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於公司年齡最小的一列，只比孫大一歲，二十出頭，但從事建築業風吹日曬，一般都很顯老，勞的塊頭又大，偏胖，看起來象三十多歲的人，以前一直在工地裡泡著，要風得風，要雨得雨，粗蠻慣了，資歷淺，顯然不能駕馭鼎瑞這種讓他師傅都做不下去的局面，所以經常出洋相，大家常在背後議論不疲。然而這次的“武斷”錯誤卻無人提及，包括曹老師。紫回到預算科，心花怒放地笑道：“勞經理說樂經理武斷！”孫會心地抿抿嘴。紫立即說：“全公司上下只有我們倆個聽出來了。”

“曹老師應該也聽出來了。”

“不會的，她若聽出來剛才就會說的。”

作者有話要說：

☆、血腥

下崗職工晟把公司底層樓梯旁的空間利用起來，在週六週日用木板隔成一間房屋供自己使用。勞週一看到氣得血直往上湧，下午就把晟叫到自己的辦公室。每週週一都籠罩著從週日到工作日的過渡心理氛圍，二層樓一片安靜。忽然不知道哪個辦公室噼裡啪啦，聲音發悶沉重急促，伴隨著人“啊，啊”的厲叫。有人在打架！所有聽到的人都意識到了。過後紫津津有味地復原了整個過程：勞要晟把那屋拆了，晟問不拆會怎樣處理？勞說擺平。晟認為勞是說擺平他，上去就是一個耳光。兩人扭打起來。平靜下來時勞解釋剛才說的擺平是擺平這件事。打架第二天早上凡是經過了經理辦公室的人都能看到勞低著頭伏在辦公桌上的衰相。紫是最高興的：“今天照樣上班，真是堅強！”

鼎瑞後來越來越邪門，先是半夜一把大火燒得不明不白，從二樓辦公室到三樓以上住家，火勢很猛，住戶所有人都醒了，有的冒著大火衝出來結果導致燒傷直接去醫院，有的卷個被子衝下來，一些人是來到二樓背面長廊往下跳，結果好幾個骨折，包括亮，紫是後跳的，看見下面有汽車，就先跳到汽車上再跳地面。最幸運的人是醒來後正要想辦法時消防車已經來了。那是辦公室工作人員徐師傅，很胖，睡覺一向睡得很死，所以說“憨人有憨福”。已向公安局報案。但自然是沒有結果。後來又是公司領導層被舉報，檢察院來了，查了一段時間，不了了之。此事導致的直接結果是樂經理萌生去意，不管事了，勞問他怎麼回事，他說幹得沒意思，不久調職了，一向會為人，公司在餐館裡開了歡送宴，大家歡聚一堂吃了飯又K歌，盡歡而散。樂在公司裡原本可以全身而退，如果沒有那次捱打事件：他正走下公司一截樓梯，兩個男子衝上來將他痛打一頓，邊打邊罵，他沒有任何反抗。在公司的人自然都傾巢而動。

一個男子停下打罵指著樂對圍觀的人說：“你們說他是不是人，佔我老婆十年了！”樂很矮，四十多歲了，聰明得禿了頂，唱歌跳舞都不賴。老婆高大，很精幹的樣子，是村裡的婦聯主任，一直不入他的“法眼”。他早就想離婚，樂父不同意：“我在你就休想！”情人嬌小玲瓏，最初是建築工地的小工，他們就是那時認識的。捱打風波過後全公司都知道了，但樂那時進公司已有一段日子了，早已取得大家的信任，而且畢竟是個人私生活的事，又是為此捱了打。所以大家還是尊重他。不久樂父去世是白喜事，大家都湊份子吃酒席，勞對樂笑笑：“把嫂子接回來吧！”後來接嫂子並未大辦婚禮，公司就只有勞去了。

最初樂找洪，希望給自己一個工作崗位，結果洪讓他當副經理。無論是建委領導還是公司的人，都能看出來樂比勞更適合當一把手，但問題是樂在上面沒有人，只能當副手。勞心裡也明白，年輕氣盛使他非常不服這口氣，一再在各種場合強調樂是他的助手。

當然鼎瑞最邪乎的是勞的暴死。公司實行裁員後下崗人員伺機鬧事，都知道勞年輕不經事紛紛蠢蠢欲動，先是好幾個人佔了公司新建待售的樓房，後來又紛紛仿效晟把公司辦公空間佔為己有，與公司有業務往來的人包括地頭蛇也經常來吵鬧，有位婆婆與勞爭執不下，竟然一屁股坐上勞的辦公桌。建築業在上世紀九十年代後期普遍疲沓，生意不好做，內憂外患最終讓勞精疲力竭，只好申請卸職。

建委任命另外一位副經理葉為正經理。葉來公司原本是頂替樂走後的空缺，已呆了半年了，看起來很猥瑣的樣子，和洪、勞、樂不是一個路數，不是建築出身，扶正後一大要務是整勞。大家都說是因為他來公司一個月才分到一張辦公桌。這事與紫很有關係。那張辦公桌是亮的。工會主席瓿讓紫交出已下崗的亮的辦公桌鑰匙，紫一直都扯著各種理由未交，拖了一個月。瓿最後問紫：“你是不是對亮下崗有意見？這麼長時間了，葉經理還是沒有桌子，實在難為情