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，什麼都不用，就道個歉，事兒就算完了。”尚東海拍板道。

劉小建鬆了口氣，尚東海出了名難纏，本以為這次林水森不死也脫層皮，少不了陪酒賠錢，沒想到林安然一句話，尚東海居然點頭答應，看來真不能小看這姓林的小子。這傢伙怎麼就這麼好的運氣，卓彤、鍾惠、尚東海這些濱海有數的官二代，一個個對他欣賞有加。

看來真不簡單！

劉小建趕緊答道：“謝謝海哥！”

尚東海說：“別謝我，要謝就謝安然，他說情的。”

劉小建再不爽，也不敢現在發作，只好又朝林安然說了一句：“謝謝林兄了。”

林安然還是笑嘻嘻的樣子：“客氣客氣，我怎敢當。”

尚東海讓人把餘嘉雯叫了過來，林水森雖然也是一肚子氣，不過現在算知道碰到鬼了，哪敢在張狂，老老實實鞠了一躬，說了一聲對不起。

餘嘉雯沒想到事情會走到這步，本來就沒指望林水森給自己道歉，這會憋了個小紅臉，等劉小建一夥走了，這才說：“謝謝海哥，謝謝林大哥。”

林安然轉臉望去，發現餘嘉雯紅撲撲的臉嫩得能掐出水來，在燈光下，人更漂亮了。

第53章　要過年了

市考核組來臨海區的前一天，林安然手頭上的資料已經完成。這幾天，辦公室幾乎每天都要發錢，都說是福利，而且每次發的不多，次數卻很多，有時候一天領得簽名幾次。

林安然實在受不了這種羊拉屎一樣的方式，忍不住問富婆出納林英，說：“英姐，你就不能一次發完嗎？非得這麼每天發一點，我看發到過年都沒發完。”

出納林英說：“還真是故意這麼發的，還真要發到過年徐夕夜才算完事，不然領了錢，誰還來上班呀？”

林安然愕然，心想這機關裡的彎彎繞可真多，就連發個過年補貼，都這麼多學問。

說到學問，林安然又想起擺在內勤室裡的那堆迎檢資料，這裡面也是大有學問。

所有的迎檢資料都要做技術處理，用來應付即將到來的檢查組。所謂的技術處理，實際上就是補漏。

不是每一項工作到了基層都會得到百分之百的落實，所以就需要有人在考核前補漏。之所以不開展工作，有時候並非基層工作態度問題，而是上層制定工作計劃和指標的問題。

有些工作計劃和指標，在基層看來十分可笑。基層有個玩笑的說法，不知道制定這些工作任務和指標的都是什麼人，估計是在辦公室裡吹著空調，喝著茶水，自己想當然的那種秀才憑空想出來的。

很多的工作安排看似大條道理，實際上在基層實施起來困難重重，有一些甚至實施的可能性為零。

這些不可能實施的工作就成為紙上談兵，但是為了服從上級指示，即便是再不合理的工作也要去做。

不能做？那做做樣子總可以吧？

於是，上級下了一份檔案，下級一看，這不是扯淡麼？能做到麼？不信讓丫的從辦公室下到基層試試！

可這些邪火都只能憋在心裡，萬萬不能向上級反應，否則就是工作態度有問題，對上級佈置的任務推三阻四，給領導留下一個工作態度不好的壞印象。

為了糊弄上級，下級也給下下級發一個檔案，將上級發來的檔案進行一次生搬硬套，來個轉發，將這些亂七八糟不能實施的玩意壓倒最基層一級。

任何工作的開展，都離不開三個東西——人、權、錢。上級腦袋一熱，就要成立某某機構或者某某辦公室，壓根兒沒想過基層哪來的資金？哪來的編制？哪來的許可權？

最基層的組織推無可推，進不得退不得，最後唯有糊弄上級這華山一條路可走了。

這種腦袋發熱成立的無編制無從財政撥款的機構一般稱之為虛設機構，在體制內比比皆是。以林安然所在的辦公室為例，就裡裡外外掛了十多個牌子，而人馬就一套。

有些方面的工作，從一開始就只停留在發文的層面上，有些所謂的某某辦是從來都沒運作過的，只是簡單地發個成立機構通知就從此無人問津。

這樣就存在很多漏洞，因為畢竟不是真的。真的假不了，假的也真不了。既然是假的，當然就怕檢查，林安然心裡沒底，也正是如此。許多這些虛設機構的工作都是他和江建文兩個人自己在辦公室商量鼓搗出來的。

直到考核前的一天，林安然依舊有些惴惴不安，擔心這些虛假的玩意糊弄不了考核組的金睛火眼。

下午，安秋嵐忽