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船’的籌備建設工作之後，朱浩洋就發現‘瑪卡科技’內部擁有一部非常強大的計算機管理系統，從一張辦公用紙購買使用到重大裝置的定製安裝，都能夠事無鉅細地列出所有的工序、過程。

在‘瑪卡科技’的員工只需要按照管理系統所提示的資訊，按部就班地工作就行了，根本就不會出現一般企業會出現的混亂情況。僅僅這一點，就已經讓‘瑪卡科技’的員工讚歎不已，認為公司的這套系統是公司理所應當的崛起因素之一。

有時候。朱浩洋都在想，‘瑪卡科技’背後是不是擁有一臺運算能力超強的計算機呢？

不得不說，有時候想象總是很接近現實。

“朱大哥你的主要任務就是做好監督工作，確保工程進度以及方向不發生根本性的錯誤，至於一些細節，你就放心交給中層的管理人員以及系統的自我矯正能力。”段磊安慰朱浩洋說道：“要不然等將來10座船塢同時開工，你要是再按照海船的工作方式，把你累趴下都無法把工作做好！”

對於朱浩洋的能力，段磊自然是相當清楚的，他只是有點擔心朱浩洋無法適應‘瑪卡造船’的工作習慣、節奏。倒反會把‘瑪卡造船’的效率給拖累了，因此有必要給他打打預防針。

“明白了！”聽完段磊的提醒，朱浩洋這才清醒過來！

自己已經不是當年那個需要赤膊看著電焊槍衝上生產第一線的工程助理，而是一位主要管理者，應該在屬於自己的崗位上發揮更重要的作用，而不是身先士卒披掛上陣！身份的轉變也就需要自己在工作方式上進行改變，這樣才能夠適應時代的發展，也才能真正凸顯自身的價值。

現在醒悟。並不晚！

“你和老彭都是公司最寶貴的財富，如何在減輕自身壓力的同時，把工作做好，是我對你們的第一要求！”段磊看了看在自