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是我的榮幸。怎麼會不願意呢？”張秋笑了笑說。

給芳菲伊人安裝完了打卡軟體，還免費幫他們維護了一下伺服器系統。接下來張秋就在芳菲伊人的公司裡閒逛，看看美女白領們的工作，然後還是不是趁著沐總或者是蘇韻得閒，找他們聊一聊公司架構與運作方面的事，取取經。

拿著沐冰寫的定製軟體要求，張秋回到了公司。

“兄弟姐妹們！來業務了。公司第一筆單，都給我想想辦法。”張秋一進公司就說道。

“什麼業務？”有人問到。

張秋說：“一款定製的客戶分析軟體。”

說著，他也找了個空座位坐下，員工們都自覺的圍了過來。張秋將手中的檔案遞了過去，他們都爭相檢視。

“要求，能夠分辨熟客生客。統計客戶來店次數，留電時間。能夠從顧客行為動作表判斷顧客消費*，分析顧客消費意圖。”

一個員工將上面的要求給唸了出來，大家立刻驚道：“我靠！這也要求太高了吧！這些要求，就算是一個專門做市場分析的都不一定做得到。更何況是一個軟體？要真有這樣的軟體，搞市場分析的都得下崗了！”

張秋做了個停的動作，示意大家安靜：“其實想要實行這些也不是很難。我們的打卡軟體的引擎就可以達到這上面要求的效果。”

“但是，光是有引擎，自然是不行的！還得有一個完整的程式架構。所以現在是考驗你們的時候了，都給我取想去研究這個軟體，該怎麼設計框架。三天內，要交出一個方案來，無論可行不可行，成功未成功，時間一到，都要交上來。”張秋道。

“這個業務做好了，就有十萬塊！而且這也不是一次性的生意，軟體版權還是我們的，到時候修改一下，就可以行了公眾版了。”張秋道。

“誰的設計被採納，這十萬塊的業績就算誰的。將擁有百分之一的提成！”百分之一的提成也就是一千塊，相當於三分之一的工資了。對於這些應屆畢業的試用期員工來說，的確是一筆不小的誘惑了。但是這個動力還不夠大，畢竟是設計一款軟體，而不是敲敲程式碼這麼簡單。

“而且，這份業績也不是一次性的。一旦方案被採納，那麼以後這款軟體每年的銷售額，將有千分之一作為年終獎給他。”張秋繼續道。

還能有後續收入，這卻又是一個更大的誘惑了。

雖說千分之一的比例似乎有點低，一千萬才能分一萬。但是這款軟體，開門紅就是十萬一單，只要做出來了，以後銷售開了。就算價格減少一半，一份軟體只賣五萬塊。那麼一年只需要賣出200套，就能有一千萬了。

如果軟體真的能夠達到定製的要求，簡直就是把實體店變成淘寶店的節奏，將顧客行為全都資料化了。那麼這款軟體可就大有前途，大有市場了。

這樣一來，一年又何止賣200套？就是兩千套，兩萬套也有可能。這樣一來，每年就是十萬百萬的獎金了。

這絕對是極大的誘惑了。要知道，這款軟體的核心引擎並不需要他們來研或者提供。只是提供一個軟體框架，並不算什麼核心技術。

若是放在別的地方，根本是連智慧財產權都算不上。然而張秋卻許諾了類似專利費一樣的好處，還是很划算的，相當於一筆長久的額外收入了。

第一百八十九章公司架構（第三更）

見到動員效果似乎不錯，張秋繼續說道：“這次算是一個考核。如果誰的設計被取用了，誰就做這個專案的專案經理。公司剛剛組建，具體的規章制度都還沒來得及弄。接下來，我準備正式制定制度，建立部門。如果這個專案做得好了，那麼專案經理則做研部的老大。”

專案經理相當於欽差，專事專辦，專案完成就解職，算是臨時官。而部門經理，卻相當於部堂官，不會輕易撤銷，算是正式官。兩個誰大誰小不好說，但是一個臨時官，自然不如一個正式官更加安慰人心了。

若是之前，還只是心動的話。張秋現在說的話，卻是將大家的激全都點燃了。而且還激起了大家的爭勝之心。

如果勝出了，就是領導。這份誘惑，比之前的分成更加大。權比錢更能打動人心！更何況，有了權，也就意味著有了錢。

雖然這只是一個公司，不是政府部門。但是道理也是一樣的！沒道理職位升了卻不漲工資的！做了領導還拿跟普通員工一樣的工資，還怎麼領導員工？

動員完了，之後，張秋又站起來說：“大家都來這邊開會。今天我準備把公司的架構