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這資源的寶貴。
當然,國企浪費的資源,並不僅僅是這一點,更可能已經有人意識到了,類似的資源閒置,真的是很可惜的事情,然而,落自就是生產不出來好的助力車一一想要改變這個現狀,那肘的環節就太多太多了。
陳太忠今天這感觸實在太豐富了,於是在回到賓館之後,就給許純良打個電話,說一下今天的收穫,最後他總結道“……純良,我覺得啊,只衝著這幫有經驗的銷售人員,收購落自的政策,也可以考慮靈活一點。”
“銷售人員?”許主任沉思了起來,作為鳳凰科委的老大,他很清楚疾風即將要面對的困難,雖然這困難未必會在他的任期內生,但是他願意做一個合格的、有前瞻性的領導。
可是他想來想去,覺得為了幾個銷售人貴…而影響決策,似乎是有點划不來,於是就想變通一下“你既然看重的是他們的人脈,挖幾個厲害的回來,不就行了?市場照樣能做大。”
“嘖,你怎麼就這麼無知呢?”陳太忠真的有點欲哭無淚了,於是毫不客氣地教訓科委正職“品牌效應是有枯滯性的,咱且不虎這些人舍不捨得拋妻別子去鳳凰展,只說他們原先代表的是落自,現在代表的是鳳自,那怎麼取信於人?”
“那些老客戶只會認為,這些人隨便亂跳槽,未必可信,所謂品牌強調的就是一個忠誠,你作為銷售員,都不能忠誠於自己的公司,那麼,會帶給別人安全感嗎?”篙勒F落自價值
陳太忠這些話,也是由那老銷售員說出來的,朝三慕四的推銷員可能在短期內獲得較高績效,但是對自己供職的公司沒有歸屬
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