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怕吃虧，而她卻是主動找“虧”吃。

案例

楊麗剛到這家人才雲集的大公司求職時，最後一輪考察要求她在人力資源部實習三天，任務是將公司去年的部分檔案整理歸類並在電腦裡建檔儲存。

然而，就在楊麗忙碌了一天之後，下班前卻傳來了壞訊息，總公司緊急通知暫停招聘新員工。這個訊息讓參加實習的其他人都很憤憤不平，而楊麗卻心平氣和地繼續工作，並對部長說：“這些檔案我都整理了一半了，如果換成別人又要從頭開始。活兒沒幹完心裡不踏實，我明天再來，一個上午就足夠了。”

第二天，楊麗果然又來到公司，把剩下的工作認真完成後才離開。

公司都已經明確表示不會招收她為員工了，她居然還不趕緊去找工作，而是白白給人家做工，相信大多數人看到這裡都會覺得楊麗實在是很傻。

但是故事的發展出人意料，兩個月後，當這家公司完成調整，重新招聘員工的時候，部長第一個電話就打給了“傻乎乎”的楊麗。於是，楊麗這個“最傻的求職者”正式邁入了這家公司的大門。

第一章　執行是能力，更是精神（5）

第二點“傻”：別人在應付，她卻下苦功。

案例

一開始，楊麗在公司裡的職位是前臺接待。在大家眼裡，這是公司裡最“垃圾”的崗位，平時只要接聽電話、做個來客登記就行了，雖然輕鬆，但卻毫無前途可言，這種工作只要應付一下就可以了。

然而，楊麗卻毫無怨言，她給自己立下了目標，要“問不倒、答得快”。不僅是公司所有的電話號碼和房間號，甚至連公司的各種資訊她全都背了下來。而且她還多做了不是一般的前臺會做的工作：詳細記錄每次例會、年會時各個部門報告的業務情況。這樣，無論客戶在電話裡提出什麼問題，她都能夠最快地解答，做到讓客戶滿意。

為了給來訪客戶最好的印象，她每天中午都把大廳打掃得乾乾淨淨。為了�