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萬片。但在國內除了官方收藏的之外，流落民間的都十分零散，目前還沒聽說過有什麼專門收藏它的大家，市面上也已經很久沒有看到了。”

見同事越扯越遠，女職工趕緊提醒道：“先別說那些。你還記得上頭讓我們留意的那些東西嗎？我覺得這多半就是上頭要找的那一塊！”

聞言，老員工驚得剛送到嘴邊的捲菸都掉在了地上：“別開玩笑，怎麼可能！上頭給的名單上，那幾十件東西都大有來歷，我在這兒做了五六年，一件類似的都沒見過。而且天下間龍骨多了，民國那會殷墟出土不少，你怎麼知道就是那一塊？”

“根據形狀，還有上面的甲骨文。你看，說明裡描述說，它的形狀‘稍長，類方，邊緣捲翹’，是不是和它完全相符？還有上面的文字，資料按《契文舉例》，把龍骨上的甲骨文給描了出來，你仔細看看，完全一模一樣，這一段翻譯成漢字，正是‘辛未卜爭貞’。”

聽她言之鑿鑿，老員工也顧不得去撿掉了的煙，接過資料和實物又是一通仔細對比，越看心跳越快。

對照片刻，他由兩隻指頭隨意捏著龍骨，不知不覺變成了十指緊扣，牢牢把東西護在胸前，那姿勢與年輕人適才的模樣如出一轍，連向來被領導愛逾珍寶的特殊資料揉皺了也不管。

有正品在，誰還會在乎說明書？

半晌，他長長撥出一口氣：“上頭曾說，每找到一件，公司全體員工都有重獎。領導不是正愁經費不足麼？這下子我們發達了！不但有獎勵，肯定也有經費！”

他們只是最底層的員工，對組織一無所知。只知道以前負責他們區域、從未露過面的大領導項博士被個空降兵趕走，新接手的鐘經理心胸又不夠寬廣。

神仙打架，最倒黴的永遠是小鬼，隨著新領導走馬上任，福利幾乎都被取消，公司開始了水深火熱的日子。除了被鍾經理插進來的釘子之外，其他人都過得苦不堪言。

如果把龍骨交給公司高層，應該能為自己爭取到該有的獎勵吧？鍾經理看到他們立功，也許就不會再各種打壓了吧？

意識到龍骨有可能帶來的種種好處，兩人激動得一時手腳都不知該往哪兒放了。

頂著同事們詫異的目光，老員工親自斟了茶給年輕人，又拉著他坐下，擺出一副拉家常的架勢說道：“小同志，這是片藥用龍骨，你該知道吧？以前懂占卜之術的人喜歡用龜甲骨片之類做法，這上面的圖案就是占卜師雕刻的。它的來歷大體就是這樣，不知你打算賣多少錢？”

他的確沒有欺騙這年輕人，卻把年代模糊了。沒有告訴對方，這是殷商時期的古物，距現在足有數千年。再配以輕描淡寫的口吻，很容易讓人產生錯覺：對，這是件古物，但也僅此而已，只能算普通貨色，值不了什麼錢。

而且，他還讓對方來要價，其居心越發昭然若揭。這年輕人一看就是外行，根本不懂龍骨的價值。或許在他心裡，要個幾百元已經是天價了，卻不知道，單單是龍骨帶給整個公司員工的獎勵，就遠不止這個數目，更遑論它的真正身價。

這幾乎是明晃晃的欺詐了。但老員工反而覺得理直氣壯：現在沒幾個人懂古玩，要不是公司收購，那些罈罈罐罐還醃著蘿蔔、裝著豬油，指不定哪天一手滑就壯烈了。自來義不行商，公司肯告訴你它的來歷，又讓你小賺一筆，已經很夠意思了。

其實，公司當初起步時，抱著不是做一錘子買賣、為長久計的打算，向來還算公允，賣家把貨送到這裡，比去小店放心得多，所以幾年積累下來，在業內也有了口碑。雖然行家們有時會疑惑，它為何只收不出，但天長日久成了習慣，也沒人再覺得奇怪了。

直到今年高層發生變動，政策也隨之改變，但其中也頗經了些波折。起初被從四九城踢來這裡坐冷板凳的領導為了邀功，定下壓價的政策。沒想到剛實施沒幾天，就被鍾經理喝止。

當時，員工們還以為新任經理雖然心眼小，但和項博士一樣，骨子裡還算實在。沒想到過了沒多久，卻是鍾經理親自下達了壓價的命令。眾人這才恍然大悟，敢情之前不是看不過眼，而是想把這項新政帶來的功績摟到自己身上。

雖然不少人對這做法持有異議，但卻也有一部分人認為這才合理：做生意嘛，不就是該用最少的錢換最大的利益？如果一昧講究公允，那豈非成了做慈善？

後一類人裡，當然也包括年輕人面前的老員工。他語氣淡淡，似乎並不把這單生意放在心上，實則早盤算開了：照這愣頭青的性子，多半會直接開口要價。不管他要多少，