該擔負的任務是為企業的產品提供技術支援。但我更希望看到的是，我們的科研人員擁有獨立自主的探索精神。我歡迎大家在八小時工作時間外，從事自己喜歡的研究。我們的實驗室永遠向追逐夢想的科學家開放，我們歡迎異想天開的方案，歡迎奇思妙想的方案。只要能夠證明一項技術有投入實用的價值，你們就可以拿著它找研究所的專案主管、找咱們的首席科學家塗老，甚至是直接找我。”

周碩別開生面的演講很快就吸引了所有人的注意力，和國家研究所完全不同的管理風格，讓他們簡直有些受寵若驚。泛翰帝都研究所配置的儀器裝置，在國內都算是頂尖的。甚至有好些裝置，都是在國內根本買不到的。還是透過繡城豐田研究院的名義，這才均了一批過來。

這樣的裝置別說使用成本了，就是折舊和維護的壓力都很大。如果流出去一兩臺到外面的其他研究所，恐怕都要被當做鎮所之寶收藏起來。想要做個試驗，沒有所長、院長們的批條門都沒有。

但到了泛翰帝都研究所，這裡竟然可以在工作時間外繼續使用儀器裝置。如果放在二十年前，泛翰集團如果是國企，這就是明目張膽的薅社會主義羊毛啊！

這樣的條件一出，甚至還比優厚的薪酬對真正熱衷科研的人更有吸引力。

“除此之外，我們泛翰集團還會定期聘請國內乃至國際上優秀的學者和學科帶頭人，開設追蹤學科前沿的培訓班。在這方面，如果大家有什麼意向也可以向集團提出來。只要有十個人提出申請，我們就會把相應的培訓內容列入計劃。對於大家呼聲高的學者，我們也會盡力的請過來進行交流。這些措施唯一的目的，就是泛翰集團希望自己的員工，不僅在這裡得到金錢，更能夠得到成長。”

“你們今天有的是本科生，有的是碩士、博士。我希望透過我們共同的努力，三年後泛翰研究所能夠承擔起國家級的研究任務來，可以開設博士後工作站，能夠在國際上擁有一