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剩下了一聲無奈的嘆息：唉，都是命啊！

於力凡年齡不大也不小，四十剛掛零，長得不高也不矮，不胖也不瘦，說不上英俊，可也絕不算醜陋，是一顆落進人的海洋裡便再難辨識的尋常水滴。他原來在郊區一家大型紡織廠的子弟高中教書，那家紡織廠近些年不行了，大部分職工放了長假，連子弟學校的老師們都拖欠了好幾個月的工資。於力凡和妻子思來想去謀劃再三，便罄盡家裡儲蓄折上的所有存款，去求助妻子孃家一位七拐八彎的親戚，那親戚在市裡的工業局當副局長，雖說久不走動，也還給了些面子，把於力凡調進了起重裝置廠。這家工廠效益也不算好，但還能按月發放工資，逢年過節的還能分下一兩桶金龍魚色拉油或者一兩箱富士蘋果之類的小福利，這在經濟蕭條的一個北方中等城市，已是讓人好生豔羨啦。於力凡兩口子很知足，不時叨唸兩聲那個局長親戚的好。

於力凡只會擺弄教案和粉筆，沒有什麼技術專長，廠裡便分派他去了職教科，也算人盡其才，專業對口。時下的職教科是個不打么不起眼的部門，用大老粗工人們口無遮攔的話說，是聾子的耳朵，騾子的悠當（生殖器），有沒有都一樣。可有了這麼一個部門，就要想法做一些顯示本部門職能與職權的工作，無非就是一年搞上那麼兩次文化考試，把青年職工集中在一間大屋子裡，把勾股定理和比重熔點之類的試題發下去，然後睜一眼閉一眼地監考，不時敲敲某張桌子，提醒說，請把東西放到桌下去，打小抄可要罰啊。卷子收上來也用不著認真判，反正只要給個及格分，工友們都會皆大歡喜，除非神經不大正常的才會跑來核對，哪像學校裡的孩子們那般認真。科長說，考一次就是督促工人們複習一次，溫故而知新，咱們達到工作的目的也就行啦。

科長姓楊，是個女同志，比於力凡年齡稍大些，跟牛廠長有親戚，沒親戚也坐不到這個養爺養奶的位置上來。楊科長其實只管兩個人，另一個也是女同志，師範學校的中專生，年輕，結婚沒兩年，婚後就又保胎又哺乳的，開支時才跑來露一面。於力凡聽說她是廠黨委書記的外甥媳婦，知道了這個過節，他也就心平氣和一無所怨了。這麼一說，楊科長其實只領導於力凡一個人，而且於力凡也用不著她怎麼領導，上班來打壺水擦擦桌子，坐下後喝茶看報紙，看累了眼睛便海吹神聊扯閒篇，沒出半年，於力凡便將楊科長家裡的人和事都瞭解得一清二楚了。楊科長的先生外頭應酬多，端杯就高高了就吐，常三天五天不洗腳鑽被窩。楊科長的閨女腦子好使卻不知用功，好花零錢愛吃零食，連襪子都不會洗。一樣的話題聊過三兩次，於力凡便有些煩了，可煩了也要裝模作樣地聽，不時地還要陪上一兩聲哈哈的乾笑。辦公室裡只這麼兩個人，兩個人都沒事可幹，不閒聊不幹笑幹什麼呢。可以說，楊科長的領導也就體現在有時於力凡要出去辦點私事，走前自然要跟她打聲招呼，楊科長又總是說，你有事就去忙，用不著，用不著。她說的“用不著”就是無須請假的簡略。時間一長，於力凡心裡反倒開始懷戀在學校裡的那些日子了。

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老師本是老實人2（1）

天氣一天天熱起來，檯曆也就一頁頁翻到了六月。

於力凡突然開始忙起來，電話一響，基本都是找他的，而且一拿起話筒就好半天放不下，還有人找到辦公室來，一坐下就神秘兮兮地頭碰頭嘀咕，走時還再三感謝，表現得都很真誠。這讓於力凡自己也始料不及。其實於力凡忙的也不是廠子裡的公事。於力凡從紡織廠子弟中學調來前，當過高三畢業班的班主任，那幾年，他帶的班高考升學率和重點率（考入重點大學）都高於其他班，可細細研究比較，他的班級的高考成績卻又並不比其他班出色多少，有時還略低。這就應了每年高考前學校召開考生家長會時校長一再強調的那句話，考分是基礎，志願是關鍵。而關鍵的關鍵就是要知己知彼，“己”是指考生的真實能力，包括模擬高考的成績，也包括考生的心理承受能力，有的學生每臨大事有靜氣，平時吊兒郎當一般化，卻越是大考越能出成績，可也有的學生只是窩裡橫，日常測驗總是領先，一遇大考，先就覺得屎尿多，發揮不出真實水平；“彼”則是指全省高考的總形勢，這裡的奧妙更是一言難盡，既要估準自己在省內幾萬考生中的大致位置，還要了解全國各院校到本省招生的數額，至關重要的是要分析自己所要報考的那所院校可能面臨的招生形勢，高水平的報考就是避強手，打冷門。因為報志願一般是在考前進行，遞上了志願檔案便再難更改，這就有點像世乒賽團體決賽前報選手名單，國