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我們的認識更多情況是透過周圍同事評價得到的，因此群眾基礎很重要。
良好的人際關係需要自己努力營造，下面談一些體會，與大家交流。
人際關係的原則：記住他人的好處，學習他人的長處，寬容他人的短處，理解他人的難處。
說話的語氣，一要謙虛，二要誠心。有同事以命令的語氣讓幫忙做事情，心中十分不爽。想自己，與夥伴同學相處，常自以為意，以生硬命令的口氣與他們說話，導致屢次碰壁，與之有相通之處。與人為善，無論何時，用委婉和善的語氣說話，總是受人歡迎的，切不可趾高氣揚，有高人一等之想法、做法。
病從口入，禍從口出，說話切慎，講究藝術，否則就緘默不語，雖顯示不出自己高明，但也不會顯示出自己愚蠢。我自認為是比較愚笨的人，因此很少發言說話，別人也很少能夠看到我的愚笨。
勤請示多彙報。一次，領導安排讓起草一份通知，詳細的講了通知內容，又告訴我擬好通知後直接下發就可以了，不用再讓他看了。我按照他說的做了，結果通知下發後，領導又幾次詢問通知內容。仔細琢磨，自己做事失當，沒有主動及時請示彙報。通知沒有錯誤罷了，如果出現失誤，又沒有讓領導把一下關，責任怎麼擔當的起？
能忍則忍。工作中，常需要同事配合，然而並不是任何時候所有同事都會積極配合的，你想著把工作做好的，他不這麼想，不予以配合。這種情況怎麼辦？與同事據理以爭，無濟於事，甚至為�
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