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“嗯。還有一個，就是三年礦井之下的勞作，吃又吃不飽，三年以後他們出了礦井還是能開槍嗎？再有他們籤的是三年的合同，可如果三年之後礦業公司不放人怎麼辦，這可是幾萬人不是幾百人，在南非那個地方，就是逃也不知道逃到哪裡去。所以你在回電的時候，要把這些情況和伯琮說清楚，不要一下看到這麼多人，就腦子發熱，覺得可以趁此機會擴大人員。越多人越難管理，越多又需要更多的糧餉，一旦管理不好，那麼整支軍隊就會崩潰，到了那個時候之前所有的心血就白費了。我們要擴大，但是隻在自己能控制的前提先擴大，這就像軍隊一樣，沒有足夠的訓練有素的軍官和政委，再多兵也是沒用的，一個不好，還會像二師那樣忽然就叛變了。這個教訓很深刻啊！”

“是的，先生！”二師叛變給復興軍帶來災難性的損失，這是一個無比深刻的教訓，

“至於輔仁文社那邊，我們可以和他們談談，如果他們願意，那麼可以在滬上談，先和小徐那邊談，如果有什麼小徐那邊解決不了的，那麼可以和我談。等日俄停戰，東北局勢穩定住了之後，我就要離開了。”楊銳想到幾個月之後便要離開這裡，心中頓時有些不捨，他覺得在這裡自己得到了歷練，他不在是之前的宅男了，已經是一個經歷了血與火的革命者。（未完待續。。）

第六章　模式

“先生，這麼快就要走嗎？”劉伯淵說道

“是的，東北的情況要穩定，滬上那邊也是要穩定的。”楊銳道，“淵士，其實現在我們軍隊也好，組織也好，之所以有這麼大的聲勢，完全是因為我們北上抗俄的原因。這抗擊外敵，是一杆可以吸引所有國人的大旗，但是如果當我們調轉槍頭打滿清的時候，這杆大旗就未必能用了，這個時候，那些只是為了抗擊外敵而加入我們的人，就未必會真的和我們一致，特別是當我們革命的成功率很低的時候，組織裡出現叛徒是很平常的事情。所以我想在今年年底，或者在明年年初在滬上要開一次代表大會，要加強復興會的組織建設，讓所有會員知道在日俄戰後我們要面對的任務，這是一件很要緊的事情，只有在會上統一想法，那麼在以後的革命裡才能獲得成功。”

劉伯淵作為政治部負責人很清楚現在復興會的策略，之前根本不是幹什麼革命，而是透過拒俄、抗俄這杆大旗製造聲勢，並在日俄的戰事裡，左右討好，全力發展鍛鍊自己。真的較真起來，復興會從成立一點也沒有反清過，反而很像是在為清廷出力，幫其驅逐俄人，這也是華興會等人說復興會完全是假革命的原因，但是從另一個方面說，復興會此舉只是在磨刀，透過在東北的歷練，軍隊已經有了四萬人，會員不包括軍隊裡的，也已經有三千多人，這在諸多反清勢力中算得上是龐然大物了。可是這個龐然大物卻不是完全是建立在反清的基礎上，怎麼樣從抗敵外敵轉變到對內革命是一個關鍵性的問題。

“先生，那軍情局該如何？”錢伯琮留在了非洲，使得楊銳的安排無法實現。

“這事情你也先管起來吧。過幾天把計劃報給我，沒有問題的就馬上組建。哦，對了，現在部隊的政委準備怎麼樣了？”實在是想不到什麼人適合情報工作，臨時抽調過來，然後再換人又不好，所以楊銳還是決定這件事交給劉伯淵的好。

“好的。嗯，是，人員是都有了，六期的政治科畢業生前段時間已經回來了。但是他們還沒有和士兵打交道的經驗，東北話也不標準，在隨軍夜校裡培養的那些也還不夠成熟，所以現在他們都在跟著前幾期的老政委學習。”劉伯淵最近都是在忙這件大事。之前忙著擴軍，只著重於軍事建設。但在楊銳擬定的建軍方略裡面，思想建設也是軍隊重要的一環。“為什麼會逃荒？”“為什麼要打仗？”“我們的目標是什麼？”“未來的新中國是怎麼樣的？”等等這些最基本的問題都是要跟士兵講明講透。每一個連隊都要有一個政委、有一個會支部。這是組織指揮槍的重要保證。

聽聞政委制那是就要全面鋪開，楊銳點點頭道，“這就好，軍隊中的組織的思想建設極為重要，這個工作一點也不能放鬆，特別是現在大戰結束。我們正好有時間去解決這個事情。士兵大多都是山東來的逃荒百姓，政委們要和士兵交心，要開好訴苦大會，讓他們明白自己為什麼會受這樣的苦。明白這個國家是個什麼樣子，更要明白以後建立的新中國是什麼樣子。講得時候要注意結合實際，不要講脫離實際的東西，這些他們都聽不懂。在宣傳的時候都圍繞這一點：就是以前跟著滿清皇帝，一定會吃苦受難，現在跟著復興會，大夥就能吃飽飯。