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帆風順的人，以及太窮和太富的人（指月收入5ooo元以上的）”。

採用這一“邀約”技巧，孫彥民選的第一個人就是他的小舅子，他謊稱“有個買賣你幫我看看能不能做”，小舅子第二天就過來投奔了他，聽起“培訓課”來。沒有多少文化水平的小舅子根本聽不懂，但卻從工資分配上看到一個個誘人的數字。就這樣，不費吹灰之力，小舅子就成了他的第一個下線。

第二人則是他的“麻友”，姓韓，經營一個摩托車配件店。因為競爭激烈，也很苦惱。2oo4年初，孫邀他到遼源來打麻將，這一“打”，也進了傳銷組織。急於改變現狀的韓“麻友”也一頭扎進去，當年6月放棄了自己的摩托車店，全身投入到了這個傳銷組織裡。

……

利用這種“邀”人技巧，韓也把自己的親戚和朋友“邀”來了，成為自己的下線。而下線也如法效仿，網路如同滾雪球般越來越多。

人約來了，他們是如何讓新來的成員打消疑慮、迅加入傳銷組織呢？孫彥民告訴記者：要經歷一個“培訓”過程。而這個過程的第一步就是集中聽課。“把邀約的人集中在一個大課堂上，在一個封閉的環境中，給聽課的人勾畫一個短期內暴富的輝煌前景，點燃他們投入傳銷的漏*點。”

除此之外，新成員的到來還會受到老成員的特殊照顧，需要的生活用品由老成員買，吃飯打菜時享受優先待遇，所有的人對他們都非常熱情，整個環境充滿了“溫馨”，而這樣做的目的只有一個，讓新成員早點加入。在“培訓講義”裡，就清楚地記載著如何帶新朋友的方法：“新朋友來後，親和力要跟上，讓他有到家的感覺；吃飯新朋友不動筷，‘老人’不能動筷；睡覺新朋友用最新的被，位置放在靠裡邊。24小時跟進，不是跟蹤，而是防止他不理解，往家裡打電話把市場破壞了，誰都掙不到錢……”同時，為了讓新成員相信他們掙到了錢，做到c級主任以上的人還要現身說法，穿著要精心打扮，必須穿名牌、戴名錶，隆重登場。孫說：“把自己包裝好，讓外界感覺你掙到錢了，迷惑下面。不然，他看你都沒掙到錢，他還有什麼信心繼續做下去？”而透過一系列的“培訓”後，新成員一般會熱血沸騰，很快加入傳銷組織。

不明真相的人“前仆後繼”前來淘金，2年時間，孫彥民就成了a級�