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過讓人驚訝的是，從北朝抽調過來的職員。卻任憑新來的人如何鼓動也絕不越雷池半步，反而越發矜矜業業的工作起來。

即使如此，但於瓊在公司中的地位仍然岌岌可危。佈置的工作執行不下去不說，甚至還屢屢發生吃裡爬外的事故。不是洩露公司情報，就是販賣投標公司資料。好端端的一個公司，眼看就要被人從內部折騰的人心惶惶。

六耳軟體公司裡一時間烏煙瘴氣，最後甚至發展到把一家加拿大投標公司給氣的放棄了競標資格。也幸虧技術部門一直掌握在邵世明領導的中國團隊手中，不然就連主機源程式恐怕都要被人賣了。

最終於瓊在和邵世明長談一番之後，在全公司的大會上推出了一套新的管理制度。

新的制度裡。於瓊將技術部門在公司的地位大大提高，強力推廣了電子化網路辦公系統。各個部門的辦公過程，都會在網路上留下記錄，並且還撤銷了幾個中層的管理崗位。她的這一手立刻就好像捅了馬蜂窩一樣，惹得下面群情激奮。

一些知道周碩聯絡方式的管理層，直接打電話給他訴苦。甚至以集體辭職為要挾，要他在於瓊和其他人之間選擇一邊。

周碩拿著電話，卻毫不留情的只留下了一句：“愛乾乾，不幹滾。”。來作為對他們的回應。

自持掌握著公司的要害職位，這些人自然不甘心於接受這樣的失敗。兩個中國大陸來的土鱉，憑什麼能夠騎到我們白人大爺的頭上去？不使出點手段來，黃皮猴子還真以為自己能當美國的家了。

幾個人商量一番。便決定還是先祭出美國人勞資鬥爭最常用的手段來——罷工！六耳軟體公司如今業務進展一日千里，耽誤上一天損失的錢好說，信譽可就要臭了。

經過這些人的串聯。不少新近員工都同意加入到這個行動之中。就在他們以為萬事俱備的時候，終於見識到了於瓊為何有一個“瓊斯女王”的諢號。

結果第二天打算集體罷工給於瓊一些顏色看看的幾個高管。當天還沒來得及發起行動就被警察給帶走了。他們所做過的那些齷齪事，被於瓊當著全公司的面。把證據一份份的交給了西雅圖警方。公司的法律顧問就在旁邊，把這些人罪名落實之後可能的懲罰一一說明。這些人即使能免除牢獄之災，一大筆罰款是跑不了的。

然後是幾個跳的最歡的中層，也隨即被宣佈解聘。不僅如此，這些人還被sbc、斯普林特、美國線上、puserve和prodigy公司聯合宣佈為網際網路行業不受歡迎的人。五家網際網路巨頭的宣告，可以說直接就判了這些人職業生涯的死刑。

至於底下的辦事人員，幾個當初仗著有人罩表現頗為肆無忌憚的，當場就被攆走。剩下的人，在於瓊爆發的雌威面前，也是噤若寒蟬。

六耳軟體公司的整個風氣，就此徹底扭轉了過來。於瓊“瓊斯女王”的諢號，更是在新的公司裡成為冷麵惡魔的代稱。雖然如此，卻絕對沒有哪個不開眼的打算來除魔衛道。

開玩笑，如果說把高管們送去坐牢只是表現了她的老謀深算。但是幾個中層被趕出網際網路行業，這就太讓人膽寒了。這得要什麼樣的能量，才能讓五家網際網路霸主做到這種事情？在美國如果有什麼力量能夠糾正種族歧視，那肯定就是資本的力量。

打掃過了房間，招標的準備工作完成。眼看著國際版本的招標大會就要展開，仍然不斷的有人想要尋找各種方式，來嘗試接觸周碩這個傳說中的ceo。

然而他們不知道的是，這個時候周碩早就已經不在西雅圖了。

諾拉。艾芙隆將修改之後的劇本交給周碩，她有些得意的說道：“你的劇本在整體上，思路是非常好的。不過還是有一些細節。我必須說處理的不是那麼老道。不過你放心，在我修改之後這一版已經非常完美了！”

周碩此時正在艾芙隆家的後花園。洛杉磯的四月已經是芳菲漫天。兩個人就坐在游泳池的旁邊，復古的鐵藝茶几上放著兩杯香醇的咖啡。就著暖洋洋的日光，確實是個非常休閒的下午茶時光。

然而這樣浪漫的氣息，卻一點也沒有給周碩帶來美好的心情。

他翻看著諾拉。艾芙隆交給他的劇本，隨著越來越快的嘩嘩翻頁聲，他甚至變得面沉似水。

“艾芙隆女士……”周碩放下劇本，正襟危坐道。

“叫我諾拉吧，我相信這部電影能夠讓我們成為朋友的。在編劇的能力上，其實你已經非常不錯了。”諾拉。艾芙隆愉快的端起咖啡來，愜意的等待著周碩的誇讚。