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“他們幫咱們賺錢，咱們躺在炕上數錢”！

楊少宗是個話題人物，他在蕭社長接風宴上說的這番話很快就傳了出去，傳遍了整個旗山，很多基層幹部在各個大隊做思想工作的時候也會故意挑出這個話來說一說。

大家喜歡引用這句話是因為楊少宗的這個話說的很直接，很形象，很容易說服下面的鄉親們，讓社員們不要對外聘專家拿高薪感到不舒服，也不要對旗山肉聯廠在外面招聘管理人員感到不痛快。

肥水不流外人田的道理是一回事，可要招聘、外聘、返聘外面的人才幫旗山公社賺錢就是另外一回事。

宋長明主抓這一次的統一思想工作，秦大馳則主抓專家樓的建設和幼兒園、小學的基建改善工作，單獨在徐家集東端劃出一塊地建專家公寓小區，總計三棟，每棟三層，後面根據情況還要再建幾棟。

這些都是筒子樓，就是中間有個大走廊，全部按照早些年蘇聯專家的那種標準建設，有一廳兩臥、一廳一臥的大套間，也有一臥的小單間。廚房、衛生間、洗衣房都是公用的，集中供熱，地下室有統一的鍋爐房。

楊少宗在這個事情也有比較多的考慮，他現在是建給外聘、返聘的專家，以後這些專家的待遇會更高一些，而這些筒子樓就留給那些分配到旗山工作的大學生，可以長期的綜合利用。

按照他心中對旗山的長遠規劃，這樣的筒子樓一次建個六十棟也不為過，只要那真正的人才願意到旗山工作，為他們在生活上多提供一些好的條件是應該的。

旗山畢竟還是一個繼續在堅持社會主義道路的大公社，如果在這些方面不如其他地區，那旗山的公社改革道路就算是大失敗了。

旗山以後靠什麼長期吸引大量的人才，特別是在國內改革進一步發展，總體薪水待遇差不多的情況下……答案無非就是更好的福利、更好的發展環境、更低的生活壓力。

我們旗山只是一個鄉鎮，但我們的公社醫院能達到普通市人民醫院的水平，我們的學校能達到市一中的水平，我們的產值能相當於一個市，我們的福利好，醫療教育都有大量的補助，住房是分的，沒有分房之前也有合適的公租房、青年公寓、大學生公寓提供給你住。

如果你是一個重點大學的研究生，你到我們旗山來工作，不僅可以享受上面的這些條件，根據你的專業、崗位和表現，四到五年後就可以成為正式的社員，每年還可以參加公社集體資產運營的分紅。

你願不願意來？

如果大量的優秀人才都願意來旗山發展，楊少宗不相信旗山搞不好。

如果旗山以後的土地供應緊張了，平均人工成本高了，他就將大量的工廠都轉移到外地去，本地只做為這些公司的總部和技術研究所在地。

這就是楊少宗心中的旗山的未來！

他要在旗山建設中國最好的公司，養殖業、食品加工業、機械工業、發電產業、能源化工產業、汽車工業、重工業、金融產業、高科技產業、資訊產業、地產業……他都要上。

他還要在旗山建大學，有錢了，他要建旗山大學，沒有錢的時候，他就先從中專、高職、技術學校辦起。

他要建設的不僅僅是自己深愛著的家鄉和故土，更是一個社會主義的搖籃，更是一箇中國人的夢，更是他畢生的追求和最美好的理想！

……

理想很遠，現實很近。

楊少宗這些天裡都在抓各個廠的職工培訓工作，所有的培訓計劃都要他親自過目批准之後才能使用，他不是霸道，而是擔心各個廠都搞形式主義，但凡有些過高的要求，他都逐一清除掉，選擇一些更為現實的培訓目標。

首先還是要從基礎比較好的旗山肉聯廠開始，供銷員、質檢員都有專業的培訓計劃，生產職工、班組長、車間主任也有其他的培訓計劃，所有職工都要加強廠規和生產條例的學習。

這天下午，大家就在肉聯廠的廠務辦公室裡討論著這件事，孫長青做過幾年民辦教師，他就和大家提議道：“既然要培訓，那就是像在上課，如果後面不進行考核怎麼知道學習的成效。所以，我覺得咱們還是要建立一個考試程式，考不及格就再補習，直到透過為止！”

楊建林稍稍有點擔心，道：“咱們廠裡的年輕人挺多，他們是沒有什麼大問題，可還是有一些大叔大嬸做出粗活，他們也要考試的話，萬一不透過怎麼辦？”

楊少宗想了一下，道：“這個沒關係，沒有壓力就沒有成長，年紀大一點的職工也要自己想辦法。我們