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雨花縣開發區？哪怕這些企業不來，他們的員工在得知雨花縣開發區有這樣的條件之後，也會勸說老闆把企業整體搬來雨花縣。

事實上這樣的例子有很多，記者就看到，有好幾家沿海地區的企業是員工極力要求他們的老闆，把企業整體搬來雨花縣的。工人們甚至提出，只要企業搬來雨花縣，他們願意降低工作，增加勞動時間。如果企業不搬，他們則要組織罷工，迫使老闆把企業搬來。

工人們不傻，他們在看到雨花縣的條件之後，想到的不是本人，而是家屬，這些年他們在外打工，跟家人一年到頭只能相聚幾天，老婆孩子遠在天邊，家人如果生個病，家裡也沒人照料。可是工廠如果搬來雨花縣之後，他們哪怕是再苦再累，也會把老婆孩子接來，孩子能在開發區學校全部免費讀書，將給他們省了多大一筆開銷？而且開發區學校將從全省乃至全國聘請優秀教師，能讓孩子跟城裡人一樣接受高質量的教學，他們有什麼不能放棄？不要說一點點工資，哪怕就是他們的生命，也可以為之放棄的！

除了來投資考察的企業，還有想來雨花縣開發區找工作的人打工者，特別是有在玩具廠工作過的人，他們有些是向現在的企業請假，有些甚至直接辭工，以一種自斷後路的決心來到雨花縣。他們看中的也同樣不是在雨花縣能找到一份高薪水的工作，而是為了能在開發區內的企業上班，自己以及家人所能享受的待遇。這其中不乏熟練工人，以及中低層的管理人員。

當朱代東一開始要在開發區內推行免費醫療和學校全免還有加大補貼的時候，縣裡不是沒有人提出異議，最終這種異議並沒有改變朱代東的計劃。原因有很多，比如獅子山已經在實行這樣的福利待遇，樹木嶺今年也要跟進，開發區作為雨花縣改革開放的視窗，有什麼理由不跟進？

當然，這與縣委書記王力軍的大力支援也是分不開的，只要朱代東一心撲在工作上，並沒想在常委會上與自己為敵，王力軍是肯定會支援朱代東的。有功勞，出了政績，少了他王力軍一份，出了問題，有朱代東一力承擔，王力軍何樂而不為？而且朱代東必將成為雨花縣的下一屆縣長，這些事都是縣長的職權範圍之內的事，自己何必去學田宇豪？幹好了，也是為縣政府添光加彩，沒幹好，田宇豪的前車之鑑就擺在那裡。市工商局雖然也是個不錯的單位，但跟縣委書記相比，貶職的含義非常明顯。

雨花縣這段時間搞出來的動靜已經驚動了市裡，市委書記蔡文敏、市長黃子良、常務副市長劉俊峰、常委副市長時友軍、市委副書記田野、市宣傳部長趙保國都來雨花縣做過調研。

特別是市長黃子良，一個月之內，至少要來二次以上，他除了關心雨花縣開發區的建設之外，最主要的是關注雨花縣玩具製造公司的進展。現在玩具製造公司的萬元月薪經過激烈競爭，和黃子良、王力軍、朱代東、吳東紅等市委、縣委領導組成的聯合考核小組的最終選拔，終於敲定了人選。

這三人分別是，原珠海一家臺資玩具廠的廠長潘小冬，此人原是北方某省的機關幹部，大專學歷。92年辭職下海，自己做過生意，但虧了本，最終憑藉著在機關擔任辦公室副主任鍛煉出來的本事，從那家臺資玩具廠，一步一步升到了現在的廠長。原月工資四千五百元，年底老闆會再發一個五千元的紅包。

創意設計總監方華，大學學歷，來自深圳的一家日資電子廠，他當時主要負責設計和開發模型，對電子電路也很精通，還有在玩具廠工作三年以上的經歷。現在來雨花縣只是幹回他的老本行，而且電子玩具將是一個新興市場，這方面日本走在世界前列，這也是為什麼會選擇方華的原因。

銷售總監盛世龍則來自廣州，盛世龍原是廣州一家大型外貿公司的副經理，精通英、日兩語，有做過玩具外貿的經驗。他原來做的不止是外貿，還要負責國內的採購，因此，對玩具行業的原材料採購行業也很熟悉。既能採購，又能銷售，現在這三人已經正式上班，住房、專車、戶口也都安排妥當，能讓一市之長親自面試他們，也讓他們看到了沙常市和雨花縣對玩具製造公司的重視。現在看到開發區蒸蒸日上的發展，他們內心也很高興。他們可以說是第一個吃螃蟹的人，現在開發區能讓國內這麼多企業認同，並且還引發了沿海地區的工廠工人來開發區找工作，這讓他們確信，這次真正找準了人生的方向。

這三人的工作經驗都非常豐富，正式上班之後，吳東紅、潘小冬、方華、盛世龍這玩具四巨頭就接連開了幾個會，玩具製造公司的第一批玩具該是什麼樣的，得由他們來拿主意。方華