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的教育體系下培養出來的，和泛翰集團規範社會辦學可是完全的兩回事兒。

重視教育只能說他們眼光長遠，但把整座城市的社會培訓規範起來，這就足以說明其野心勃勃了。什麼人會插手行業培訓？當然是訂立標準的公司。微軟的軟體工程師認證是行業標準，所以社會辦學教授的都是微軟的技術。思科的網路工程師認證是行業標準，所以想在網路工程師行業裡混下去就必須熟悉思科的體系……

今天大家為了考進泛翰集團用了他們的標準，那麼明天即使是社會上其他公司招聘員工，也就得以他們的標準來衡量員工的價值。

這些用泛翰集團標準培訓出來的員工組成的公司，本身就好像它的附庸。體系上承自一脈，業務對接的損耗自然最少。等過上十年、二十年，說不定整座城市都會被納入它的軌道之上。

這何止是眼光長遠，根本就是在謀萬世。想到自己竟然能在這樣的公司裡工作，雷軍心裡呼的一下就火熱了起來。

汽車停在泛翰集團總部大樓的前面，雷軍和張益達雙雙走下車來。寬敞的馬路上車來車往，這條路上大半的汽車目的地倒都是這裡。樓前的停車坪上密密麻麻的停滿了汽車，既有便宜的拉達，也有豐田、福特和大眾，甚至一眼看上去就知道絕不便宜的豪車都有很多。

自打泛翰集團總部建成，周碩之前極少有在此長久坐鎮的時候。如今好不容易迎來了一個平穩期，到範尼光學制造公司的光刻機生產線建成之前，估計他都不會立刻繡城。這樣難得的機會也引動了繡城的各方勢力，幾乎每天的會面都要排到晚上夜深人靜的時候。

不過雖然大廳裡不住的有人來人往，但雷軍和張益達這樣的生面孔卻還是被輕易的識別了出來。一位年輕漂亮的女性接待員，穿著集團統一的文職小西服款款的走了過來。她的這身衣服哪怕是單純作為時裝，都不比國際流行的大品牌遜色多少。如今穿在曾經繡紡的女紡織工身上，卻要比那些巴黎走t臺的排骨架更顯健康的靚麗。

“歡迎兩位先生到泛翰集團，有什麼事情是我能幫忙的嗎？”接待員並沒有因為雷軍和張益達樸素的穿著而有所怠慢，按照培訓要求熱情而又得體的詢問著。

“哦，你好。”雷軍多少也是見過場面的，大方得體的打過招呼說道：“我叫雷軍，是來見你們周總經理的。”

“您請這邊來。”接待員聽到雷軍的話倒也沒有多少驚訝，這裡每天都有幾十人要求見周碩，早就已經見怪不怪了。

接待員的高跟鞋吧嗒、吧嗒的敲打著地面，將兩人帶著穿過了一條走廊。走廊的盡頭有一個辦公桌前臺，大概是類似於秘書處之類的位置。經過一番交接之後，就將雷軍和張益達託福了過去。

“請問您有沒有預約？”似乎是秘書職位的女性文員，禮貌的向雷軍進行詢問。

“我不知道，大概沒有吧。”雷軍茫然的搖了搖頭，對自己的優先順序不太有信心。

女秘書將雷軍的資料整理到一個便箋上面，仔細的核對了一番之後，這才說道：“那請您稍等一下，我幫您核對一下資料。如果確實沒有預約的話，可能需要等待的時間久一點，可以嗎？”

“哦，好的，沒問題。”雷軍也知道像泛翰集團這種大企業，官僚化和程式化是難免的，倒也沒有什麼牴觸的情緒。

秘書推開她辦公桌旁邊不遠處一間會議室的大門，客氣的將兩人請了進去：“會議室裡有休息的地方，二位可以暫時歇歇腳。我還有一些工作要處理，如果十分鐘之內沒有給您答覆，麻煩您提醒我一下。如果對我的服務有不滿意的地方，可以向我的主管進行投訴……”

看她嘴上不停的介紹著相關事項，顯然這些話已經熟極而流。

都說員工是一家公司的臉面，雷軍是真的對泛翰集團感興趣起來。國內能把員工調教的這麼有服務意識的企業，可是鳳毛麟角一般。不論是私企還是國企，這年代的中國人尚且還沒有多少服務意識。

也許有的私企有服務的熱情，卻不會像這樣有服務的意識。像他今天這種境況，如果換一家公司多半都是直接塞給他一個號牌，然後讓他在走廊裡傻等罷了。好一點的，也就是給倒兩杯水，噓寒問暖一下。人性化是有了，卻沒有那麼正規。

想到這裡，雷軍對這次會面隱隱有了些期待。

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第三百四十章風投