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來也要順手些。一個，主要領導在任上不提拔重用幾個自己的心腹干將，那身後之事也不好辦，你能保證自己在這個位置上坐一輩子嗎？就算以後退休了，有事找單位要個車也方便，回局裡吃個團年飯，有一幫子人給你來敬酒也是有面子的。

但是這一回情況有點不一樣，原來從來都是黨組書記、局長一肩挑，雙主官還是頭一遭。雖說市委下文的時候明確局長排位在書記之前，但是誰都知道書記管幹部這是慣例，況且人教處也是由張兆宇分管，也就是表面上看組織人事大權還是在張書記手中。任何事物都有現象和本質之分，規劃局的幹部大都是高學歷的知識分子，不可能不明白這個道理，雖說賈映瑜不直接分管人事，但是誰能知道他是不是有最後的拍板權呢，尤其是業務處室、直屬單位的主要負責人的任免，相信他的意見還是主要的。

不只是下面的幹部們心中存疑，就連班子的其他成員也還沒琢磨過來。比如一些檔案，原來在王萬祥當局長的時候，都是分管副局長簽了後寫上：請萬祥局長批示。現在，純業務類的還好辦。直接送賈映瑜批示即可。但是涉及你士、政工類或者事關全域性性的事物，就得同時分送兩個主要領導，分管副職簽上：“請映瑜局長、兆宇書記閱示。”最為難的人就是辦公室主任林南方了，作為局辦主任，有些事你必要同時向兩位主要領導報告，但是先給局長報還是先給書記報，那都是有講究的，有時候萬一其中的哪一位氣不順了，當場就給你臉色看。

不過這個局面扭轉的還是比較快，這倒不是林南方的本事了得，他可沒這個能耐。捅破這層窗戶紙的是賈映瑜，有一次一個公文，人事教育處有一個關於公務員招錄的工作方案，這種事關全域性性的大事，當然應該兩位領導同事定奪。人教處的處長就把方案給了局辦，特別囑咐辦公室的小李，說先放在賈局長的資料夾裡，賈局長簽了張書記再籤。

賈映瑜批檔案的時候，看到人教處長寫的是：“呈賈局長、張書記審視。”但是張兆宇還沒簽，就讓老子先簽，這是什麼意思？意思是說這事兒最後得他張兆宇定嗎，是張兆宇暗示的人教處，還是人教處自作主張？賈映瑜心想：這事得給他們個操作規則了，拿起電話撥通了林南方：“南方嗎，到我辦公室來一下。”

林南方敲門進入，本想從兜裡掏煙出來的，不過看到賈映瑜的臉色鐵青，知道沒啥好事，手就又縮回去了。還沒等林南方開口問有什麼事情，賈映瑜開口了：“林南方，你辦公室主任怎麼當的，你知不知道辦文的程式？”說著就把人教處寫的那個方案往他面前一丟。林南方把文掃了一眼，就明白是怎麼回事了。辦公室主任大都是人精出身，他明白賈局長並非要為難他，只是借他之口、借他之手罷了。所以林南方趕緊說：“賈局長，都怪我工作不過細，沒給小李交代清楚小李人年輕，處理冉題沒經驗，我回去後批評他。”賈映瑜見目的達到，也沒再多說什麼，丟給林南方一支軟中華，說道：“以後的檔案都請張書記先簽再報我。”

林南方回到辦公室，叫來了小李，狠狠的批評了他一通，反正小李也只是個出氣筒，林主任用半個小時不斷地批評表示自己的憤怒，又用最後一句話點名主旨，，所以前面的都是屁話小李其實只用記住最後上句：“任何檔案都請張書記先簽再報賈局長。”

下午下班前，張兆宇在那份報告上一個字的意見也沒寫，直接寫上了自己的名字和日期，檔案到了賈映瑜那裡，他只批了兩個字：“同意。”不用說，半天之內，規劃局系統的處座們都知道這個規則了。

上次滬杭考察歸來後，市政府研究室起草了《樹立城市經營理念，促進我市城市建設新跨越》的報告，報告得到了市委、市政府兩位主要領導的高度贊同。在市委、市政府關於開展城市經營的專題會議上，市委書記董東平指出：“這次我們走出去，到東方、臨安等先進城市進行考察，開闊了眼界，啟發了思想，應該說取得了很好的效果。這些天，我一直在想，我們吳城市的經濟發展已經上來了，可為什麼城市發展看上去還是這麼慢，根源在於我們的思想，我們的思維方式，什麼叫“經營城市”打個比方，就是我們的政府要樹立經濟人的觀念，首先我們要做的就是做好土地使用體制的創新與投融資體制的創新，這兩個。創新，是對我們過去傳統的靠財政搞城市建設思路和在“人民城市人民建，口號下靠集資搞城建思路的變革，從根本上說，也就是按市場經濟規律來建設、經營城市。”

董東平同志的講話，給吳城這座千年古城吹來一股清新的風。市長任選平、分管城建的副