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但私企出身的華星集團，卻被美帝視為大敵。以此何故？不外乎華星持續的科研投入，讓他們掌握了網路裝置的核心技術。奧黑要重振“高階”製造業，不怕夢幻集團。卻偏偏對華星集團花200萬美元收購3leaf公司這樣的小事嚴防死守，孰優孰劣一目可知。

但私企科研力量的崛起。至少也是十年以後的事情了。周碩想要取得908工程的入場資格，卻不能一直這樣慢慢的等下去。不過想要讓人正視他擁有的力量。這樣的變化總要有一個發酵的過程。尤其是以九十年代政府機構的辦事效率來說，壓力總是和效率成正比的。

周碩目前所做的一切工作，目的就是加快這個發酵的速度。雖然他的辦法就是不斷的撒錢，但撒錢也是有講究、有技巧的。官僚們不感覺到疼、不感覺到威脅，有的時候光有壓力也總是喜歡裝睡。

江清月站在泛翰帝都研究所的門前，拿出發給自己的聘用證書。這是一張天藍色的對摺銅版紙，上面有著泛翰集團的logo和她的詳細資訊。一個穿著泛翰集團統一工作服的工作人員，熱情的從她手裡接過聘用證書核對了一下，然後幫她把手裡的東西接了過來。

江清月打量著已經初具規模的建築群。奇怪的問道：“泛翰集團好像特別喜歡天藍色，你們的標誌、工作服，還有建築的顏色，都是這一種。”

工作人員驕傲的笑道：“這是企業ci，ci你知道吧？就是企業形象視覺識別。”

接待人員也是好脾氣，面對的又是個美女，自然願意把自己知道的情況說個兜底。見江清月似乎不怎麼了解ci的作用，便滔滔不絕的說道：“這個企業形象視覺識別嘛，其實說白了就是廣告的一種方式。以往咱們國家的企業。都是給產品打廣告，但是產品熱銷個幾年過氣了，這名聲就算廢了。這個ci則是要求企業在對外宣傳中使用統一的視覺元素，這樣有系統的延續下來。幾年、十幾年後人們不僅記住了產品，更會記住這家企業……”

企業形象視覺識別是最早在中國得到廣泛應用的現代企業理念，本身的概念又不復雜。而且效果好、投入小。江清月聽了幾句，就已經完全明白了這麼做的好處。國內企業其實流行做ci並不晚。早在八十年代末太陽神集團就以它的ci策略一舉聞名。但社會上肯踏踏實實把ci做好的，確實也不多。最多就是做一做標準色。把logo印的到處都是。

ci概念的泛濫，反而讓人對它的印象打了折扣。像泛翰集團這樣認真將ci貫徹到每一個細節的做法不僅讓人感覺到新鮮，更給了員工和合作方一種暗示。

一家願意在企業形象遠景上面做投資的企業，無論如何也不會是個短視、或者撈一把就走的企業。和這樣的企業進行合作，也能讓人相信他會更加重視自己的信譽。

江清月隨著接待人員進入了泛翰帝都研究所的大門，裡面雖然還沒有完成貝聿銘老先生的完整設計，許多地方甚至還能看到已經挖開的樹坑。但是從已經完成的部分，仍然能夠看到它的種種人性化細節和精緻的氛圍。

一個好的建築，不僅是能夠給人以遮風擋雨和居住活動的功能，更能調整人的精神以及塑造人的氣質。這方面很多宗。教建築都是其中的佼佼者，比如說耶教的大教堂、道教依山傍水的寺觀，對人的思想都有淨化和調整的功能。久居其中，就連魯智深不也生出佛性來了。

貝聿銘作為世界知名的建築家，其設計的作品可不僅是好看而已。開闊的視野和自然光的照明，在科學上都證明了有益於思維的啟發。像是這樣的設計，在泛翰帝都研究所都是隨處可見。

這對於早就住慣了國內研究所四四方方筒子樓的江清月來說，不啻是一種全新的體驗。世界上除了在一間十幾平方的辦公室裡塞進去四張辦公桌、八個人對坐而視的辦公方式，原來還可以有這種全開放式的辦公環境。全玻璃幕牆、落地式全景窗，星星點點散落的辦公桌和隨去隨用的茶水間……

怪不得帝都裡的人削尖了腦袋也想進來，這裡不光收入是美國式的，就連辦公環境也完全是美國……不。恐怕絕大多數的美國公司也做不到這種程度吧！

在這方面就不得不提一提帝都建工集團了，作為共和國老牌子的一級承建商。果然不是浪得虛名。

帝都建工集團的素質、速度和設計都是沒的說，想想也是。人家天。安。門、故宮和人民大會堂什麼的又不是沒修過。哪個不是質量和時間抓的都緊，人家手裡隨便拿出來一個，都是久經考驗的隊伍。一個月時間，放在繡城建築隊還在打