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實驗助理，每個月能夠拿到4000塊錢左右，這在就業形勢極為嚴峻的今天，殊為不易！至於那些更高階別的科研人員乃至於首席科學家，他們的薪資水平已經遠遠超出了很多人的想象。

根據‘瑪卡科技’所公佈的分紅制度，‘瑪卡科技’中相當多的科研人員將會因為各自在某些技術上的貢獻而獲得專利分紅，徹底擺脫清貧的生活。這也是眾多科研精英願意承受更多的壓力留在‘瑪卡科技’繼續工作的重要原因，畢竟科研人員也是要食人間煙火的。

而隨著‘瑪卡科技’的不斷發展，因為在技術開發上做出突出貢獻的技術人員也會因此而獲得更多的分紅，使得‘技術新貴’的隊伍越來越龐大！

慢慢的，也就形成了良性迴圈，來自全世界的精英人才都以加入‘瑪卡科技’為自己的奮鬥目標，優越的科研環境、優厚的薪資水平以及高昂的分紅，都是吸引人才的重要因素！

如今，‘瑪卡科技’和海大、帝國科學院等高校、科研機構聯合組建的實驗室數量已經超過了五十間，有不少實驗室甚至被列入了帝國科技重點發展專案。而科研設施完備、補貼豐厚的‘瑪卡科技實驗室’已經成為了海城科研領域的一塊金字招牌，眾多有實力的科研人員爭相加入‘瑪卡科技實驗室’。

目前，‘瑪卡實驗室’中已經擁有教授正高階別的研究人員三百餘人，副教授五百多人多人。超過一千名碩士、博士在讀研究生在實驗室裡工作。

這兩年以來，以張浦仕、陳翰墨等人為首的實驗室帶頭人因為在各自的研究領域中獲得了重大突破，為‘瑪卡科技’創造了大量的利潤，分到了數目驚人的專利分紅。

以張浦仕為例，他帶頭研發的‘9鎳鋼’目前已經形成了量產的標準。經過‘瑪卡科技’的技術授權。海鋼、帝都鋼材等數家國內特大型鋼材企業開始進行大規模生產。按照每噸五歐元的技術分紅，張浦仕的團隊2015年從‘9鎳鋼’專案中獲取三百萬歐元的收入，瞬間就創造了十數位百萬富翁和一位千萬富翁！

目前，‘瑪張浦仕已經成為了‘瑪卡科技’數千名科研人員心目中努力追趕的物件。他是‘瑪卡科技’的打工皇帝。

根據‘瑪卡科技’財務部的所公佈的資訊，張浦仕旗下的各種專利產品在2016年出現了訂單激增的現象，預計張浦仕2016年全年的專利分紅將會翻番，達到2000萬RMB。

與此同時，康老、歐陽知行、陳翰墨等首席科學家以及他們科研團隊中的技術人員。也將會從‘瑪卡科技’快速發展的良好態勢中，獲得足夠驚人的技術分紅。

不過，現在‘瑪卡科技’的所有員工都在期待，‘抗癌Ⅰ號’上市之後，作為核心科研人員的沈淮玉，將會拿到多少技術分紅？

根據財經媒體的預測，‘抗癌Ⅰ號’上市之後，每年的產值至少在100億美元以上，哪怕沈淮玉的團隊只能夠獲得銷售額0。5％的技術分紅。這也是五千萬美元，約合RMB3個億的龐大數目！

或許，沈淮玉將會成為華夏帝國第一位依靠技術分紅而年收入破億的技術新貴！

也正是這些科學家的成功先例，讓‘瑪卡科技’旗下的研究人員看到了美好的未來，工作幹勁也就越發強烈了！

……

對於段磊來說。雖然‘瑪卡科技’內的所有技術來源於‘叮叮’資料庫中的‘瑪卡技術’，但是他並不吝於把一些技術分紅分給旗下的科研人員。

因為只有重賞之下，才能夠為‘瑪卡科技’帶來更多的精英人才，因為有了更多的人才。才能夠把‘叮叮’的技術資料變成盈利的專案。

相比於員工們所創造的巨大價值，‘瑪卡科技’給出的技術分紅就顯得有些微不足道了。段磊希望在全世界範圍內樹立起‘瑪卡科技’是一家重視科研、重視人才的企業形象。這樣對於‘瑪卡科技’所推進的全球戰略擁有著積極的意義。

正所謂，千金買馬骨說的就是這個道理！

……

採訪組離開之後，‘瑪卡科技’的工作立刻就恢復了正軌，每一位員工手頭上的任務表更新速度極快，催促著員工們竭盡全力去為‘瑪卡科技’的發展貢獻自己的力量。

如今，‘瑪卡科技’手頭上最重要的工作就是‘改良麻瘋樹’的推廣專案，因為如今已經進入了冬季，正是南方地區最佳的開荒季節。根據帝國政府的決議以及‘瑪卡科技’和香江集團等企業的合作協議，今年冬天整個南方地區共需要開闢500萬畝的種植園，任務還是很