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者飲料，輕輕的和身邊人進行交流。直到於瓊領著白石茉莉奈進來，周碩用勺子敲打起玻璃杯，眾人的注意力這才集中在了他的身上。

“好了，人都來齊了，我們接下來要開一個事關泛翰集團未來戰略的會。”

周碩的目光從眾人臉上掃過，不知不覺間泛翰集團已經壯大如斯。僅僅是各單位的高層和集團管理人員、元老、常務委員會、董事，就已經把這個十多米長的船艙擠滿。

“想必大家也都知道了，我們集團最近兩個月在東南亞金融風暴裡有所斬獲。關於這筆錢，我想聽聽大家的意見。泛翰集團未來的道路，究竟在哪裡？”

第五百四十二章以人為本

“我覺得應該堅持目前晶片製造的路線，晶圓廠現在是泛翰集團產業鏈的中心。”劉侃當仁不讓，立刻舉手說道。

“我覺得應該加大光刻機技術的投入力度，保證光刻機技術的領先，才能保證泛翰集團未來的核心競爭力。”

“液晶面板將會是未來最大的利潤增長點，當然應該加大投資！”

……

周碩剛一問出這句話，立刻就後悔了。在座的眾人就算哪個真的高風亮節，也不可能放著一百多億美元不去爭取一下。讓他們這麼你一言我一語的說下去，最後肯定是什麼結果也討論不出來。

見到有激烈爭吵的趨勢，他連忙壓了壓手臂，咳嗽了一聲說道：“好了，大家都靜一靜，這件事情我先說一說吧。”

聽了他的話，眾人連忙結束了爭吵，乖乖的坐了下來。別看他們爭的多熱鬧，在這個屋子裡只要周碩一句話，他定下來的事情不會有人反對。想反對也行，自己動手開創一個兩百億市值的商業帝國出來啊！

有這份威望在，周碩對泛翰集團的掌控始終是最強大的。任何人就算有什麼小心思，在他面前也不敢顯露出來。

“我打算改組目前集團的運作方式。”

周碩第一句話，就讓所有人都坐直了起來。集團改組？這事，事先怎麼一點訊息也沒有……

“泛翰集團目前的運作方式，如果用程式來形容，那就是程序導向的程式設計。一切運轉。實際都圍繞著生產這個過程來服務。”

“這對強調計劃性的重工業來說是合適的，但對變化日新月異的電子行業來說。卻無法為泛翰集團提供足夠的優勢，所以我想改組目前的運作方式。將程序導向的運作方式。改變成物件導向的運作方式。”

“物件導向？”在座的都不是電白，當然也聽過正在逐漸風靡整個it業的這種程式設計方式。

其實說起來，程式是什麼？很少有普通人會去探究電腦程式，總覺的它們只是一串電訊號，或者只是一堆數字和字母。不錯，從客觀角度來看確實如此。但為什麼程式能夠處理問題？實際上，程式是對我們人類處理問題方式的仿生。

當然，追根究底，整個電腦科學都可以被當做是對人類智慧的仿生。

而人類管理程式的方式。同樣是對管理人類生產方式的仿生。

反過來說，管理程式的方式，其實也能夠被用來管理人類。好的程式設計師，同樣也會是一個潛在的管理者。

周碩如今就是想用物件導向的方式，來改組泛翰集團的運作。

“周總能詳細說說嗎？我好像從來沒有聽過有哪家公司，是透過這種方式運作的。”

“好，那我就詳細說一下。”周碩從旁邊抓過來一個遙控器，按動一個按鈕，船艙頂部頓時射下來一道光束投射在他身邊的幕布上。

幕布上。集團董事會下面分出三個

“我打算將目前的體系整合成三部七區，具體來說三部是大客戶部、企業部和消費部，七區則對應世界七大洲。三部的設定，並不是對內負責環節的分配。而是對客戶類別的分配。”

“也就是說，未來集團三部是以服務物件為核心的。大客戶部，就是以長期穩定合作關係的大企業為客戶的部門；企業部。則是為普通企業客戶提供服務的部門；而消費部則是直面消費者的部門。以未來集團三種主要客戶為中心，重新改組集團的運營模式。”

在場的眾人隨著周碩的講解。自己心裡也在分析自己手中這一攤事業，究竟應該劃分到哪個部門裡面去。

“周總。按照您說的這個分法，那我們華晶應該歸入哪個部門裡？”

周碩點點頭，示意聽到了劉侃的問題，隨即解釋道：“以華晶為例，並不是說把整個華晶廠歸入到某個部門裡面去，而是要