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別人一下，搶得先機。但無論哪一種，都充滿了對公正的焦慮感和對現實的不平感。

從媒體報道上看到，有未畢業大學生獲聘參公管理單位、量身定製招聘條件等事件，也有某省招考公務員名單後註明社會關係洩露事件等；從我個人親身經歷講，確實公務員招考在某些地方某些單位某些環節存在問題，這裡我就不細說了。我想說的是，這些現象是個別而不是多數，是支流而不是主流，是區域性而不是全域性。

首先，公務員招考中筆試是比較嚴密公正的，一般人是沒有機會作弊的。

其次，公務員招考中面試是比較公正的，組織程式也呈逐漸公開透明之勢，憑藉良好的語言表達能力成為令人羨慕的中央或地方公務員的大有人在，他們大多數是沒有關係背景的，是沒有能力把別人潛規則掉的。

再次，公務員招考的機會是比較公平的，雖然有年齡、學歷、專業等方面限制，但招考職位比較多，總可以找到符合條件的職位，機會總是有的。

最後，公務員招考相對於過去，在公平程度上已經有了很大的進步。過去大學畢業生服從分配，怎樣分配，分配到哪？發言權和自主權個人幾乎沒有。比如，同樣是讀師範學校，有些同學分配到法院、政府部門等，而我和大多數同學分配到小學教書。差異是比較大的，差異源自於何方？我不說，相信大家也明白，而且進入國家機關部門的多是經常逃課掛科的同學。如果還是過去分配模式，官員世襲程度將會更加嚴重，更沒有公平可言。

這世間沒有絕對的公平，只有相對公平。不苛求公平是一個人成熟的重要標誌之一。我們要爭取公平，但不要奢望公平。這句話好像是比爾蓋茨說的，要不就是我自己說的。

因此，對大多數人來說，公務員招考是否公平這個問題，不要再追問了，真的沒有必要，空增許多煩惱，最要緊的是我們有個平和積極的心態對待，最關鍵的是有無人爭鋒的實力去打拼，最重要的是有　“以誠實守信為榮，以背信棄義為恥”的榮辱觀，去恪守公平正義的規則。

或許，我們可能在某些地方某次被潛規則了，但天生我材必有用，此處不留爺自有留爺處。是塊石頭，我們到那裡都能鋪路；是顆草籽，我們到那裡都能發芽。書包　網　。　想看書來

喜歡看動物世界

許多人喜歡看動物世界，我也喜歡看動物世界。為什麼喜歡看動物世界呢？因為動物世界裡面都是真的。

動物界的生存法則有些是與公務員的生存法則相通的。給我印象比較深的是關於狼、獅子的兩個故事。

狼的故事：一匹年輕的狼在師傅的帶領下，踏上尋找新領地的征程，它學會了捕食，也經歷了被其它狼群追逐的廝殺，中途師傅突然死亡，它孤單、沉默，但依然前行，到達一個陌生的地域（海岸邊），可是這裡已經有佔領者了，再次被追逐，但它收穫了愛情，它的強壯和憂鬱吸引了一匹母狼，他們共同尋找新領地，終於在一片豐饒的土地上落腳，他們擁有了自己的家園，並繁衍後代，日益興旺，形成一個龐大的狼部落。啟示：堅韌的等待與追逐，總會擁有自己的領地。

《王者成長的法則》，講述獅王成長的歷程。其中雄獅逐殺鬣狗首領，爭奪領地的畫面驚心動魄。鬣狗首領挑戰雄獅的權威，在獅子的地盤上灑尿挑釁，勇氣可嘉，結局可悲。但在爭奪肉食時，群狗會團結起來勇敢的戰鬥，直至趕走群獅。啟示：要有自知之明，在力量未超越對手之前，不要趾高氣揚地去挑釁對手，夾起尾巴來，默默成長、強大，再出擊。

獅子和狼有個共同的優點——不貪婪，吃飽了肚子，就不再濫殺無故，不像某些動物，自己吃飽了，還要往兜裡裝，想把千秋萬代的肉食裝到自己兜裡。

兒子也喜歡看動物世界，他看完《王者成長的法則》之後，我問他：“你想做頭強壯的牛，還是想做吱吱叫的鬣狗？”

“我想做獅子。”他說。

我十分讚賞，對他講：“做獅子要有做獅子的實力和本領。”

這世界有許多人想做獅子，想做獅王，但不是想想就能實現的，需要不斷拼殺、撕裂才能脫穎而出的。就像公務員，每年有幾百萬的考生想享受作為公務員的榮耀，但又有多少人最後勝出？有多少公務員嚮往權力巔峰，但又有幾人走上金字塔之頂？

2009年的冬天，楊元元自殺了

2009年冬天，上海應該是格外的寒冷。

這年11月26日早上，暖暖的陽光還沒有出來，或許根本就不