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剩下的由他去完成。”其實想想還是不甘心，放過這麼大的一塊餡餅，即使穩重如羅偉東，心裡還是有些想法的：“曉樺，我們要趕緊招人了。”

“嗯。葉磊和汪凱怎麼說？他們有沒有渠道？”

“還沒來及得說，明天汪凱簽完合同後會過去。你說速安會有人願意出來幹嗎？”

羅老闆說得沒錯，高階的技師是吃香又難找。在社會上招聘無異於大海撈針，而如果找熟人的話，在這個領域，羅偉東接觸過的也就是兼職的單位和待了四五年的速安。前者他只是個打打短工的，和店裡的員工解除不深；後者不說有沒有這個本錢，他根本都不能去開這個口，這句話也就這麼一說。

“有吧。每年總會有辭職的。但是我們的待遇現在肯定比不上速安，他們即使跳槽也不會選擇‘千里’。所以還是要把重心放到社會招聘上。還有學校，不拘重點不重點。本科還是專科，找幾個動手能力強的。給你和付強打打下手。”試了試盆裡的水溫，泡腳剛好，把毛巾遞給沉思中的羅偉東，王曉樺催促：“明天再想吧，急也急不來。”

俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮。羅偉東，葉磊，汪凱碰頭開會。就招聘問題也沒想出立竿見影的高招。

“先把訊息登出去吧，門口貼個醒目的招人啟示，來往的人都能看到。嗯，報紙。人才市場還有網路都利用起來，慢慢找著總能找到。”之前他們三人已經有過討論，葉磊還是同樣的想法。

話是沒錯，但是他們拖不起時間。沒有足夠的人手，無論什麼樣的好機會都輪不上他們。普通的維修人員好找。如王曉樺說的招高校畢業生是一個辦法，社會上的熟練工也不少。而高階技師卻不一樣，總數不多，流動性也不大。汪凱朋友多，交際廣。拜託商業圈的人都注意一下這方面的人才。

途徑看似很廣，效果卻很小。時間過去兩個月，上門應聘的人很多，不過都是普通的技師，中級的都很少。經過考察，羅偉東錄用了一箇中級技師和三個初級技師，由付強給他們分配工作。

“東子，要不我們去找找師傅吧？”付強躊躇著說。這幾天羅偉東，葉磊，還有汪凱湊在一起，經常集體表演愁眉不展，付強在修理之餘想起部隊裡教他們修車，改裝的那個老兵，他的經驗和技術決定比得上高階技師。

“找不到的。”羅偉東露出了一個苦笑，“回家後的第三天，我就買了些禮物去他的家鄉找他，就在離臨江岐山市附近的一個小鎮上，房子都快倒了根本沒人住。後來聽鄰居說那裡已經很多年沒人住了。”

顧強一愣，“那他的親戚總知道吧？我記得他有老婆孩子的。”

“他不是岐山本地人，那房子其實是她老婆家的，所以附近的親戚都是女方的親戚。在退伍前一年他們就離婚了。親戚們只知道他老家是臨江的一個山區，具體哪裡不知道。而他老婆已經帶著孩子外嫁到其他省份，我也無從問起。”

羅偉東語氣晦澀不明，當時他聽說的時候也想付強一樣瞠目結舌。老兵是個很好的人，熱情，忠厚，不計較，悉心教導自己，即使他並不是車隊的。老兵給的溫暖不僅幫他走出了失戀，也賦予了他新的人生追求，羅偉東永遠都記得。

“阿凱，你朋友那邊有迴音沒有啊？”日曆本已經翻到了十二月，汽修站的維修量大大增加了，而有了兩個初級技師的協助，付強和另一箇中級技師也能按照客戶的要求按時完成維修工作。而改裝的工作量還不大，羅偉東在其他人的幫襯下也能應付。

但是這個現象不能持久，過年後和急速的合作就會正式開始，不管客戶量有多小，他自己一個人確實很難撐住。付強他們協助操作一般的步驟可以，但是對改裝的總體設計和精細環節的把握還不行。這些都需要理論知識和實踐經驗的積累還有天賦，不是所有人都能當設計師的。

心裡裝著事，晚上的睡眠質量難免受到影響。“千里”的賬都由王曉樺經手，她也知道目前的困境，如果處理不好，影響和急速的合作是其次，關鍵是“千里”的發展會受到制約。總是和機會擦肩而過，以後別人找合作方就會下意識地把“千里”排除在外。

人才到底在哪裡呢？王曉樺也一直在想這個問題。晚上羅偉東又要加班，正想一個人隨便吃點，姐姐王曉楠和姐夫高斌難得地請她吃飯。

“姐，姐夫，見到你們真不容易。”一見面，王曉樺就忍不住抱怨了一下。實在是兩個都是大忙人，王曉楠研二了，一邊研習理論知識，一邊還要跟著導師做實驗，同時還要準備畢業論文，在研三留出時間去