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本上都找出來並且解決掉，只剩下一些冗雜的問題在最佳化。儘量將軟體包在不影響效果的情況下減小，讓生存能力更加強大一點。

關於經營許可證的事情。我們已經在申請了，文化總局的人已經稽核過了，但是證書需要三天之後才能夠頒發，而且伺服器我們也已經架設完畢。這次我們沒有動用超級計算機，因為很多條件在限制著，這款遊戲用超級計算機只能是浪費。

我們選擇的是潛龍科技自主研發的一款伺服器，這款伺服器，採用了目前我們研發的第一款處理器，這款處理器的處理能力在世界上介於二流和一流之間。但是在潛龍科技的最佳化之後，處理能力提升了百分之七十，有了一流和頂級產品的處理能力，但是最佳化成這樣的代價也是不輕鬆的，壽麵減少四分之一。也就是說這款伺服器只能用三年的時間，因為設計的時候使用壽命是四到五年，四年是保守估計，五年是約數估計，當然可能用的更久，但是有一件事情放在那裡。

這些產品在兩年之後就會變成滯後產品甚至是被淘汰掉。

所以我們的使用原則是兩年的壽麵即可，兩年之後更換最新一代的伺服器。

這是我們的想法，得到了高層議會的贊同。”

這裡明河說的所謂的高層會議，就是一種類似於民主的會議。

這樣的會議室將所有經理以上的幹部全部集中在一起開會投票。雖然過程可能有些繁瑣。但是保證了公司的決策不會產生致命性的錯誤。也就是大觀上的錯誤。

這樣的情況主要是因為潛龍網路是林楠全資的，雖然明河幾個最高層能夠拿到分紅，但是那些畢竟不是自己的，再有一點就是林楠對分紅還是比較固執的。

因為他的分紅不是按照人來的，是按照職位來的。

沒一個職位對應的分紅是多少是沒有辦法改變的，誰要是坐在這個位置上就拿這個位置的分紅。

當然為了更好的凝結力量，經理一下的員工也是可以拿到分紅，雖然很少，但是聊勝於無。

不過這裡說的少，是份額，不是金額，如果說潛龍網路盈利一個億，那麼十萬分之一還能得到一千塊的分紅呢，雖然他們有的員工十萬分之一的分紅可能還沒有，但是不會少了他們，而且還有滯留的一些分紅是獎勵給那些工作最積極，成績最優秀的員工，他們可以拿到雙倍的分紅。當然是僅限前三名。

可以說有了這樣的規定之後，很多人都在努力的奮鬥，總經理一下的位置不是永久固定的，一旦你的成績不盡人意或者是沒有達到公司的預期，就會給你一個月到三個月的調整期，如果依舊是沒有明顯的改觀，就會採取一些制度。

這個制度就是能者上，庸者下。

這也是潛龍網路的現實和無情的地方，不論是之前你有多大的功勞，公司都是不會留情的，不會讓你在這個位置上面逗留。

這些都是在招收員工任職的時候說的清清楚楚的。

“潛龍科技設計出自己的伺服器了？”林楠聽到這個訊息的時候就愣住了，這是什麼情況，自己怎麼沒有得到訊息。

“對啊，這也是在十天前的事情，我們也是在昨天確定用這款伺服器的，現在這款伺服器的命名也是在昨天剛剛完成的，一切手續還在操辦。”明河點點頭說道，同時觀察林楠的反應知道林楠在介意潛龍科技設計出自己的伺服器沒有告訴他。

連忙解釋道，如果因為這個讓林楠對陳玉明產生不該有的結締，就是自己的過錯了。

陳玉明的能力是毋庸置疑的，可以說這裡面發展最好的就是陳玉明領導的潛龍科技，幾乎每一款產品都是熱賣，雖然潛龍科技同種型別的產品雖然比一般的要高一到三成，但是潛龍的質量和牌子在那裡放著，很多消費者都是極其買賬的。

第三百六十五章毒奶粉的宣傳2

“宣傳工作呢？！”林楠詢問道，他並沒有發現最近一段時間有毒奶粉的宣傳工作。

“還沒有準備，因為策劃部的人還在策劃，你交代的是這款遊戲是用作道具收費，所以很糾結怎麼宣傳，才能達到最好的效果。”明河搖搖頭，回應道，道具收費是必須的，但是一款遊戲全部由道具收費是不是有點太草率了。

因為一直以來網遊都是點卡時間收費的，這次道具收費可以說是開創歷史先河，能不能成功還是一個未知數。

要知道道具如果在遊戲裡面佔有太重的戲份的話，絕對會影響遊戲的平衡性，這樣對於玩家來說絕對是不好的，因為土豪玩家還是不錯的，一般的