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兩天的成都行程被Simon安排得豐富多彩，白天吃不同口味的頂級飯店，晚上去音樂房子、蓮花府邸等酒吧聽歌喝酒，陶陶開玩笑說，Simon的接待功力一流。Simon倒也不客氣，說：“在FB，接待總部領導可是基本功，越是資深的銷售，這方面越是出類拔萃。”

陶陶順口說：“那下季度的慶功會乾脆來成都算了，有你這個接待高手在，也省了我不少力氣，還可以順便學習一下。”

Simon一拍胸脯：“過獎了，隨時歡迎！”

接下來的重慶/昆明/貴陽，陶陶同樣受到了禮賓級的待遇，白天查店當區銷售全程奉陪，晚上的節目也層出不窮，陶陶不僅想起D*id京官和地方官的理論，心想自己這樣再小的京官到了地方都是上帝的待遇，而再大的地方官到了京城都毫不起眼。

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市場和銷售的天然對立（1）

週一上班，Michael、Leo、Jack、Kay分別把整理後的促銷檢查報告和照片發給了陶陶匯總整理。100多家門店，每家門店的評分專案近30個，大部分評分結果要和照片仔細核對，以保證評比公正無誤。還有部分開放式問題，無法評分，只能根據個人的理解能力總結。由於是第一次做促銷執行檢查的PPT檔案，陶陶細心地參考了公司專用的全球知名的市場調查公司JDD每月報告的格式和思路，力爭把全國和區域的執行情況都詳盡地反映在報告上。

經過兩個晚上的加班，陶陶把報告交給了Kay。下午，Kay將修改意見發給了陶陶，陶陶看了修改意見，不禁感嘆：Kay的作風是“細到你想不到”，很多細小的部分都要求做全面分析，陶陶不禁疑惑這些分析大家會仔細看嗎？有必要做嗎？但Kay既然要求了，自己又是第一次做，還是按照她說的辦吧。結果陶陶當天加班至凌晨三點終於發出了修改後的報告。

第二天一早Kay　看到報告又要求陶陶調整字型、字號以及圖表的顏色，陶陶心想這並不是什麼大問題，只是個人喜好不同，有必要都改嗎？就算要改沒兩個小時根本弄不完，於是陶陶鼓起勇氣建議時間緊迫能否先將這版發給Michael看看，萬一他有意見可以一起修改。Kay不同意，堅持要把修改後的最終搞發給Michael。陶陶無奈，只得擠出了午飯時間按照Kay的要求全部改好後發給了Michael。下午Michael郵件回覆了意見，說報告很詳盡但重點不夠突出，建議刪除門店分析部分。陶陶睜著佈滿血絲的雙眼一陣絕望，好不容易按照Kay的要求花大把時間和精力修改的報告又要刪除一大半，到底應該聽誰的？為了不讓自己做無用功，陶陶顧不上Kay此時心情差勁，頂著捱罵的危險確認是否按照Michael說的修改，Kay哼了一聲算是確認，陶陶不再多問飛也似地回到座位開始修改，改好後按照Michael的要求發給了外出檢查的幾位同事，並通知他們下午兩點開會討論，正是所謂的“頭腦風暴”。

會上，投影儀上秀出了本次旺季促銷最終的評分結果：城市排名前三的都是二線城市；　分別是成都、青島、武漢。　而深圳、北京、上海則墊了底。

Michael首先說：“這次檢查的結果都轉給大家了，各項細節報告中也都有。現在就按照順序每個人分別說一下你們瞭解到的各地市場狀況和促銷情況吧。”

Leo坐在首位，此次他檢查的是南區幾個主要城市；　從照片上和分數來看，執行情況一般般。Leo開口輕描淡寫地說：“南區這次促銷執行雖然排名一般，但已經比前幾次有了很大提高了。Eva和她的團隊也很努力，無奈店面條件限制，無法全部按照市場部的要求陳列宣傳工具和贈品。不過從銷售上看，銷量已經有提升了。”

Michael問：“南區的銷售有提升？提升了多少？”

“大概比上月提升了20％。”

“和去年同期相比呢？”

Leo一時答不出來，只好說要回去核實一下。

Michael面露不悅，接著問：“市場上對產品特別是新品以及促銷機制有什麼反饋意見？”

Leo一愣，心想當時也沒太留意這個，但老闆問話不能不說，只好憑印象泛泛說了幾點。

Michael並不滿意，但知道再問下去也不會有什麼結果，只好將接力棒轉給了Kay。

Kay是此次促銷的設計者並負責監督執行，從市場角度對此次北區的執行作