第16部分(第3/4 頁)

明顯，她必須要把紙巾的貨品陳列表面撐起來，否則會被主管以貨品陳列不豐滿的名義記錄成不合格項，月底會扣她的獎金。

她嘆完一口氣後，使出吃~奶的力氣，搬出幾箱必須要上的貨品放在旁邊一個空的卡板上。

不能上貨的那幾卡板紙巾貨品，被她直接用插車拉進小倉庫存放。

最後，她將要上貨的那個卡板用插車拉到賣場上貨。

季恩琳負責的那些洗髮沐浴類的貨品都是液體，都屬於很重的東西，而且每天的銷量很大，上貨量自然也最多。

雖然洗髮沐浴區域，有很多促銷員會把自己的品牌的貨品自動上到貨架上，但是人家到了下班時間就走人了，賣場還有很多沒促銷員的貨品，這也需要人上貨。

季恩琳很努力在上貨，可是要上的貨實在太多，她累得半死，腰都抬不直，最後地上還有一堆貨品沒上，她也只能把多的貨品放進小推車裡推進倉庫，等第二天來再上。

慢慢地。。

兩個班次的員工都這樣做。

小倉庫裡的貨品已經堆堵到門口，人根本無法進入。

貨架上缺少的貨品，小倉庫裡有貨，就是拿不出來。

員工因為怕貨架上出現缺貨，被主管查到扣獎金，就直接開單訂貨。

錄入處的員工，發現各個區域的員工訂貨記錄明顯增多，覺得異常，就向自己的主管上報。

錄入處的主管找了一些貨品的條形碼進行查詢對比，發現很多貨品有充足的庫存，就給錄入處的員工下令，在安全庫存裡的貨品，以銷售量為參照開單，沒有特殊原因，大於安全庫存的貨品不給予開單訂貨。

如果照著員工的需要開單，過不了多久，賣場就會積壓很多貨品，到時，賣場進行清貨退貨，他們錄入處又得做大量的退貨單據。

就這樣，小倉庫裡積壓的貨拿不出來，又訂不到新貨。

第78章　裁員分爭5

員工只能是在夾縫中求生。

員工為了避免被主管發現缺貨，就將缺貨的貨品標價籤取下扔掉，將旁邊的其它貨品的陳列面積增大。

逐漸，貨架頂上和小倉庫堆得滿積如山。

順帶而來的問題就是，貨架過道上的貨品堆積的越來越多。

因為賣場有很多暢銷的貨品來貨，一下子上不了那麼多，小倉庫又放進不了，沒地方存放，就只能堆在賣場過道上。

莫偉權去巡查時發現以上這些不正常的現象，就把王紹輝叫進辦公室訓斥。

季恩琳去辦公室門口看通知欄裡的資訊，每天她都要抽空來這裡看一下有沒有新的通知。

辦公室裡傳來莫偉權的質問聲：“你到底是怎麼管理你的區域的？小倉庫和外面貨架過道邊上全堆滿了貨品，貨架上的貨品有空缺，是沒有訂貨？還是堆壓在小倉庫裡沒陳到上貨架？還是被小偷給偷走了？”

王紹輝一臉無奈說道：“莫經理，小倉庫裡壓貨肯定是有的。賣場上貨的人力真的不夠。補貨都來不及，哪有時間清理小倉庫。還有驗貨組的人已經不給我們拉貨了，很多時候，我都在負責拉貨。再說，現在這種情況也不是我一個班次造成的。”

王紹輝不想背這麼大的一個黑鍋，極力證明不全是自己的錯，有錯大家承擔，法不責眾。

“真是笑死人了，你一個主管居然去拉貨。我看是你領導力不夠吧？”

“莫經理，你看看我們的銷售額，再看看我們人力配備。你也是從我們百超部門提升上去的，我們的人力基本配備使用情況你應該非常清楚，我們現在的人手能維持賣場的正常運轉已經很不錯了。”

王紹輝心裡也不順氣，他已經非常盡力在工作，可還被莫偉權一通指責，他火氣已經升到脖子處，還剩下最後一絲冷靜和莫偉權講理，他都已經做好了要和莫偉權吵架的準備。

“主管去拉貨，讓別的部門看到了，會說我領導不力，以後你別去拉貨了，叫驗貨組的人拉貨。”

莫偉權緩了一口氣，他知道王紹輝說得是事實，但是作為一名經理，有時還要考慮很多職場政治方面的東西，他可不想讓這事影響到他的提升。

莫偉權拿起辦公桌上的固定電話：“朱豔琴，你來一下百超辦公室。”

不一會兒，驗貨組的女主管朱豔琴來到辦公室門口，和季恩琳微笑打了個照面，她進辦公室後就關上了門。

季恩琳就聽到莫偉權說道：“朱豔琴，以後，你們驗貨組要照舊出人負責