第46部分(第2/4 頁)

作，或許更多是想重溫一下童年時代的生活。

同樣是在這天晚上，宋長明和秦大馳將楊少宗喊到辦公室裡秉燭夜談，隨著蕭薇的抵達，公社新一屆的黨委成員已經都齊備了，此時就要面臨著一個真正的新問題——黨委分工。

等了幾天，宋長明在管委會召開了一個黨委會議，對黨委成員每個人的主抓工作進行了協調。考慮蕭薇以前沒有在基層工作的經驗，暫時還是由宋長明主持管委會的全面工作，特別是農業生產工作的安排、協調、統籌。

蕭薇社長、副書記在黨委辦公室主任徐建亮的協助下從管委會日常工作做起，牽頭經濟工作，負責協調公社管委會和縣委、上級各主管單位、銀行等部門的關係，主抓省農業廳專款扶持的小旗嶺果林示範園專案。

秦大馳副書記負責黨政、人大、紀檢和基建工作，負責政法綜治、信訪維穩工作，主抓旗山養豬場工作，協助宋長明書記主抓“外聘專家專案”。

羅孚副社長負責財稅、教育、林漁業、文體、民政、計生，主抓管委會機關接待公務管理，協管徐家集、宋莊、秦崗生產工作。

徐建亮主持管委會日常辦公事務，協管經濟協調和農業生產組織工作，主抓宣傳統戰工作，協管大青灣、趙莊、潘莊生產工作。

……

楊少宗負責公社經濟規劃、發展、協調和主管工作，負責個體社員建檔工作，主抓旗山肉聯廠、煤礦廠及其他社辦工商業，協管紅旗大隊、楊莊生產工作。

這一系列的分工和往常有點不同，也是考慮旗山目前的情況作出的特殊調整，特別是蕭薇的情況比較特別。如果蕭薇不是身份比較特別，一般的情況下，她被下調基層鍛鍊的階段是不應該直接從社長、鄉長的位置上直接做起，可實際情況就已經是這樣了。

為了適應這個新情況，宋長明和秦大馳就得挑起蕭薇的一部分職權，宋長明主抓全面工作和農業生產工作，秦大馳抓了養豬場和基建，蕭薇的具體日常工作也有辦公室主任徐建亮幫忙打理，她只需要先從果林專案做起，慢慢適應在基層工作的情況。

羅孚雖然成了副社長，但也只能說是給左良喜一個面子，副科級的待遇和位置要給，實際上還是給他派了公社管委會辦公室主任經常要辦的一些事，另外將計生之類說重很重，說輕很輕的事情都派給他。

為了不讓羅孚覺得自己根本可有可無，幾個人私下商量之後，又將財務工作交給他負責，可他究竟如何才能從朱寶宜手中拿到這個監管權，那就是他自己的問題。

在具體分配主抓職權的時候，蕭薇、羅孚這樣的人基本都被排在外面，實際做主的還是宋長明、秦大馳、徐建亮、楊少宗這些地方人出身的公社黨委委員。

這種情況在基層鄉鎮當中還是很普遍的，特別是當一二把手都屬於地方人的時候，這個現象總體來說是不太好的，它對一二把手的個人黨政思想素質和道德素質要求是很高的。

徐保山時期肯定沒有任何問題，到了宋長明和秦大馳的時期也不會出大問題，可小問題還是會有的，如果是像董新民、曹大川那種人主持著整個鄉鎮的工作，那就必然要出大問題。

旗山現階段的情況也確實是很特殊和複雜，二把手蕭薇和四把手羅孚實際上都不具備在鄉鎮中主持工作的能力、經驗，羅孚雖然透過了任命，估計換屆的時候也不會跳他的票，但他被公社地方幹部們邊緣化的問題也是眾所周知的。

楊少宗的情況也特殊，他在黨委內部排名是最後一個，可實際職權就完全是另外一回事，徐保山原來留下來的那一套班底目前基本就跟著他走，比如說楊建林、趙敬民、趙敬山、潘莊……那些大隊書記。

這些人雖然不是黨委成員，可他們在旗山的影響力和實力是非常大的，楊少宗在旗山黨委內部就基本代表著這些人，如果是在黨委內部投票，只要他先投票，其他黨委就會有很大的顧慮。

楊少宗在很多事上的態度實際上對宋長明、秦大馳、徐建亮的影響也是非常大的，在這種情況下，唯一的副社長羅孚被邊緣化是很正常的情況。

鄉鎮的政治和職權爭鬥就是這麼一回事，縣委、地委……甚至是省委內部都有異曲同工之處，只不過鄉鎮這一級確實是山高皇帝遠，經常出一些不講規矩的事，甚至可以說是什麼事都能出。

有人就有派系，有人就有隊伍，有派系、有隊伍就必然會有鬥爭，有鬥爭就必然會有勝負，中國的官僚階層一貫如此。

第六十七章　一個夢