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部根本不需要什麼公共關係處，他們能提供什麼資源關係？憑什麼我們底層的銷售要用自己的力氣去養活幾隻蛀蟲？沒有勞動能力、不適合崗位自然可以被FIRE掉。”

崔廷起先耐心解釋：“這些老同志年紀大了，思想僵化了，適應不了市場經濟，可是畢竟曾經在華成付出過心血，奉獻過青春。咱們國家講究人性化，不能人家幹不了就踢。”

“人性化不是這樣做的。可以給予一定的保障。”

“同志啊，這裡不是美國。就是在美國，也不是一刀切的呀。咱企業是國家的，我都不能說了算，人家是體制內的人，按原先的制度，國家是要包一輩子的。改革歸改革，也要注意軍心穩定，否則我吃辛吃苦做得再好，也駕不住他們鬧啊。告到上頭，人家說你處理不了內部矛盾。什麼管理能力。哎，好了，這事就這麼定了。”

葉雋想，就這個樣子，還想建一流企業？還想跟國際接軌？扯淡。推辦公室門，一抬頭，看到子嘉笑盈盈坐在他的皮椅上。

“嗨，傑森。”子嘉用英文招呼他，“臉色不對？挨批了？”

“說中文，鄙人姓葉。”他仍舊氣呼呼的。

子嘉調侃，“很少見你生氣的，你生氣起來倒滿可愛的。像熊貓。怎樣，快7點了，是否可以陪我用膳。”

子嘉下榻嘉裡中心，順便就在那用餐。

吃飯期間，葉雋一直在抱怨。“我現在知道為什麼中國改革這麼不容易了。魯迅先生說‘搬個椅子都要流血’，確實是，中國幾千年的積習太深厚，安於現狀，不願變革。與人鬥，其樂無窮。”

子嘉道：“傑森，你有沒有發現你變了許多，往昔的淡定與灑脫都不見了。”

“能灑脫嗎？能淡定嗎？政策執行不了，說的話不算數。什麼職位？什麼權力，不就一把手說了算。”

子嘉笑眯眯地順水推舟道：“你的價值要在美國實現，跟我回去吧。”

葉雋瞪眼，“什麼回，我的祖國就在這裡。你不也是中國人嗎？”

子嘉道：“傑森，我就是專程來跟你商量這事的。我愛你，想跟你結婚，但是更想留在美國。美國不僅有我的事業，也更適合我們的發展。傑森，你我接受西式教育，思想與觀念已經全盤西化，要想顛覆自己的價值系統，融進國內企業，很難啊。我剛聽了你的訴苦，可以說你遇到挫折也是情理之中。你的性格、脾氣我也知道，有點書生氣，耿直，重結果重效益，沒有歪歪腸子，一門心思做實事，可是人際關係複雜的華成未必適合你。”

“我不可能一碰到問題就往後縮。事在人為。”葉雋本性恬淡，但是骨子裡卻是個倔強的人，認準目標從來沒有半途而廢的，子嘉的勸慰於是派不到用場。僵了半晌，子嘉道：“分手吧。”

大家都是明白人，不是沒有感情，但是婚姻的基礎卻要有相同的價值觀。分手是唯一選擇。

子嘉給葉雋母親帶了些禮物，葉雋便請了假陪她去上海。

兩人向家長坦誠分手，葉母有些受不了。她是非常喜愛子嘉的，一方面子嘉與他兒子同在美國留學，現在又有不錯的職位和薪俸；另一方面，子嘉為人大方，也很孝順，兩人出去逛街，她總會給她買很多東西。大包小裹地穿行在左鄰右舍豔羨的目光中，是很讓人膨脹的一件事。葉雋媽媽是典型的上海人，極愛面子。當初葉雋回國，她就一千個不樂意，兒子在國內做得再好，也不如人家說聲：“伊兒子在美國，老節棍（厲害之意）的。”

晚上，葉媽媽拉兒子說話，“你發神經啊。美國難道不比國內好啊。”

“還不是想陪陪母親大人啊。”葉雋笑嘻嘻說。

“媽媽哪要你陪？媽媽還想沾你光去美國看看，咱要生一個美國孫子。你要媽媽高興，就答應子嘉回去。子嘉那麼好的姑娘哪兒找啊，你看看現在的女孩子，一個個嬌滴滴的，目中沒有長輩，哪像子嘉那麼會來事。”

葉雋收斂了笑，鄭重道：“媽，分手就是分手了。我在華成做得很好。”

第二天，他與子嘉在機場分道揚鑣。他回北京，子嘉去香港。

與子嘉告別後，他去吸菸區抽菸。忽然念起國外求學的生涯，隱約覺得自己把生命的一部分丟棄了，那部分東西，飽滿、青春，有著陽光一樣通透、純真的質地。

第四章

眨眼進了年關。

這一年，華成業績喜人，上級主管單位打算把他們公司的管理與做法作為標杆在各地推廣。上次見過葉雋的中央領導還記得他，讓