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，我想在旗山實現大學教育的義務化，確保儘可能多的人接受大學及同等學歷的教育，哪怕大家都要去做生意，我也希望他們是儘可能地成功：第二，我想根據旗山目前的新發展重新確定旗山未來十年的發展規劃，併為此建立新的行政秩序：第三，我想在中旗資產管理公司實現股份化改革，按照四三三的基礎分化進行，40％歸屬集體所有，30％歸屬每個社員平均分股，30％歸屬中旗資產管理公司的職工和管理團隊。如果說絕大多數的社員都開始追求個人財富的增長，那麼，旗山財富最主要的創造者就應該是我們在過去五年中不斷聘請的那些中高階技術幹部和管理人才，他們付出的大量腦力勞動帶領社員致富，我希望即使旗山未來變了很多，他們還會繼續留在中旗公司一直幹下去，為旗山人民公社、為旗州、為整個〖中〗國做出更大的貢獻，而不是某些天為了個人的收益問題離開這個很好的舞臺。”

容副〖總〗理默默點頭，道：“我認為你的想法是很正確的，可以支援，但可惜的是，你暫時恐怕是沒有這個時間了。我們以前在淞州曾經談過國內經濟的很多問題，很不幸都被你說中了，〖中〗國經濟目前確實發展到了一個很特殊的狀況中，經濟硬著陸的風險非常大，經過一些的內部討論，我們已經決定將你從旗山調到國務院辦公廳工作，擔任辦公廳秘書二局的主任秘書，正處級編制，同時擔任國務院體制改革小組研究成員和國企改革小組副組長，體制改革小組的組長陳廣明同志和國企改革小組的組長郭傳為同志都在這裡，大家是非常歡迎你到〖中〗央工作，同國務院辦公廳的其他同志一起為我們國民經濟宏觀調控和國企改革mo索出一條出路，實際上，我可以更明白的說，在國企改革的問題上，我希望以你的想法為主，制定一套試行管理規則，合理有效的促進國內的國有資產改革。”稍加停頓，他又繼續和楊少宗道：“這是我和你要談的第一個問題，當然，願不願意服從組織上的安排要看你個人的決定，我當然是希望你過來。就目前來說，真正對國營企業改造最成功的還是中旗公司，不僅是在效益上，管理上，以及對多餘職工的處理上都非常符合國內的基本國情，而你在這方面的經驗和專業技能也是最豐富的，所以，特別是在國企改革的工作中，我希望你能為組織和國家多出一份力。旗山畢竟已經發展到很高的水平，有你能發展的更好，沒有你也能發展下去。…，

楊少宗知道自己根本沒有拒絕的理由，除非他現在就決定下海經商，脫離政府體系，這樣的事情實際上也是遲早會來的。

他總有一天會被上調到更高的位置，他很清楚，他只是沒有想到會一步進入國務院工作。

幾乎沒有思索楊少宗點著頭道！”我服從組織上的安排！

容副〖總〗理也微微領首，道：“那好，我繼續和你談一下另外一個問題，前些天，〖中〗國國際信託總公司對你們正在籌辦的神州工業總公司很有興趣希望以國有資產的形式介入一部分，參與20％左右的股份，我對這個事情也是比較贊同，但這肯定還是取決你的態度，更確切的說，還是要取決於你們旗山人民公社的態度！”

楊少宗很誠懇的答道：“引入國有資本是非常可行的但在商言商，不一定非要是中信公司，如果中信公司的條件是合適的，我相信中旗公司和公社管委會方面不會有什麼意見最好還是允許我們和多家國有資本的特大型公司相互協商，最終尋找一個最為合適的合作方和價格！”容副〖總〗理當即同意道：“這當然是可以的。”

這時候，他看一下手錶，和陳廣明道：“應該說我們今天和外賓的洽談不算是很順利，但也給我們空出一些時間，既然我們都在這裡，那就順道談一談國企後續改革的一些問題！”轉而，他又和楊少宗問道：“你列，在對這方面應該有比較成熟的意見了吧？”

楊少宗謙虛的答道：“有一點，但談不上成熟！”容副〖總〗理不以為然，道：“你先說說看！”

楊少宗道：“我的意思還是先籌建一個統一的國家資產管理委員會，負責直接管理〖中〗央直屬的特大型國有企業，而大中型國營企業歸屬省市一級國資委管轄，首先實現政企分離，將企業從上級直屬單位中脫離出來，直接面對市場競爭機制。這個籌建過程可能要幾年時間，也需要一個過渡，但總體上不應該拖延的太長。總體來說，我對國企改革的想法還是抓大放小，行業重組，組建一大批具有國際競爭力的〖中〗央國營企業，同時要做好股份化改革的發展，要實現對大部分國營企業的股份化改革。當然，我們應該注意防範國家托拉斯主