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團隊？”

二嫂笑笑沒說什麼。

週末，Michael被Albert叫進辦公室說有事商量，原來二嫂藉口小沈走後一時招不到合適的助理，想把陶陶調進傳統渠道接替小沈，還說反正陶陶下面還有小琳可以接替。

Michael聽後十分惱怒，要知道挖牆腳是職場大忌，二嫂不但明目張膽地挖，還企圖藉助老闆的力量施壓。

Michael儘量平靜地說：“陶陶的主管是Kay，這件事我要問問Kay的意見。”

Kay聽到Michael的轉述心情複雜，眼下陶陶的成長速度出乎自己的意料，大有一發不可收拾之勢，贏得了部門上下的一致好評，長此以往自己地位難免會受到威脅，這次正好可以趁機踢走陶陶。但冷靜下來立刻意識到陶陶已經成了自己的左膀右臂，而且物美價廉，離開陶陶自己會非常非常辛苦，雖然有小琳，但小琳的能力和素質和陶陶根本不是一個檔次的，現在看來打雜還將就，短期內不能委以重任。二嫂這麼做倒不一定是多賞識陶陶，她早就看自己不順眼了，這次明目張膽地挖牆腳不單是和Michael叫板，更是向自己示威，想到這裡立即憤怒異常。

忠實於公司還是忠實於上司（2）

Kay整理了一下思緒，挺了挺脊背，說：“我不同意，從鋪新產品開始，我們渠道市場部工作量增大，本來就人手緊張，渠道市場團隊暫時離不開陶陶。”

Michael等的就是Kay這句話，說：“我尊重你的意見，但按照流程，你還是再和陶陶溝通一下吧，我等你訊息。”

午飯時，Kay笑著對陶陶說：“今天中午我請客，想吃什麼？”

陶陶有些受寵若驚，心想難不成是Kay轉了性了？但還是禮貌地說：“這怎麼好意思？”

Kay一笑：“有機會不把握，過時不候啊！”

陶陶心想再推脫就有些不識趣了，琢磨著Kay對餐廳口味和環境的偏好，建議道：“那我就不客氣了，金湘人家怎麼樣？”

Kay滿意地點點頭，二人出公司一共前往。

落座點菜後，Kay一改只談工作的作風，拉著陶陶天南地北地聊，陶陶也逐漸放鬆了情緒努力配合著。

聊著聊著，Kay突然問：“小沈要離職你知道嗎？”

陶陶“嗯”了一聲：“剛聽說。”

Kay看似漫不經心地說：“過兩天人事部會發郵件，鼓勵內部推薦。當然，本公司員工如果感興趣，可以申請調職。”

見陶陶並不接話，Kay進一步試探：“你如果有興趣也可以申請。�