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物質財富來獎賞更多成功的人。但沒有人會將這一切拱手奉獻於你。所以，大家應該努力給別人一個尊敬你、欣賞你、發現你、肯定你的機會。只要你成功了，一切美好的詞彙都屬於你。

也許有人會問，每一個人都想成功，而成功的機遇非常有限，競爭非常激烈，在競爭中敗下陣來怎麼辦？其實，成功的機遇不是彩票中被人為的設定的那幾個獎項，成功的機遇是無限的。人們越努力，成功的機會就越多。並且，成功也不像許多人想象的那麼難。要成功，首先要有成功的意識。其次就是端正態度，朝著“成功”的方向走。很多女性雖然想成為名星、名人，可是努力很少，甚至從未努力過。一個人沒有成績，別人是不會將榮譽的花環戴在你的頭上的。你要給別人一個愛你、追捧你的理由。

我們社會生活的每一個方面，都有一份大獎在等著你。還有許許多多的方面，等著你去開拓，去實踐，去創新。有許多中國第一、世界第一的名稱還未誕生。這不一定非要你獨擋一面，創立什麼事業，做出什麼壯舉。譬如，你可能僅僅是跟著幾個小夥子一起去幹了那件事，並且你還是唯一的女性。很多人成功之時，都是不知不覺的，毫無心理準備的，沒想到事情就這麼簡單。成功者本人也常常會認為，其實很多人比她更優秀。問題是，她幹了這件事，並且只有她幹了這件事。

我們承認中獎法則，就會坦然接受這樣一個現實：中獎不是競賽的結果，而是由社會的“幸運機制”決定的。一個健康的積極向前發展的社會，必然要在人們需要關注的事物之中尋找體現“真、善、美”的焦點人物，必然要對那些為社會發展、經濟繁榮或是道德水平的提升作出貢獻的典型人物給予獎勵，鼓勵更多的人在社會各個領域，勤奮努力，做出更多的成績。只要我們擁有這種意識，並且積極行動，可能僅僅是一件平凡的小事，都能讓你成為幸運兒，這就是中獎法則。

職場打拼道——遊戲法則（1）

四、職場打拼道——遊戲法則

●我們首先應該將職場理解為遊戲場、社交場，而不是把它理解為競技場、拳擊場。●在職場“開鋼鐵公司”，不如開“鮮花店”、“水果公司”。人們如何對待你，完全由你是什麼性質的“東西”決定的。●絕不與對方勾心鬥角，明爭暗鬥，只有與人比真誠、善良、美麗、可人時，你才可能積累優勢，獲得擁戴。

在職場打工，很多人都理解為僅僅是為了掙一點錢，並且為了掙錢，還要與別人進行激烈的競爭。而老闆辦公司，自然不是為了做善事，幫助大家就業，而是為了掙錢，並且為了賺更多的錢，拼命壓榨員工，同時利用打工者的競爭心理，來提高工作效率和公司效益。如果我們打工者只從掙錢的角度考慮問題，想必你的這份工作也實在太辛苦，掙錢也太難。如果我們換一個角度來考慮問題，情況就會變得好很多。這就是我們本節要介紹的職場打拼道——遊戲法則。

人是社會動物，人與人之間的交往、互動和溝通，是人的*的主要來源之一。儘管我們也可以從自然界中，在縱情山水之間找到美妙的感覺，但那些常常都是人與人之間情感交流的背景和延伸。人與人之間的交流，奠定了我們所具有的各種感情的最重要的基礎。所以詩人感嘆：“江山依舊，人事已非”，“桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情”。

涉及到職場，我們也可以換個角度來看待問題。我們認為，首先應該將職場理解為遊戲場、社交場，而不是把它理解為競技場和拳擊場。我們一再反對女性為掙錢而打拼的生活方式。這種打拼，仔細體會一下，你會感覺到它太乏味、太殘酷。儘管我們需要錢，需要很多的錢，沒有錢，寸步難行，但是僅僅為了掙錢而打工，那正是自己給自己套上了一個看不見的枷鎖。有些老闆們正是利用這一點勒索員工的。如果你沒有這個枷鎖，誰也不能怎樣你。想幹就幹，不想幹就不幹。別人只能用獎勵你、鼓勵你的方法與你互動。這時你就會發現，工作也是蠻有意思的事。如果你把錢看得太重，就容易受別人的挾持，容易受傷害。所以，僅僅一個對金錢所持有的態度，就能改變你在職場的處境。一種態度總是讓你受益，讓你獲得獎勵和鼓勵；另一種態度則時常讓你受損，讓你遭到挾持和傷害。哪一種態度更好，那是一目瞭然的。一個員工在職場上日子好不好過，是由態度決定的，而工資多與少，才是由業績決定的。所以，女性一定不要讓別人知道你缺錢，或看重錢財，這是最關鍵的。

那麼，我們應該如何在這個遊戲中勝出？同時又該怎樣才能獲得同事們的信任呢？這