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下面，還希望你能多加指導才是。”周兆亮說道，上次朱代東來北京，兩人就聊了很久。當時聊的主要是朱代東的基層工作經驗，朱代東的口才頗佳，基層的那些雞毛蒜皮的小事，在他嘴裡說出來，那是眉飛色舞，讓周兆亮聽得如痴如醉。

“指導可不敢當，你真要是下去了，大家一起交流就是。”朱代東笑著說，周兆亮就算到了下面，至少也應該是副市長，很可能只是掛職，如果翟劉偉真關心他，就會把他的掛職結束時間，安排在他離開中組部常務副部長之前。

“還有很多事情我要向你學習。”周兆亮說道，他記得上次朱代東來中組部的時候，是陪著沙常市的一位叫田野的副書記，而當時的朱代東也不過是芙蓉縣的縣委書記，正處級的幹部。在北京，正處級還真的稱上領導，有人說不到北京不知道自己的官小，隨便一個騎腳踏車上下班的人，可能就是個廳級幹部。民間曾經傳播過一個笑話，說在北京一塊磚頭從天而落，砸中四個人，至少有三個是幹部。

但是正處級幹部在地方上，卻很吃香。特別是當時朱代東擔任縣委書記，是一個縣城的一把手，幾乎可以說是一方諸侯。從那時到現在，不過三年時間，自己依然還在部辦公廳秘書二處當處長，而朱代東呢，已經穩穩的向上走了好幾步。

對於朱代東這位幹部，周兆亮一直都很留意，從朱代東擔任古南省委組織部幹部二處的處長開始，每一次的人事調動，周兆亮都清楚。朱代東在去年初的時候，調到楚都擔任常務副市長，當時不但自己關注了，翟劉偉也清楚這件事。按照一般組織原則，副廳以下的幹部，中組部是不會過問的。而副廳級幹部以上的幹部，包括副廳級幹部，都會受到中組部的關注。

雖然中組部主要是對副省部級以上的幹部調動，才有發言權。可是全國的所有正廳級幹部和一部分的副廳級幹部，會成為後備幹部。據周兆亮所知，朱代東就已經成為中組部的後備幹部。特別是他突然調到木川之後，翟劉偉要求他把朱代東的檔案和最近的工作摘要，送到他辦公桌上。

朱代東從正處到副廳，藉助的是在楚都市的工作成績，普通的幹部，就算是擔任了縣（區）委書記，想要提拔為副廳級幹部，那除了工作成績之後，需要綜合考慮的原因還有很多。可是朱代東卻機緣湊巧，他敢於跟省政府簽訂責任書，有能力把陷入泥潭的楚都市，拉出來，並且實現經驗高飛。這不但需要機會，更需要能力。

現在朱代東更是到木川市擔任了代理市長，雖然他沒有擔任木川市委副書記，可是隻要他在木川能站穩腳根，並且讓木川走出一條適合自己發展的路子，上面對他的重視，就不會有任何改變。

這次木川對銦的出口實行定量配額，並且把價格大幅度提升，只要朱代東把這件事做好了，他這個代理市長前面的那兩個字，想要去掉，並非難事。當時朱代東在楚都，那樣的條件都完成了省政府的責任書，現在木川在某方面的條件，比楚都還要好，朱代東還能幹不出成績？

（未完待續）

第一千一百六十二章　就怕貨比貨

朱代東雖然來翟劉偉這裡，只是想看望一下這位從芙蓉縣走出去的老領導，但是翟劉偉關心的問了問他的近況。朱代東自然要把自己在木川市的工作情況，向他彙報。

對朱代東務實的工作作風，翟劉偉也很欣賞，他能在三十歲的時候，就能擔任副廳級實職幹部，跟他這種務實的作風是分不開的。要說有能力的幹部，黨內並不缺。包括年輕而有能力的幹部，也是如此。可是為什麼只有朱代東能快速的提升？務實是個很重要的原因。組織上考察一名幹部，除了看他的能力、品德之外，還要看他的工作作風。

像朱代東這樣的工作作風，不管組織上把他放到哪裡，都很放心。比如說這次調朱代東到木川主持市政府工作，換成其他人，恐怕上任尹始，就會提出自己的施政綱領。他剛剛在楚都市取得引人矚目的成績，到木川市上任後，馬上按照他的想法來開展工作，別人也說不出什麼。

可是朱代東硬是在深入調研了一個多月後，才開始實施自己的規劃。他的第一步，就是控制木川冶煉廠銦的供應量，這一條措施一出，馬上引進日韓等力的強烈抗議，可是朱代東認準了的事，是不會輕易受別人影響的。

“代東同志，關於木川控制銦出口，有沒有經過專家論證？”翟劉偉問。

“我向一些專家諮詢過，他們都很贊同木川的做法。有人甚至還抱怨，說應該在幾年前，就這樣做了。”朱代東說道，他來中組部本來只