第37部分(第2/4 頁)
定奪。
“你們先正常營業,這事我會上報給領導的。”耿長風點著頭說道。
“那麻煩你了。”說著張文凱就推開車門,直接離開了。
看到張文凱離開的這麼幹脆,耿長風也不由搖頭了頭,心中暗道,年輕人就是冒失,不過耿長風也不得不高看張文凱一眼,這個年輕人還真是優秀,是個有傲氣的青年。
而真正的原因是張文凱憋了泡尿,因為實在憋不住了,便直接離開了,而這樣的行為居然被耿長風認為是傲氣的表現,張文凱知道的話,一定會大呼‘尿遁’果然厲害。
第五十九章 正式啟動
今天的張文凱心情十分愉悅的,起了個大早,穿上帥氣的西裝,便直接向東正公司趕去。
如今,東正公司已經恢復了施工,所有的裝置也已經運轉了起來,剩下的兩棟樓也已經裝修完畢,基本上就可以搬遷了。
而張文凱心情愉悅的原因就是,暫時以後沒人再給自己找麻煩了,透過這次事情,張文凱已經知道上邊對待自己的態度還算友好,從耿秘書處理了查封自己公司的那個王局長這件事上就可以看出。
既然沒有人給自己找麻煩了,所有的計劃就可以開始啟動了,由於這一陣子發生的事太多了,都影響到了自己計劃的實施。
等到施工隊伍把工廠車間建造完畢,就可以讓葉國坤把原來的工人招回來,就可以開始生產石墨烯電池了核心材料了,至於是否找別的電池廠代工,張文凱還在考慮中,到時候要看實際情況吧。
公司的總部也可以搬遷了,以後就不在發展大廈辦公了,所有的人員全部搬遷到東正公司。
行駛中的車停了下來,打斷了張文凱的沉思,抬起頭一看,原來已經到了東正公司。
由於公司門口正在施工,張文凱只能下車,步行走到公司裡面,張文凱並沒有去臨時辦公地點,而是直接去了辦公樓,因為趙天志已經在那裡等待自己了。
趙天志來辦公樓的目的就是考察一下辦公樓,到時候對公司各部門也有一個合理的安排。
到了辦公樓,張文凱就看到趙天志坐在一樓的沙發上等待著自己,張文凱走了過去,坐在了趙天志的對面。
“看的怎麼樣,什麼時候搬家?”張文凱看著趙天志說道。
“已經安排好了各部門的位置,今天就搬。”聽到張文凱的問話,趙天志如實的說出心中的想法,其實就在剛剛趙天志已經打電話通知了公司的人,開始往這邊搬了,畢竟這邊的辦公設施更齊全。
對於趙天志的安排,張文凱點了點頭,接著說道:“行,叫所有工作人員開始入場吧。”
之前的麻煩事都解決了,張文凱打算讓所有人員都到位,開始啟動自己之前定的計劃。
趙天志一怔,不知道張文凱指的是本公司的人員,還是別的什麼人員,但是趙天志並沒有多問,反正讓所有人員入場就是了。
“我知道了。”回答張文凱話的同時,趙天志遞給了張文凱一份計劃書。
張文凱伸手接過計劃書,就聽到趙天志接著說道:“這是一份公司員工薪資制度方案,您看一些,有什麼不合理的地方,我好及時改正。”
簡單的翻閱了一遍,大致的內容張文凱已經看明白了。
這份計劃就是合理規範公司的薪資制度的檔案,裡面規範了員工薪資標準、工資分配政策、原則、工資支付方式等地方做了十分嚴格的規範。
之前像趙天志、王楠,周鈺雅這些人,都是張文凱訂的薪資價格,完全都是憑個人感覺,這裡面一定存在著一些不合理性的因素,所以趙天志的這份計劃就是解決這些問題。
這份計劃在張文凱來看,是非常重要的,公司的標準化和制度化離不開這種計劃。
張文凱豎起了大拇指,不得不誇讚趙天志這份計劃提出的很及時,要不然因為薪資的原因,公司出了問題,那可就得不償失了。
不過張文凱又想到了另外一個問題,如果自己公司的人員薪資和別的公司都一樣,那也體現不出自己公司的優勢,光是一個名聲優勢,似乎有些不太靠譜,於是便對著趙天志問道:“我們公司的薪資標準,必須要高出同等級公司貳佰元至三百元之間”。
這樣高出的薪資,在加上自己公司的名聲,會有更多人來應聘自己的公司,應聘的人多了,優秀人才的基數也就更大了。
雖然說自己的公司已經開的很大了,但是在公司人員上還是很薄弱的,公司的優秀人才和高階
本章未完,點選下一頁繼續。