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團的每一個人都能成為王，都能成為被稱為自己的這塊領土的、獨一無二的王。”

第二百五十九章反作用力

整個九月，泛翰集團幾乎成了帝都科研院所的噩夢。周碩瞄準了每一個後世在業內有點名氣的研究人員，四處出擊之下果然斬獲頗多。到了十月的時候，周碩已經以軟體學院教師的名義，招募了兩百多名科研人員。

可別以為泛翰帝都研究所抬抬手就招聘到了八百人，而軟體學院怎麼花了一個月時間拼死拼活才找到了兩百人？這兩百人和研究所的人員可是大部分都不同，畢竟研究所實際上除了研究工作以外，很多專案組同樣需要為美國的六耳軟體公司以及聯眾棋牌做業務支援。

比如對聯眾棋牌後續遊戲種類開發的專案組，本身也要對開發完成的遊戲進行後期維護。六耳im的專案組負責很多新增功能的開發，在美國市場的反饋也要進行整理修改。這樣既有研究開發任務、又有維護任務，勢必就需要很多一般水平的工作人員來填充崗位。

但以軟體學院名義招募的兩百多名科研人員，卻是貨真價實的精英。想也知道，若非是業務骨幹，各大研究院所也不會卡著不放人。這些人有的願意離開帝都去繡城的，可以既充當軟體學院的教師，又充當泛翰研究院的研究人員，以此獲得更加優異的報酬。願意留在帝都的，也可以根據泛翰帝都研究所的研究計劃，成為各個專案的負責人或者助理。雖然薪水沒有去繡城的多，但很多年輕人還是樂於留下。

兩百多名研究人員的離職，放在帝都只是滄海一粟。但這些人如果全部都集中在半導體、積體電路、ic設計等專業領域。挖走的還都是業務骨幹，這個震動可就絕對不小了。

雖然以國內目前的科研投資水平。誰也沒想過這塊地裡能長出什麼莊稼來。但眼看著自己手下被人挖走這麼大一塊，說不心疼那是不可能的。一些對泛翰集團的攻擊。也就漸漸多了起來。

這些人或者拿大領導戴帽子的紅標頭檔案沒辦法，但泛翰集團的名聲若是臭了，被挖的研究人員也要考慮考慮。

對泛翰帝都研究所的攻擊，也就集中在其瘋狂的暴發戶風格，和快速擴張導致的管理混亂上面。

當然，要說暴發戶風格倒也沒錯。周碩挖人追求的是對相關部門的壓力，他們壓力越大才越會用力的向上反映。這種瘋狂的勁兒頭，放在別人眼裡自然就有些不管不顧的暴發戶氣質。

但是快速擴張導致的管理混亂，這方面還是朱麗雯給了周碩一個大大的驚喜。原本只以為網叔是她介紹來幫忙做大學規劃設計的。誰知道他竟然對科研院所的規劃也非常在行。想來也是，斯坦福商學院和哈佛商學院被認為是美國最好的兩所商學院，和哈佛大學商學院的傳統經營培訓相比，斯坦福商學院更強調開創新科技新企業的“小企業精神”，培養的是“穿t恤衫”的新一代小企業家。其對學員們領導科研團隊的培養，也是矽谷能夠持續蓬勃發展的一大原因。

可即使如此，所謂眾口鑠金、積毀銷骨，當這些掌握業內話語權的領導們站出來發揮自己的影響力，周碩也漸漸感覺到了這種反作用力。

泛翰帝都研究所的內部。並非全部都是花園式的辦公區。在其最中心的位置，除了整個研究所的總部大樓，就是是一棟極為寬闊的中心實驗室。這個實驗室執行著最為嚴格的管理等級，它有著獨立的安保系統和制度。有獨立的中央空調，有獨立的交通規劃以及管理隊伍。

若是從整個泛翰帝都研究所的體制來看，它幾乎是完全獨立於研究所內部的特殊存在。這棟實驗室的負責人。就是周碩從美國斯坦福大學帶回來負責攻關奈米光柵的愛德華博士。奈米光柵可以說是精密製造皇冠上最璀璨的明珠，是研究奈米科技不可或缺的重要工具。以奈米光柵的重要程度。周碩在設計研究所機構的時候，做出這樣的安排倒也沒人能夠置喙。

一輛輛滿載的重型卡車。緩緩的從水泥大道上開到實驗室的大門前。已經頭髮花白的塗岸北，竟然頂著秋老虎的大太陽，親自迎了出來。一群穿著白大褂的研究員在他的身後，興致勃勃的看著慢慢停穩的卡車開啟了後艙門。

“輕點、慢點！”塗岸北這時根本看不出來已經有五十多歲的年紀，三下五除二的就爬進了重卡的車廂裡。他親自站在艙門口，指揮著研究員把裝載的裝置向下解除安裝。

只見他把大手一揮，接過旁邊人過來的裝置清單，意氣風發的喊道：“彆著急，咱們一類一類的來。先解除安裝微加工實驗室的裝置！”