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第二天陶陶按照Jason要求提交整理過的支援檔案時，Jason又說發票日期不符合財務要求，仍然需要重新提交。

陶陶衝口而出：“你昨天為什麼不說？”

Jason懶洋洋地說：“每天這麼多資料，昨天我沒留意。”

陶陶強壓心中的怒火：“那請你今天一次性說清楚，除了日期，還有其他問題嗎？”

Jason將支援檔案從頭到晚翻看一遍，說：“確定，只是日期有問題。”

陶陶回到座位後餘怒未消，立刻寫了一封郵件給Jason，同時抄送給Kay和財務部經理Jessie。表面是說新興渠道會於本週內提供市場發展基金的支援檔案，並做到Jason要求的補加匯總清單、公章及發票號碼清楚、日期合格等等，實際是把和Jason的談話內容作書面記錄，以防Jason日後找碴。

郵件發出後，陶陶向Kay解釋了原因，Kay對財務等支援部門的態度一向強硬，於是誇獎陶陶做事有頭腦，還說萬一下次Jason再找碴，可以直接聯絡他老闆Jessie。

得到主管的默許，陶陶心中踏實，於是當晚加班埋頭整理支援檔案。

想起Kevin留下的檔案中有上個季度市場發展基金的支援檔案影印件，陶陶立刻翻看了起來。這一看不要緊，陶陶更加確定了Jason在針對她，因為Kevin提供的支援檔案除了沒有匯總清單，公章模糊，日期混亂外，有的連基本的發票金額都無法識別。對比Kevin的支援檔案，陶陶的“問題”只能算小巫見大巫了。

於是陶陶認真思索自己是哪裡得罪了Jason，想來想去沒有答案。除了正常的業務往來，陶陶和Jason基本沒有接觸。何況陶陶對人一向客氣，沒有理由會得罪Jason。

想著想著覺得頭痛肚子餓，這時海鮮炒飯的香味飄了過來，Jack說：“加班妹，餓了吧，請你吃飯。”　。　想看書來

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陶陶說了聲謝謝，抬頭一看辦公室就剩下她和Jack兩個人了。

“對著電腦吃飯影響食慾，咱們找個會議室吃吧。”Jack建議。

陶陶說好，兩人來到會議室開始邊吃邊聊。

Jack問：“聽說你今天發郵件給了財務部Jason一個下馬威？”

陶陶心中詫異，問：“你怎麼知道？”

“我自然有我的渠道，Kay什麼意見？”

陶陶說：“她表揚我了，說我做得好。”

“你自己認為呢？”

陶陶無奈地說：“我也是被逼得沒有辦法。”

Jack笑笑：“小丫頭，做事前要想清楚，搞定一個人很難，得罪一個人就恨容易。”

陶陶嘆了口氣：“我也不想，可是感覺Jason似乎在針對我。”

Jack說：“以我的經驗，Jason沒有特別針對你，他這樣做的原因是希望得到尊重。”

陶陶更加不解了，於是Jack繼續說：“supporting部門的人在公司本來就沒有銷售部市場部地位高，但是地位不高不代表不想得到尊重。何況Jason也30出頭了還是個助理，更容易心理不平衡，也許他是想換一種方式讓你重視他。”

陶陶總算明白了，心裡對Jason充滿鄙視，說：“就是某些人一旦有了小權利就充分利用，用卡人來體現自己的價值？”

Jack說：“某些程度上說是這個意思。但是你要明白，你以後還要和Jason長期打交道，想想怎麼搞定他吧。另外，再提醒你一下，你不是Kay的傳聲筒和代言人，要注意樹立自己的形象。”

當晚，陶陶還是按照Jason的要求重新整理了支援檔案第二天給到Jason，這次Jason沒說什麼就算透過了。

中午和其他部門的助理一起吃午飯，聊起Jason大家就七嘴八舌議論開了。據說Jason和他老闆Jessie的關係特別鐵，否則Jason　一個大專畢業生是沒有辦法成為FB正式員工的。當時Jessie之所以千方百計把Jason轉正，是因為Jessie生孩子的時候Jason媽媽的無償幫忙，不但承擔了照顧孕婦和孩子的所有工作，還每天煲營養湯給Jessie；　結果Jessie感動得無以復加，答應幫Jason轉正。

雖然陶陶不看好Jason的為人，但也明白無