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他們享受的待遇除了月薪過萬之外，還可以把戶口遷到雨花縣，一開始有人看到這一條嗤之以鼻，雨花縣有什麼資格把我吸引過去？就算去工作個一年半載的，也只是看中那一萬的工資而已。

但下面的待遇讓他們怦然心動，戶口遷到雨花縣開發區之後，將享有三室二廳的住房、專車，另外自己和家人，都能享受免費教育（小學至高中），免費醫療（雨花縣第五人民醫院），另外還有年底分紅，暫定是每人百分之一贏利額。

當然，待遇高，相應的條件也高，這三個職位都要求有相關工作經驗，並且之前的職位不能低於現在的職位。所有人員的試用期為半年，半後之後，如果玩具製造公司沒有盈利，對不起，請你走人。這些人，屬於外聘，在雨花縣是沒有編制的，如果需要編制，將按照雨花縣國家幹部的待遇五倍來發放。現在最流行的是下海，沒有幾個人會在乎編制不編制的，五倍機關幹部的工資，他們是不放在眼裡的，還是不要編制，來去自由的好。

從廣告登出來那天的下午，雨花縣玩具製造公司設立的專線電話就一直響個不停，電話主要是從廣東打來的，省內的電話也有，但不多，主要也是應聘創意設計總監，但玩具要跟世界接軌，隨時要調整設計，在內陸省份工作的人，眼界跟創意要比沿海地區的人稍遜一籌。

而嚴蕊靈來到雨花縣之後的第一篇稿子也很快發了回去，題目就叫《探秘一萬元一月的工作》。這篇文章雖然是新聞報道，實則還是給雨花縣以正面宣傳和做隱形廣告。嚴蕊靈在文章中詳細介紹了雨花縣玩具製造公司的“前世今生”，並且說明了市裡、縣裡對玩具製造公司的重視。同時也介紹了玩具廠的規模，一百多棟套間宿舍樓，形成了一個規模宏大的生活區，廠房內的機器裝置，也正在安裝除錯。機器的錢雖然不是雨花縣出的，但機器的廠家還是會負責售後服務和維護，甚至還會有相關的培訓。

這篇文章的反響很好，並且被廣東日報和羊城晚報轉載，這段時間他們的編輯部裡，向他們詢問雨花縣玩具製造公司情況的電話，徹響不停，報紙只好派出一名專門的工作人員來接聽和回覆，廣告是古南省雨花縣縣政府的工作人員與玩具製造公司一起來報社登的，絕對不是騙局，但企業具體如何，得自己去雨花縣看。

現在古南日報上的這篇文章，廣東日報跟羊城晚報馬上轉載，再不轉載的話，他們恐怕得派出專門的接待人員來接待上門來詢問情況的人了。

嚴蕊靈的這篇文章寫得很翔實，原本她省報記者身份就不一般，再加上她是朱代東未婚妻的身份被暴光，更是受到了雨花縣內所有單位和部門的熱情接待。嚴蕊靈的主要採訪物件都在開發區，而開發區又是朱代東曾經工作過，現在還繼續主管的部門。嚴蕊靈在開發區的待遇，絕對不亞於縣裡的副縣長來視察。

何小耀見嚴蕊靈沒車不方便，就讓開發區派了專車和司機，全程陪同採訪。開發區對嚴蕊靈有求必應，雖然嚴蕊靈覺得有些過意不去，但這對她的採訪來說，卻很有幫忙。她可以得到想要的任何資料、材料、檔案，也可以跟任何人，包括何小耀隨時溝通。

而且嚴蕊靈這次是應沙常市市委領導的邀請而來，又是朱代東的未婚妻，主要是以正面宣傳報道為主，何況開發區到現在為止，也沒有什麼負面新聞能讓嚴蕊靈報道的。

嚴蕊靈的第二篇報道是關於雨花縣開發區學校的，她原來就是中國教育報古南記者站的記者，對教育方面的新聞當然不會放過。雨花縣開發區學校將是雨花縣有史以來，投資最大的一所學校，當嚴蕊靈瞭解到投資的詳情之後，都為這個規劃感到驚奇。

雨花縣開發區學校的目標一開始就是盯住了省城的重點學校，至少從硬體設施來看，嚴蕊靈覺得，一點也不會比夢都一中差。五棟三層的教學樓、三棟學生宿舍、二棟教師宿舍、實驗樓、體育館、遊戲館、國際標準的室內、室外籃球場、乒乓球館、一千米的環形跑道、排球場、醫療室、輔導站。還有大量的綠化設計、亭臺樓閣，小橋流水隨處可見。開發區學校裡還有一座小山，上面植被豐富，環境幽雅，空氣清新。可以說，這是一座現代化的公園式學校。

這還只是看得見的投資，實際上縣教育局和開發區的隱形投資還有很多，比如開發區學校內的學生，不但所有的學費、雜費全部免除，而且三餐都可以免費在學校食堂吃，包括老師以及他們的家屬！原本獅子山跟今年樹木嶺的中小學都只推行免費中餐的計劃，但何小耀並不想總跟在別人後面撿創意，他提出，要加大教育投入，