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非常期待趙東昇的視察，使得趙東昇不得不又去那些單位走動了一下。

趙東昇自然擔任了市長後，工作重點就放在了工業的現代化改革上，因此他手裡的其他部門就處在了他工作的次要地位。

說到底趙東昇只是一個人，jīng力有限，又要忙工業現代化改革這麼紛繁複雜的一項事務，又要忙華威集團的事情，確實是分身乏術。

市裡的各個部門都將這次工業現代化改革看在了眼裡，也都很清楚趙東昇從市裡的銀行貸款了六億華幣，而且將來還會有更多的錢被趙東昇整來。

在那些部門領導嚴重，趙東昇是一個不折不扣的財神爺，幾個億的資金信手拈來，面對著那些白花花的銀子有誰不眼紅呢，趙東昇的手指頭縫裡隨便漏點出來也足夠他們“豐衣足食”了。

對於那些不是趙東昇分管的部門，部門的領導無法向趙東昇伸手，只好採取曲線救國的路線，向大市長何偉哭窮，畢竟何偉主管市zhèng　fǔ全面工作，也是他們的上級領導，希望何偉能解決他們的實際困難。

雖然市裡面現在也沒什麼錢，財政也有些緊張，不過大家都清楚趙東昇與何偉關係密切，只要何偉開口要錢的話，趙東昇一定會給的。

只不過很可惜，現在工業的現代化改革是黃州市的工作重點，何偉無論如何都不會干擾趙東昇做工的，因此並沒有給那些哭窮的部門領導任何承諾，只是籠統地表示市裡會想辦法解決他們的困難，三言兩語就將他們打發走了，令那些部門領導心裡是無比的失望。

而那些是趙東昇分管部門的領導則沒有這麼多的顧慮，直接以請趙東昇視察工作，然後趁機訴苦，向趙東昇伸手要錢，再怎麼說他們也是趙東昇的下屬，趙東昇總不能厚此薄彼吧。

趙東昇清楚這些部門領導的心思，也瞭解這些部門都有一些實際困難，說實話他們需要的資金在趙東昇看來並不多，不過他不可能輕易地就把錢給了他們，這樣今不符合領導的行政藝術，同時太容易得到的撥款的話也容易在那些部門引發惰xìng。

尤為重要的是，趙東昇一旦給那些部門撥款的話，勢必打破了黃州市各單位間的利益平衡，引發其他兄弟單位的非議，進而影響趙東昇與其他副市長之間的關係，這是趙東昇極不願意面對的情況，他可不想被其他的副市長們孤立。

可是，既然那些單位的人都眼巴巴地瞅著趙東昇的手裡的錢袋子，趙東昇如果一點兒也不表示的話也說不過去。

因此，為了不打擊這些單位職工和幹部的工作積極xìng，他宣佈了一項政策，那就是在他分管的領域內試行單位責任制。

所謂的單位責任制，就是趙東昇屆時將組織人員對各單位的工作情況進行抽查，然後根據他們的工作情況打分，以一年為一個週期，每個週期結束時進行總結，排名前兩位的單位將獲得市裡優先解決面臨的困難，最直接的就是住房和醫療等各項福利政策。

每輪的暗查結束後，暗查組都會在市zhèng　fǔ的公告欄公佈各個部門的得分情況，以對各單位進行jǐng示。

當然了，有獎就有罰，前兩名有獎勵政策，那麼後兩名就要受到懲處了，雖然趙東昇沒有說如何懲處，但想必肯定有領導要倒黴。

其實，趙東昇上任市長伊始就想整頓一下其所分管單位在工作中作風拖沓、懶惰以及粗暴的問題，這也是一個歷史遺留問題，在全國都很普遍，不利於黃州市未來的發展。

他很早就想到了單位責任制，只不過沒有合適的機會推出而已，這次正好藉著那些單位領導哭窮訴苦的機會來施行。

由於這個單位責任制由於不是市裡的政策，因此趙東昇發揚了充分的mín　zhǔ，並不要求他分管的單位必須參與，而是自願報名，畢竟這只是一個試行的政策。

有一點可以肯定，參與這個試行政策的人可能得不到趙東昇所說的獎勵，可是如果不參與，那是無論如何都得不到的。

雖然趙東昇給出了那些部門領導選擇的權利，雖然有些部門領導並不想參與，以免成為那倒黴的後兩名，不過既然趙東昇已經開口了，再加上單位裡的人都對此表現出了濃厚的興趣，所以他們不得不參與，否則就是不給趙東昇面子，而且也會引發單位裡的人不滿。

於是就這樣，趙東昇在向市裡請示後，正式開始準備在他分管的領域內試行單位責任制，這樣一來的話他就可以光明正大地獎勵得分前兩位的單位，外人也不好說些什麼，畢竟這個獎勵不是這麼好拿的，