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的情緒起伏和心理狀態，沒有在思想上造成太大地波動和失落，並又很快就適應了往昔安穩的家庭生活。他整日圍著茂生轉，很自然地幫著下手，讓茂生深感欣慰。

石子場風波剛剛塵埃落定了不長時間，在一個晚飯後閒談的夜裡，木琴突然道，杏仔，去果脯廠上班吧。幫我把廠子裡的瑣碎事一手抄起來，也給我騰出點兒空閒來搞別的。

茂生愕然道，杏仔還沒喘過氣來吶，就先在家裡頭呆呆吧。讓他定定神兒，再去也不遲哦。

京兒插嘴道，我看，杏仔在家裡頭也沒清閒著，比在石子場裡管事還累吶。叫他早點兒去廠子，幫娘理理一些麻纏事，也算是人盡其用了。要是老呆在家裡頭伺候你，沒來道去的，耽誤了人才不說，還把娘累得夠嗆呢。

茂生還想替杏仔爭辯。確切地講，是替自己爭辯。但看到杏仔埋頭尋思的樣子，他又忍住沒搭腔，心裡卻是老大地不情願。

杏仔尋思了半天，抬頭回道，行，我明兒就去。地裡的糞也送得差不多了，趕早起晚地送幾趟，也就沒了呢。家裡的事體，我再幫著爺早晚地搭把手，也就完了呢，費不了多大事呀。

既然杏仔如此應了，茂生也不好再爭執什麼了。事情就這麼簡單而又順理成章地定了下來。既給了茂生一顆定心丸，也了卻了木琴內心的焦躁和勞累。

鑑於杏仔在石子場裡突顯出的組織協調能力和果斷解決複雜問題的魄力，木琴有意把他安排進了厂部辦公室，協助木琴抓廠內的生產管理工作。不長的時間，杏仔就進入了角色，把廠內各個工種銜接環節打理得順順當當妥妥貼貼的。他對廠內管理環節進行了一系列改革措施，從增效節耗方面入手，重新設定崗位職責，理順銜接關口，把貨物進出的渠道打理得順暢而無漏洞。他還建議木琴，實行效益工資制。即；按崗定酬，作為每個崗位人員的基礎工資。在此基礎上，設立績效工資，就是每減少一份無謂地消耗，增加一份經濟效益，員工都可按一定比例多拿一份工資。木琴接納了這個新穎的建議，並立即付諸實施。這種既能提高員工生產積極性，又能增強崗位責任感，也能給員工帶來經濟實惠的做法，被絕大多數人所認可和贊同，廠子的效益也有了一定顯現。雖然杏仔的年齡並不大，但他本身所具有的處理問題能力和幹事魄力，不得不叫廠內的人歎服。他們也就無話可說，任由他擺弄調遣了。

木琴甚感欣慰，暗自長長地鬆了一口氣。原先她還擔心，把杏仔安排進廠子，想著要發揮他的能力，會惹得村人背地裡說三道四的。現今兒看來，這種擔心是多餘的。有了杏仔這個得力幫手，木琴可以從繁瑣的廠內事務裡脫出身子來，集中精力考慮廠子轉型的大事了。

木琴心裡還暗自慶幸道，幸虧石子場早早地垮臺了。要不的話，到哪兒去找這樣的人來管理廠子吶。同時，她對杏仔有了新的認識。認定杏仔是個可造就人才，應該適時地使用他，以期發揮出更大的效益來。

遍野塵埃【九】（1）

時日過得飛快，已到了陽氣浩蕩春暖花開的時節。

這個時候，正是野花香蕾次第綻放，蜂蝶翩翩起舞的大好季節。滿山遍野渾然一色的翠綠濃蔭中，總是點綴著星星點點或是斑駁一片的豔色。遠遠望去，就有一樹樹一叢叢的紅、黃、白、紫之物鑲嵌在翠綠濃蔭中那些點點片片的銜接處，就如電焊煉接起這滿目的翠色一般。成片的，是園林果木上綻放的幹嘟嘟色濃濃的花蕾。像一柄柄火炬，在春日暖暖的薰風中燃燒著，炸裂著。星星點點的，是各色開不敗、凋又放、層出不窮的山花野蕾。像是翠綠蒼穹中閃爍著的點點繁星，粗看稀疏寥落，細瞧卻是無窮無盡，沁滿了整個山川荒原。一個冬天裡儲存起來的能量，都要在這個季節裡傾其所有地釋放著，爭先恐後地展示著。斑斕的色彩便顯得擁擠而又雜亂，五彩繽紛而又眼花繚亂。

今年的杏花村山野裡，憑空多出了一些少見的蜜蜂。這種辛勤又短壽的精靈，挺起黃黑相間的玲瓏身軀，振盪起透明的翅膀，日日忙碌在花間草叢裡，東飛西竄，一刻不停。它們的兩條後腿上，粘附著沉甸甸圓滾滾或淡或濃的花粉，貪婪又不知疲倦地往返于田野山川和村邊場院上那片蜂箱之間。蹲下來，側耳靜聽，便有“嚶嚶”的聲音響起。讓人不由自主地想起，曾經偶爾劃過大山上空的拖著粗粗長長煙尾巴的飛機的聲響來。

誘人悅目的蝴蝶，已經不再是幼小娃崽兒們追尋捕捉的唯一物件了。他們把更多的興趣，投放到了這種稀罕的獵物上。用細紗網自制一些捕獵的小網袋，奔跑跳躍在花叢野