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不同的特權和特殊待遇，它們就構成了成就和威望的階梯。當這種制度在1956 年正式形成時，就出現了差別鮮明的社會等級：最上層的是30 年代中期參加過長征的幹部，其次是1936 一1945 年延安時代的。往下是1945 年後參加黨的“解放戰爭幹部”，以及1948 一1949 年內戰末期參加工作的“起義幹部”。
幹部生活。多克？ 巴尼特曾對北京一個典型的部裡1000名千部進行過研究。這裡面約有1 / 3 是黨員，在部內各級支部的領導下組成複雜的小組機構。部人事局與部黨委密切而又秘密地配合工作。這套黨的機構負責管理所有黨員的思想和行為、忠誠和紀律。黨員是同非黨人員分開的，他們要經常開會、進行批評與自我批評、彙報下屬人員的情況，經常參加“黨的生活”會議，並竭力使自己在人事、監察等處的秘密檔案裡保持良好的記錄。非黨人員雖然沒有那麼忙得不可開交，但也要參加定期集合討論政治的小組學習會，以及參加群眾組織如工會、婦聯會或共青團。黨支部每星期五晚上開會，會上可能發一些保密檔案供大家學習，但不得同非黨人員議論這些材料。每星期六下午還有全部黨內外人員都必須參加的閱讀討論會，按文化程度分成10 人至20 人的學習小組。
如果要想人黨，就必須有兩名黨�
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