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瞭解會議的主題，這樣有助於節約時間加快程序。當然，會議完成之後還要跟進落實完成情況，及時向負責人彙報。

老師講到這裡的時候，底下的同學們譁了一聲；“這麼周到啊？”

“你們以為這是周到嗎？一直做到這一步，你也不過是個出色的秘書而已。想要走得更遠嗎？”老師慢慢地說，“那你必須讓每個人都知道，你是多麼　的出色，你做的一切，就是大家的典範——尤其，你得讓你的上司知道。”

所以，她不再掩藏自己的實力，她需要讓辦公室的同事知道，她的存在，她的很多做法幫助她們更好地完成霍永寧交代下的任務，甚至，她寫下某些工作的參考“流程”，以便她們對照執行，毫無保留。

教科書上經典的“九段秘書”理論，她不遺餘力地做到了最好。

只是為了一個目的——當霍永寧察覺到她的努力與出色時，她就真正地成為了他工作上的助手，不可或缺。

會議開到了五點半，徵得霍永寧同意，全程都錄音，以便她整理出會議紀要。六點，霍永寧陪同董事們去餐廳用餐，舒莞收拾了材料回到辦公室，按照他的習慣，用餐回來他就要看到紀要。

其實會議的內容不復雜，瑞德對韓氏的收購本就是大勢所趨，現在無非是在討論採取哪種方式而己，溫和的，還是強硬，甚至是惡意的。

當然，不論是哪種方式，集團上下都對霍永寧開始採取行動感到期待。

舒莞敲完最後一個字，走廊有了動靜。

霍永寧帶著輕微的酒氣推開秘書室的門，室內只有印表機工作的聲音，他倚在門邊，伸手鬆了松領帶：“還沒下班？”

“想等您回來，這份紀要剛完成，沒問題的話我就下班了。”舒莞連忙站起來，“喝了酒嗎？我給你泡杯茶吧？”

燈光下，他的目光不動聲色地掠過她的臉，漸漸往下，是職業套裝下纖細又不失凹凸有致的身形，霍永寧忽然覺得似乎很久沒有見到