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平淡的時候，李如初的態度強硬一點，或許也不會出現目前的情況。

“咳咳，允兒也在，還有她們的隊友都在。”安良無奈的說著。

“哈哈哈！”李如初哈哈大笑了起來，“好啦，學長，早點睡吧！我要去睡了，明天我直接去果川市，那邊有點事情需要處理。”

“什麼事情？”安良關心的問道。

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JS411　部分結論，優秀評選

奉恩公寓。

安良和李如初在客廳交流著。

面對安良的關心，李如初心中感動，“只是小事情，我準備在建立員工等級體系之前，評選優秀員工。從而激發員工的工作積極性，形成正面積極效應的攀比。”李如初說明道。

李如初管理著果川市的Star。Apple，她的學習速度非常快，目前已經逐漸適應了Star。Apple的管理工作。

比如說現在，她準備評選優秀員工，便是一種獨立自主的管理措施，並沒有安良的影響。

出現這樣的情況很好，說明了，李如初正在漸漸的獨當一面，屬於絕對的好現象。

兩人簡單的聊了一番，便各自進入了各自的臥室休息。

翌日，二十五號。

安良早上在Star。Coffee吃過了早餐，便又帶著釣具，前往漢江大橋的江心島，準備開始新一輪的釣魚。

釣魚什麼的，主要是為了掩飾深潭之泉的實驗。否則，安良才不喜歡釣魚。畢竟，釣了這麼多天，安良連片魚鱗都沒有釣到，又談什麼喜歡釣魚？

另一邊，李如初抵達了果川市的Star。Apple。

經過接近半個月的運營，李如初已經逐漸掌控了Star。Apple。同時，Star。Apple的員工，也融入了Star。Apple的新篇章。

所以，李如初準備評選優秀員工。

評選優秀員工的時間，確定在了下午上班之前的一個小時。也就是下午的一點鐘，在辦公樓的大會議室之內。

Star。Apple的員工們。在昨天就知道了，今天要評選優秀員工。雖然暫時不知道。優秀員工有什麼福利，但作為優秀員工，肯定是有福利的吧？

所以，員工們一個個期待了起來，期待著下午的優秀員工選評大會。

李如初的辦公室裡面，李如初檢查著優秀員工的評選票。這一次，優秀員工的評選，採用了匿名投票的方式，爭取做到公平公正。

同時。匿名投票模式，也有利於員工之間的團結，防止懷恨在心啊，嫉妒暗恨啊等等情況。

李如初檢視了評選票，確定沒有問題之後，才放下心來。這一次，評選優秀員工的事情，也是李如初邁出管理Star。Apple的第一步，她非常的重視。

首爾。漢江大橋，江心島。

安良一如既往的釣魚失敗，倒也沒有什麼新鮮的，反正釣不到才是常態。經過了一段時間的實驗。安良總結出來了一些基本的實驗資料。

關於深潭之泉與普通自然水，在混合濃度與生長速度方面的結論，無論是1：1000的時候。還是1：100，或者是1：100。甚至是1：1的時候，桂花魚的成長速度均沒有異常變化。

另外。深潭之泉無法太低桂花魚的食物，桂花魚需要額外攝入食物，維持基本的生存狀態。

至於混合濃度與味道的結論，得到的實驗資料暫時不完善。因為，無論是深潭之泉與普通自然水的混合濃度是1：1000，還是1：1，桂花魚的肉質，均只達到了A…1的程度，並沒有達到A級的高度。

安良暫時無法確定，桂花魚的肉質，無法達到A級的高度，究竟是因為深潭之泉與普通自然水的濃度不夠，還是桂花魚的成長時間不夠。

無論是濃度不夠，還是成長時間不夠，均有可能造成桂花魚的肉質，無法達到A級的程度。

至於究竟是什麼原因，還需要安良繼續試驗。畢竟，現在的實驗時間還不夠，暫時沒有辦法完成更多的實驗。

安良在江心島‘釣魚’了一段時間，接到了杜恩明的電話，便收起了釣具，向巖寺洞趕過去。

因為安良喜歡在江心島釣魚的事情，韓國的部分娛樂媒體，總喜歡跟在安良身後，等著安良釣魚的時候，對著安良各種拍拍拍。

甚至在網際網路裡面，關於安良釣魚的事情，