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第22部分(第2/5 頁)

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生,職業則是為了尋求幸福;

“自我滿足對於男女都十分重要,男性懂得,個人的成功有賴於他人的

合作,並非僅僅取決於自己。而女性卻將目光侷限於自己的表現。”

與女性比男性更為敏感這一陣腐觀念恰恰相反,二位作者的研究表明,

在商界,恰恰是男性更加在意別人的反應,並相應調整他們的行為。而女性

則是如此地全神貫注於自己的工作,以致通常無法注意到周圍正在發生的事

情。

我願再次引用《女管理者》一書中的某些觀點,如果你們未曾看過這本

書,那我建議各位不妨去看一看。該書深入剖析了商界男女的行為模式,並

就目標的確立對女性提出瞭如下建議:“首先,確立在你結束自己的職業生

涯時所期望達到的目標。”

我願再次引用《女管理者》一書中的某些觀點,如果你們未曾看過這本

書,那我建議各位不妨去看一看。該書深入剖析了商界男女的行為模式,並

就目標的確立對女性提出瞭如下建議:“首先,確立在你結束自己的職業生

涯時所期望達到的目標。”

“詢問一下自己,他人能夠幫你做些什麼,你是否瞭解他們。記下你的

全部工作經歷,將每一項工作,無論是義務的或是有償的,都分解成你能夠

勝任工作的各個細節。你需要學習哪些技術,在與人交往時應當運用何種技

巧。

“尋找出你知識中的空白之處,並著手加以填補。記住知識面過於狹窄

的危險。作為一名管理人員,尤其是作為一家小企業的管理人員,你必須拓

寬自己的閱歷。

“從現在起。就開始預測你公司明天將可能面臨的問題,考慮能夠採取

哪些措施來避免或解決這些問題。

“最後,選擇自己的交際方式。你是否過於小心翼翼了?或青過於態度

生硬了?你對他人的非議是否過於敏感了?你是否力求事必躬親,或者只是

團體中的一員?尋找機會,時刻準備著去利用這些機會——即使它們來得不

是時候,稍縱即逝。不要為所做的一切而期望謀得個人的榮譽。我這麼做只

是出於自己的意願。”

今晚有車與各位交流,我期望各位在開創新的事業上取得巨大的成功。

節譯自《當今重要演說》

徐漪譯李兆雄校

羅莎琳·S·耶洛

一九二一——

羅莎琳·S·耶洛

一九二一——

生於紐約。1941年畢業於亨特學院;同年。。 9月任伊利諾斯大學物理學助

教。1945年獲核物理學博士學位。後到紐約聯邦電訊實驗室任助理工程師。

1947—1950年在亨特學院任教授,並任布朗克斯退伍軍人醫院兼職顧問。

1950年後以全部精力投入布朗克斯退伍軍人醫院的工作。與所羅門·A。 伯

森博士共同研究放射免疫測定法。1972—1976年她獲得。。 10多項醫學獎;1976

年成為第一位獲得阿爾伯特·拉斯克爾基礎醫學研究獎的婦女。1977年。。 10

月因發明放射免疫分析法而獲得諾凡爾醫學獎。她被稱譽為“超級科學家、

超級母親和超級妻子”。

本篇是1977年12月10日在斯德哥爾摩音樂廳領取諾貝爾醫學獎時的演

講及當時應邀對當地大學生髮表的演說的兩個片斷。她在這個一直被視為“男

人王國”的講壇上譴責了對婦女的歧視,呼籲佔世界人口一半的婦女攜起手

來,尋求均等機會,為孩子們創造一個更加美好的世界。演說情真意切,是

一個“超級科學家”深切關心世界婦女命運的高尚情懷的真實反映。

不能把女性人才棄之不用

1977年。。 12月

我們仍然生活在這樣的世界上,即大部分人(包括婦女)還認為婦女只

應屬於家庭,一個婦女不應該追求比男人更大的成就,尤其是不應超過自己

的丈夫。我們不能指望在不久的將來,所有決心尋求“機

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