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女兒是父親前世的情人，這話放鐘山南這裡一點沒錯。

含雜嘴裡怕化，捧在手心怕跌。鍾惠這顆掌上明珠就讓鐘山南給寵得有些刁蠻，一點不奇怪。

“唉！”鐘山南說：“老陳還跟我說，打算提拔她當幹部一科的副科長，讓她鍛鍊鍛鍊，就這脾氣怎麼做組織工作？做組織工作要沉穩細緻能忍耐，她這樣，哪點像個組織部的幹部？！”

李月也覺得女兒這幾天有些反常，想了半天才若有所思說：“好像那天見完寧遠回來就這樣子了，是不是和寧遠鬧什麼彆扭了？”

鐘山南沒好氣道：“才不會！我還不清楚自己女兒？寧遠根本就沒在她心上，怎麼惹她生氣？能惹她生氣的，肯定是她很看重的人。”

很看重的人？李月不吭聲了，邊吃邊想，忽然驚道：“該不會是”

鐘山南也同時猜到了一處，臉頓時綠了，說：“上次喝醉送她回家的那個年輕人？！”

李月的臉，跟著也綠了。

“待會我去問問她，看是不是那回事，你說這是怎麼了？好好一個寧遠沒看上，倒是看上了一個”李月想起當晚林安然在她家深夜赤膊的形象，又覺得這年輕人長得不錯，而且人也斯文，就是當時第一印象太那個

鐘山南知道這女兒家的心事自己是插不上手，於是點點頭，說：“事不宜遲，你吃完飯就去問。”

省城，秀水路205號，人事廳。

卓經緯走進自己位於三樓的辦公室，秘書跟在身後，提著一個黑色牛皮提包，等卓經緯坐下，秘書將皮包輕輕放在廳長辦公桌的一側，然後拿起茶杯，走到會客沙發旁的茶几上沏茶。

桌上已經擺了一溜檔案，按輕重緩急和卓經緯的閱讀習慣擺好。省人事廳的檔案多，每天都滿滿一大紙箱，送到廳辦公室後進行分類，經過篩選後，分送各個處室或者分管領導手裡，一些重要的檔案或者已經經過分管領導閱批的檔案按照需要再送到廳長手裡。

卓經緯揭開杯蓋子，是綠茶，茶水上漂浮著幾片綠油油的葉子，煞是好看。輕輕吹了一下，呷了一口，手沒停，在檔案裡翻來翻去。

忽然，一份抄送件落入眼簾。抄送件一般只需閱知而無辦理責任，在許多檔案中顯得沒那麼重要，偏偏這個標題吸引了卓經緯的眼球——《關於在全省範圍內開展青年後備幹部培訓工作的方案》。

卓經緯忽然想起了林安然，當初在自己家裡和自己大談為官之道的年輕人，那個贏得自己高傲女兒芳心的小夥子。

不可否認，卓經緯對林安然這個人很感興趣，他覺得這個年輕人有一種魅力，不像常見的政府新丁，一杯清水一望到底。林安然更像一杯葡萄酒，看不到杯底之餘還散發著陣陣芳香，讓人想一探究竟。

他翻開這份方案，這次全省範圍的青年後備幹部培訓班去年就定了下來，後來一號首長髮表了南巡講話後，作為南巡講話發表後的第一次全省幹部培訓，意義自然就非同一般，在課程上就加入了學習一號首長南巡講話精神的內容。

方案是由省委組織部做的，主要由組織部負責實施，但是人事廳作為協作單位，進行了聯合發文，因作為抄送件送到卓經緯這裡，等他簽字畫押。

前面的方案內容和以往大致無二，都是什麼“指導方針”、“工作目標”、“工作步驟”、“組織措施”、“工作要求”這幾個固定的套路。略微看了一下，卓經緯翻到自己最感興趣的附件上。

附件上帶著各市參加培訓班的人員名單，南海省有20個省轄市，其中副省級城市2個，其餘18個是地級市，每個市參加培訓的人員都多達幾百人，是近年來最大的一次培訓工作。

只可惜附件只附錄了一張人數統計表和開班時間，沒有人員具體名單，卓經緯忽然笑了笑，也是自己著急了一下沒想到，如果這麼多人都附表上來，這附件得多少頁？

他坐在桌旁想了一下，叫來秘書，說：“你和濱海市的人事局誰比較熟悉一點？”

廳長的秘書，下面的市級頭頭怎麼會不熟悉？秘書笑著說了幾個人名，都是濱海市人事局的頭頭。

卓經緯點點頭，說：“你幫我打聽一件事，記住，打給他們領導，但是委婉點問，這人叫林安然，是濱海市臨海區政法委的一個幹部，你看看他有沒有入選這次黨校青年後備幹部培訓班。”

秘書心想，卓廳長已經答應濱海市的人事局，在濱海市培訓班開課的時候到那裡去做一個講話，難道跟這個有什麼關係？

工作需要，他