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！”

而且更絕的是，崔研希把冰箱送給了同事，還把辦公室的門上了鎖。

◆◆◆

十幾天後，“潛水”一個月的權總終於來上班了。

他上班的第一天，崔研希的便當就丟了。丟就丟，她懶得管。只要別來打擾她就行。

權至龍呢，他一直有理智地沒有與崔研希發生正面接觸。明天就是她的晉升考核，為了不讓她的努力付之東流，他儘量不給其他員工留下話柄。但是有些誤解不可避免，人心叵測，人家偏要這樣想，誰也沒辦法。他能做的，只有“公私分明”，將偏見與謠傳降到最低。他比任何人都不想研希的辛勤成果被一些閒言碎語所抹殺。

只是，他想得好，也做到了。可是旁人未必會信得過。

因為研希晉升的事，池賢俊特地找過來，將員工的匿名意見信交給他。

“她的工作能力完全不用質疑，可是，你也知道，因為你們的關係，很多員工對她存有偏見。。。。。。”

權至龍隨便翻看兩封，沉吟半響，說道：“那就靠實力取勝吧。”

“跟企劃部相關的部門，包括企劃部，參與民主決議。投票決定。如果她勝任不了這個職位，我不會偏袒她，要麼延長兩個月的考核期，要麼直接降為普通職員。”

權總親自做出批示，給員工們吃了一記定心丸。崔研希知道後，倒是讚許權至龍的決定。他該知道她需要什麼，“柺杖”註定不是她長久的陪伴。

她不缺實力，紮實準備了這麼久，她有把握取勝———成與不成，在此一搏！

因為崔研希的身份“特殊”，大源成立以來，第一次破例為一個副部長的晉升，動用了全公司三分一的員工。為的是以德服人，也為了崔研希能心安理得的坐上這個位置。

第二天上午，會議室裡坐著六位高管。理事、副董，加上本部長，聽取崔研希的考核彙報。

權至龍從進門到坐定，全程面容淡漠，翻了翻手裡的彙報材料，不帶感情地說一句：“開始吧。”

崔研希對眾位微微一笑，從容地走到演講臺，就ppt的演播進行流暢地講解。她細緻地剖析了客戶需求，用過往的經驗，一一獨到地講出企劃心得，以及她就任後的具體規劃。

與此同時，公司各個部門的電子屏時時直播了她的演講與企劃作品。

二十分鐘後，崔研希向各位領導鞠了一躬，考核彙報完畢。

“回去等通知。下午一點，會將結果告訴你的。”

當天下午，忐忑地吃了午飯，崔研希被重新叫近會議室。

本部長說：“除了權總不參與考核積分。在我們的研究決定，你是有資格擔任副部長一職的。但這一次選舉不同，我們透過只是一部分，最終還要看員工們的決議。投票結果馬上公佈——事先宣告，一切投票都是匿名的，目前為止，我們也不知道結果。按照慣例，百分之六十算透過，百分之三十將延長你的考核期，如果低於百分之三十，將做撤職處理，也就是說，你會回到普通崗位，做一名普通職員。”

崔研希點點頭，表示清楚了。

“那麼，我們現在公佈投票結果。”

本部長話音剛落，一直低著頭的權至龍把視線移向熒幕，他繃著臉，看得出來他比崔研希更緊張。

相反，崔研希倒是出奇的淡定，她站在一旁，看著熒幕上的顯示，時間一分一秒地過去，熒幕上的數目跳動幾次，隨後停滯不前了。

權至龍抿住嘴，直勾勾地瞪著那個數字——7！

會議室裡很靜，崔研希淡淡一笑，把目光重新落在幾位領導處，“或許，我還需要努力。”

理事長說：“很遺憾，崔研希小姐。你的工作能力得到了我們的認可，但是最終決定你能不能勝任這個職位的，是綜合因素的考核。也許，你應該考慮一下，自己埋頭苦幹的同時是不是忽略了什麼。這不足百分之八的票數，是一百名員工的決定。所以很抱歉的通知你，這個考核不透過，從明天開始，你將恢復到普通崗位。希望你不要氣餒，再接再厲。”

“好的，謝謝各位領導的栽培。”

“等等。”這時，權至龍開口了，“麻煩各位先離開，我有話跟她說。”

崔研希終於將目光落在男人身上，帶有禮貌的笑容緩緩凝住。接著，不等大家起身，她率先收拾材料，鞠了一躬就匆匆離開了。

權至龍連忙起身追了出去，在電梯門口拽住她，“研希，聽我說。。。。。。”